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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungProdukte und Zusammenarbeit der Organisationen
Gehalt/Sozialleistungen
Politik ist wichtiger als Leistung, Kultur der Unterwürfigkeit
Bereits in den separaten Punkten bereits erwähnt
Glücklichere Mitarbeiter zeigen stärkeres Engagement. Und engagierte
Mitarbeiter wiederum zeichnen sich durch eine höhere Produktivität sowie durch geringere Fehlzeiten am Arbeitsplatz aus.
Ein gesundes Betriebsklima ist wichtig. Eine positive Arbeitskultur motiviert die Mitarbeiter, untereinander Freundschaften einzugehen, und verbessert das persönliche Wohlbefinden. Beides wirkt sich am Ende positiv aus. Durch die verbesserten Beziehungen am Arbeitsplatz können die Ressourcen und Fähigkeiten der Mitarbeiter breiter genutzt werden, was sich in höherer Kreativität und einer stärkeren Problemlösungsfähigkeit auf Seiten der Mitarbeiter widerspiegelt.
Gemeinschaftsgefühl am ...
Auswechseln DACH und EMEA Management
Der am besten bewertete Faktor von Veritas Technologies LLC ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zusammenhalt wird von den Damen aktiv gefördert.
Da kein Office mehr vorhanden ist, Virtuelle Kaffeepausen, Treffen für Lunch. Wegen der hohe Fluktuation und Auflösungen der Office ist der Zusammenhalt schwierig geworden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veritas Technologies LLC ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechtes Image wegen dauernder Wechsel
Hohe Fluktuation, falsche Versprechungen. In der IT Branche ist es bereits bekannt und es geniesst keinen guten Ruf mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Intranet Schulungen (Video) werden angeboten, man hat aber keine Zeit dafür. Weiterbildungen sind nicht gewünscht und werden nicht gefördert.
Ausser für Sales und Kaderstellen wird mehr Angeboten.
