Viseca

Vorstellungsgespräche

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie die Begleitung durch den Rekrutierungsprozess als so positiv empfunden haben. Schade, dass wir nicht zusammengefunden haben, aber vielleicht ergibt sich ja in der Zukunft wieder eine Möglichkeit dafür.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Beste Grüsse

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben die Aduno Gruppe zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie einen positiven Eindruck von uns gewinnen konnten und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüsse

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat

Besten Dank für Ihr Feedback. Wir verstehen, dass Ansprüche für eine zeitgerechte Rückmeldung mitunter verschieden sein können. Bei der Stellenausschreibung, auf die Sie sich beziehen, haben wir innerhalb kurzer Zeit recht viele Bewerbungen erhalten. In einem solchen Fall nehmen wir das Inserat dann wieder vom Netz.

Nachdem wir die Bewerbungen gesammelt haben, verschaffen wir uns einen Überblick. Da wir dies sorgfältig und zusammen mit dem Linienvorgesetzten machen, kann dies auch mal 2 Wochen dauern. Wir sind aber bestrebt den Rückmeldungszeitraum möglichst kurz zu halten.

Sie haben sicherlich Verständnis dafür, dass unsere HR Manager nicht immer alle Namen von Bewerbenden auswendig wissen, wenn wir mit diesen noch nicht im Gespräch waren.

Wir bedauern es, dass wir Ihre Erwartungen hier nicht erfüllen konnten und wünschen Ihnen für die weitere Stellensuche alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüsse

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Rückmeldung von Bewerbenden sind uns wichtig, damit wir unseren Rekrutierungsprozess stetig verbessern können.

Es freut uns, dass Sie mit der kurzen Bearbeitungszeit zufrieden waren. Ihren Rückschluss bezüglich des Alters können wir gerne entkräften. In der Aduno Gruppe spielt das Alter der Bewerbenden keine Rolle. Wir rekrutieren regelmässig neue Mitarbeitende welche nur wenige Jahre vom Pensionsalter entfernt sind. Durch unser alters- und geschlechtsunabhängiges Funktionenmodell können wir sicherstellen, dass hier möglichst faire Entscheidungen getroffen werden.

Wenn Sie noch Fragen zum Entscheid bezüglich Ihrer Bewerbung haben, dann nehmen Sie doch bitte via
career@aduno-gruppe.ch mit uns Kontakt auf.

Beste Grüsse

Alexandra Cicco

Head Human Resources Management

Sehr geehrte Kandidatin, sehr geehrter Kandidat

Besten Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerberportal. Wir freuen uns, dass Ihnen die Karriereseite der Aduno Gruppe gefällt.

Wir sind uns bewusst, dass die Erstellung einer Bewerbung mitunter aufwändig sein kann und einen entsprechenden Einsatz erfordert. Dies wird beim Lesen der Bewerbungen auch schnell deutlich und fällt uns dann natürlich positiv auf.

Bewerbungen werden bei uns immer persönlich vom entsprechenden HR Manager gelesen. Ein automatisches Aussieben durch das Bewerberportal ist nicht möglich. Dies entspräche auch nicht unserem Verständnis eines guten Bewerbungsprozesses.

Warum Ihre Bewerbung bei uns nicht in die nächste Runde kam, können wir aus der Distanz leider nicht beurteilen. Gerne laden wir Sie aber ein mit uns Kontakt aufzunehmen, damit wir Ihnen ein konkretes Feedback geben können.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Alexandra Cicco
Head Human Resources Management

Sehr geehrte Kandidatin, sehr geehrter Kandidat

Besten Dank für Ihre Bewertung. Wir können verstehen, dass Sie mit dem Ausgang des Bewerbungsprozesses nicht zufrieden sind.

Für uns ist der Bewerbungsprozess ein gegenseitiges Kennenlernen, um herauszufinden ob wir zueinander passen. Wir sind dabei stets offen und transparent - was auch heisst, dass wir unseren Kandidaten viel Vertrauen entgegenbringen.

Als Unternehmen in der Finanzbranche haben wir unterschiedliche Vorgaben zu erfüllen. In Einzelfällen kann es vorkommen, dass erst nach der Vertragsunterzeichnung deutlich wird, dass Kandidaten vorab klar kommunizierte wichtige Voraussetzungen nicht erfüllen. In diesen Fällen müssen wir dann von einer Anstellung leider absehen. Selbstverständlich erklären wir dann aber individuell und persönlich die genaueren Gründe für das Nicht-Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses.

Sollten Sie noch Fragen haben, so laden wir Sie gerne ein mit uns Kontakt aufzunehmen.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg

Alexandra Cicco
Head Human Resources Management

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat

Zunächst einmal besten Dank für Ihr Feedback. Schade dass wir Ihre Erwartungen an den Rekrutierungsprozess nicht erfüllen konnten. Manchmal ziehen sich solche Prozesse über mehrere Wochen, so dass es uns nicht immer möglich ist innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung über eine finale Entscheidung zu geben. In jedem Falle orientieren wir aber stets über diesen Zeitraum, so dass Bewerbende hier nicht im Unklaren sind. Auch erlauben wir uns für anspruchsvolle Positionen auch schwierigere Fragen zu stellen. Dass diese anders wahrgenommen wurden, bedauern wir sehr. Wenn Sie dies wünschen, möchten wir Sie gerne bitten das Gespräch mit uns zu suchen. In jedem Fall wünschen wir Ihnen auf der weiteren Stellensuche alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüsse

Alexandra Cicco
Head Human Resources Management