Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Viva Luzern die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man unterstütz wo es braucht, aber das ist ein Teufelskreis dadurch nimmt die Arbeitsbelastung ja noch mehr zu…
Einem wird ein schlechtes Gewissen seitens TL gemacht wenn man seine Bedürfnisse äussert denoch probiert umzusetzen aber mit einem schlechten Nachgeschmack
Überlastet was die MA zu spüren bekommen
Währe ein intressanter Beruf währen die schlechten Arbeitsbedigungen und den TOTAL schlechten Lohn
Man merkt die Überlastung durch den chronischen Pflegemangel .. ich frage mich wie lange das noch so geht.. bis alle noch vorhandenen MA alle ein Burnout haben..