VZ 

VermögensZentrum

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Dosier anschauen, nicht nur Absagen machen. Jedes mal das gleiche.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsverfahren finde ich sehr gut, es ist kein klassisches Ausfragen. Jedoch zuviele Zwischenstufen. HR hatte gar kein Gespräch. 1. Gespräch mit Niederlassungsleiter, 2. Gespräch mit Regionenleiter (einer anderen Region wohlbemerkt) und einem Berater von einer anderen Region. 3. Gespräch mit Top Mgmt., da dieses auch gerne hin und wieder an einem Gespräch ist. Total alles in allem 6h Gespräche.

Klare Kommunikation wird gewünscht: Von Beginn habe ich das VZ gefragt, wie es betr. Lohn aussieht. Ich habe meine Vorstellungen klar geäussert, damit es keine Überaschungen gibt. Dies wurde zu Beginn bestätigt und mir sogar gesagt, dass dieser Lohn bei weitem übertroffen wird.
30% unter Branchendurchschnitt und 80% unter dem Angebot eines anderen Arbeitgebers, welcher gleichzeitig offeriert hat.

Indirekte Kommunikation: "Wir haben immer viel zu tun, da reicht eine 45h Woche nicht. Überzeit kann kompensiert werden in ruhigeren Zeiten, welche wir NIE haben". zudem wurde mir mitgeteilt, dass 52h+ normal seien und auch gefordert werden. Kompensation oder Lohnausgleich gibt es nicht, da sie nicht möchten, dass Überzeit kompensiert wird.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Verzögerte Kontaktaufnahme nach Bewerbungseingang
- Unmotivierter Auftritt beim Erstgespräch
- Inkompetenter Auftritt beim Erstgespräch
- Kleidungsstiel fraglich..

Verbesserungsvorschläge

Zuerst Telefongespräch, um Interessen abzustimmen. Im Anschluss ein "physisches" Interview mit HR selbst. Sehr angenehmes und professionelles Klima. Ich habe mich als Kandidat sehr wertgeschätzt gefühlt und bin mit einem guten Gefühl nach Hause gegangen.

Bewerbungsfragen

Es war ein eher nicht klassisches Interview. Ohne auswendig gelernte Standardfragen aus dem Katalog. Es ging tatsächlich um die Person. Es entstand ein Dialog.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst Telefonat, um das Interesse abzustimmen. Danach "physisches" Interview. Habe mich sehr wohl und wertgeschätzt gefühlt. Kein klassisches Interview mit auswendig gelernten Katalogfragen. Es entstand ein spannender Dialog. Ich wurde über die weiteren Schritte informiert. Leider gab es eine Absage.

Verbesserungsvorschläge

Lange Reaktionszeit, Lohnangebot deutlich unter Branchenschnitt, Entwicklungsmöglichkeiten ja aber alles sehr unklar

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich eine andere Stellenzusage hatte, ging ich bei VZ ins Bewerbungsgespräch. Als ich dies sagte, wurde kurzfristig nach dem Recruiter auch der Abteilungsleiter aufgeboten. So wurde der Ablauf zu meinen Gunsten abgekürzt und ich erhielt einen sehr umfassenden Einblick.

Verbesserungsvorschläge

Einen ganz negativen Eindruck hatte ich davon, dass Interviewer sein Handy auf den Tisch gelegt hat. Als jemand anrief, hat Interviewer darauf reagiert. Bekam zu keinem Zeitpunkt Information, dass dringender Anruf erwartet wurde. Empfand daher die Situation als nicht wertschätzend.