Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Walter Mäder die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei der Internen Komm. Sehe ich Verbesserungspotential
Durch meinen Vertragsaufbau kann ich das super steuern
Der gesammte Geschäftsbereich ist in einem stetigen Wandel und es macht Spass, Teil davon zu sein.
Jeder schiesst gegen jeden. Zudem hat es viele Mitarbeiter die ihren Job nicht beherrschen und andere müssen dies ausbügeln.
Da mann mitverantwortlich ist, hängt dies von jedem auch einzeln ab