Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Walter Mäder die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem Team ok, muss auch so sein bei all den Anfeindungen und Schuldzuschiebungen
Ich hatte in meiner Zeit 2. Beide waren nicht zu gebraucheb. Da sie mir nie gross helfen konnten, weil keine Ahnung gingen sie mir deshalb schön aus dem Weg. Auch der Werksleiter war eher eine Last statt Hilfe
Jeder schiesst gegen jeden. Zudem hat es viele Mitarbeiter die ihren Job nicht beherrschen und andere müssen dies ausbügeln.