Wavestone 

Schweiz

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Im People Business muss man fähig sein, jeden Bewerber mit Respekt zu behandeln. Jede Anfrage zu beantworten.

Verbesserungsvorschläge

Gibt sich beste Mühe, nichts was besser sein könnte.

Verbesserungsvorschläge

Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses das hohe Tempo der HR Prozesse beibehalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber ernst nehmen, auf Bewerbungen korrekt eingehen, Feedback offerieren

Verbesserungsvorschläge

Sie müssen Menschen respektieren, die sich Zeit nehmen, für ein Interview zu gehen und ihnen eine Antwort geben.

Verbesserungsvorschläge

Bitte bestehenden Prozess und vor allem die Wertorientierung beibehalten.

Verbesserungsvorschläge

Bisher das angenehmste Bewerbungsgespräch, weil es vor allem darum ging, einander persönlich kennenzulernen. Q_PERIOR ist wichtiger, dass man zur Unternehmenskultur passt, als dass man der/die absolute Fachmann/frau ist. Man muss nicht beweisen, dass man etwas kann, sondern dass man sich gut ins Unternehmen einfügt und Lernbereitschaft mitbringt.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr professionell und die Gesprächsatmosphäre stets locker und freundlich. Nach Einreichung der Bewerbungsunterlagen erfolgte zeitnah eine Einladung zum Telefoninterview mit einem Senior Consultant. Dieses Gespräch dauerte insgesamt 1h und es wurden Fragen zum Lebenslauf sowie eigener Person gestellt. Es war auch eine gute Gelegenheit, eigene Fragen zu stellen. Wenige Tage später erfolgte eine Einladung zum zweiten Gespräch. Dieses dauerte ebenfalls 1h und wurde mit der Geschäftsführung und einem Consultant durchgeführt. Für mich war es eine sehr schöne Erfahrung, ich habe mich immer wohlgefühlt bei den Gesprächen und das Interesse an meiner Person war immer da. Zusammenfassend 5 Sterne!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Hat mir alles gefallen Schnelles Bearbeiten einer Bewerbung, schnelel Antwort, alles bestens