Wavestone 

Schweiz

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Wir bedauern zutiefst, dass Du während des Bewerbungsprozesses bei uns eine negative Erfahrung gemacht hast. Deine Anmerkungen sind für uns äusserst wertvoll, da sie uns dabei helfen, unsere Prozesse zu überdenken und zu verbessern, um sicherzustellen, dass solche Situationen nicht wieder auftreten.

Wir möchten uns aufrichtig dafür entschuldigen, dass Du das Gefühl hattest, dass wir zu privat agiert oder unangemessene Fragen gestellt haben. Es ist uns wichtig, dass sich Bewerber:innen während des Auswahlprozesses wohl und respektiert fühlen.
Des Weiteren bedauern wir zutiefst die Verzögerung bei der Bearbeitung Deiner Bewerbung sowie die Wartezeit auf eine Rückmeldung nach dem Gespräch. Wir verstehen, wie frustrierend solche Situationen sein können und sind stets bemüht, die Reaktionszeiten bei Bewerbungen möglichst gering zu halten.

Bezüglich Deiner Kritik an unserer Überstundenkultur möchten wir klarstellen, dass wir stets bestrebt sind, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern und dies auch regelmässig von unseren Mitarbeiter:innen in den Umfragen so bestätigt wird. Deine Bedenken werden von uns ernst genommen und fliessen in unsere Bemühungen ein, weiterhin eine gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen, die die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden respektiert.

Wir würden uns freuen, noch einmal von Dir zu hören und stehen für ein Gespräch zur Verfügung. Bitte zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren.

Nochmals vielen Dank für Deine offenen Worte. Wir werden alles daransetzen, um sicherzustellen, dass sich solche Situationen nicht wiederholen.

Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir nehmen jedes Feedback ernst und sehen es als wertvolle Möglichkeit, uns kontinuierlich zu verbessern.

Es tut uns leid zu hören, dass Du den Eindruck hast, dass die Länge der geleisteten Arbeitszeit einen zu grossen Einfluss auf die Gehaltsfindung hat. Wir möchten betonen, dass wir bestrebt sind, einen fairen und transparenten Vergütungsansatz zu verfolgen, der sich an den branchenüblichen Vergütungssätzen aber vor allem den Vergleichswerten innerhalb von Q_PERIOR orientiert. Um dies sicherzustellen, unterziehen wir unsere Gehaltsstrukturen regelmäßig einem Gehalts-Benchmarking. Wenn Du zu diesem oder einem anderen Punkt noch einmal mit uns in Kontakt treten möchtest, würden wir uns über eine Nachricht von Dir sehr freuen.

Wir freuen uns auch über die positiven Aspekte Deiner Bewertung, wie z.B. die schnelle Antwort, die Berechenbarkeit des Prozesses, die Professionalität des Gesprächs und die zeitnahe Zu- oder Absage. Diese Aspekte sind uns wichtig und wir freuen uns, dass sie Deinen Erwartungen entsprochen haben.

Wir sind dankbar für Dein Feedback und bemühen uns weiterhin, unsere Prozesse zu optimieren, um eine positive Bewerbungserfahrung für alle zu gewährleisten.

Viele Grüsse