Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WELL Gesundheit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einmal so und ein paar Wochen später komplett anders, auch infolge des Managementwechsels.
Die meisten Mitarbeiter sind sehr nett, hilfsbereit und arbeiten lösungsorientiert. Flache Hierarchien - was aber auch negative Auswirkungen hatte: Dominante Persönlichkeiten, so unerfahren sie auch sind, sehen Teammitglieder als Konkurrenz.
Dem wurde keine Beachtung geschenkt - war aber auch nicht negativ.
Aufgaben entsprachen nur teils dem Stellenbeschrieb und den Ausführungen beim Vorstellungsgespräch. Aufgrund des Managementwechsel wurden die Aufgaben neu priorisiert. Ansonsten waren die Vorgesetzten fair und zuvorkommend.
Die versprochenen, spannenden Projekte wurden vom neuen Management verworfen. Und die anderen interessanten Aufgaben wurden von Mitarbeitern übernommen, welche schon länger in der Firma waren.
Eher unsicherer Job, stetiger Wechsel von Mitarbeitern, geringe Wertschätzung. Für mich eine schlimme Erfahrung.