25 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ZFV-Unternehmungen Vorstellungsgespräche
ZFV-Unternehmungen
Zürich und weitere
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr pünktlich beim Lohnzahlen, wir fühlen uns bei ZFV wie in der Familie. Förderung möglichkeiten, Schulungen...
Bewerber/inHat sich 2015 bei ZFV Unternehmungen (Zürich / Schweiz) in Zürich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Löhne anpassungen zu Kranken Versicherungen ,weill der jedes Jahr Teuer wird
Bewerbungsfragen
Mein Hobby, Lebensteil
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Angela TauroCPO
Liebe Kollegin
Lieber Kollege
Wir bedanken uns für dein positives Feedback und die hervorragende Bewertung! Wir sind stets bestrebt, die bestmöglichen Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen und sind jederzeit dankbar für konkrete Vorschläge und Inputs.
Für Anregungen kannst du uns jederzeit kontaktieren.
Beste Grüsse
Angela Tauro
CPO
....
Bewerber/inHat sich 2024 bei ZFV Unternehmungen in Zürich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sie macht alles in ordnung bis jetzt sehr zufrieden
Bewerbungsfragen
- Ich kenne ZFV seit 1998 und ich weiss wie Sie gerne Arbeiten und was erwarten von Servicmittarbeiter
- ...
- Keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Angela TauroCPO
Liebe Kollegin
Lieber Kollege
Vielen Dank für Deine hervorragende Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass bei uns so zufrieden bist und uns eine Bewertung von 5,0 Sternen gibst. Das spricht für eine durchwegs positive Erfahrung, was uns sehr freut.
Dein langjähriges Wissen über den ZFV und unser Arbeitsumfeld ist für uns wertvoll und zeigt, dass du dich gut in unser Team integriert hast.
Wenn Du noch weitere Anregungen oder Feedback hast, sind wir immer offen dafür, um unsere Prozesse und das Arbeitsumfeld weiter zu verbessern. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen mitzuteilen!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Beste Grüsse
Angela Tauro
CPO
Interessantes Vorgehen im Bewerbungsprozess nicht menschlich, zeigen kein interesse an Bewerber
Bewerber/inHat sich 2024 bei ZFV in Zürich als Betriebsassistent 60% beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma gibt den MA`s wie auch den Bewerbern keine Chance sich zu beweisen. Bevor man Jemanden aus dem Bewerbungsprozess ausscheidet, (auch wenn es viele Bewerbungen sind) könnten sich die Rekrutern, sich nach dem Bewerber informieren, zum Beispiel mit einem schnellen Telefonat oder einer E-Mail. Ebenso hatte ich mal für die ZFV einen Coople-Einsatz; der Lohn war himmeltraurig wie auch der Umgang mit alles anderen MA`s. Also sind die Gerüchte war, dass es in der ZFV kein angenehmes Arbietsklima herrscht. Und deswegen eigentlich viele wieder an andere Arbeitsgeber wenden. Schade, von einem Frauen Verein erwartete ich mehr. Daher empfehle ich diese Firma nicht mehr weiter.
Bewerbungsfragen
Es gab nie ein Gespräch, dennoch eine Nachfrage bezüglich des Bewerbungsprozesses. Da bekam ich die Antwort, wenn andere Personen sich klarer Bewerben somit haben wir dann auch kein weiteres Interesse an der Person, die sich nicht klar beworben hatte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Angela TauroCHRO
Guten Tag
Besten Dank für deine Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass du in unserem Bewerbungsprozess sowie bei einem Coople-Einsatz negative Erfahrungen gemacht hast. Es ist unser Anspruch, einen transparenten und wertschätzenden Prozess sowohl für Bewerberinnen und Bewerber als auch für unsere Mitarbeitenden zu gestalten.
Uns ist bewusst, dass eine Absage im Bewerbungsprozess nie eine angenehme Erfahrung ist. Dennoch ist sie ein unvermeidlicher Bestandteil, da wir nicht alle Kandidat:innen berücksichtigen können. Bevor wir eine Absage aussprechen, prüfen wir sorgfältig die Qualifikationen und Eignung jeder/jedes Bewerberin/Bewerbers. Dies schliesst eine umfassende Analyse der Bewerbungsunterlagen ein, und in vielen Fällen führen wir auch telefonische Vorgespräche. Leider ist es uns aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen nicht immer möglich, persönliche Gespräche mit allen Bewerbenden zu führen. Wir danken jedoch für den Hinweis und werden prüfen, inwiefern wir den Prozess in dieser Hinsicht weiter optimieren können.
Bezüglich deines Coople-Einsatzes und der Wahrnehmung des Arbeitsklimas möchten wir ebenfalls betonen, dass wir grossen Wert auf ein faires und respektvolles Miteinander legen. Sollte es bei deinem Einsatz zu Missverständnissen oder Unzufriedenheit gekommen sein, möchten wir dich ermutigen, dich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, um die Situation zu klären. Wir möchten Missstände erkennen und an Verbesserungen arbeiten.
Wir bedauern, dass wir deine Erwartungen in dieser Hinsicht nicht erfüllt haben und nehmen dein Feedback sehr ernst. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, sowohl unser Bewerbungsverfahren als auch die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden zu verbessern.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Beste Grüsse
Angela Tauro
CPO
Sehr guter Arbeitgeber, unkomplizierte Administration.
Bewerber/inHat sich 2024 bei ZFV in Zürich als Tournant Kalte Küche beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Anfragen, wie es einem geht, wäre einladend.
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Arbeitgeber-Kommentar
Angela TauroCPO
Liebe Bewerber:in
Vielen Dank für dein Kompliment und Feedback. Wir haben uns riesig darüber gefreut und werden deinen Input gerne beherzigen.
Alles Gute
Angela Tauro
CPO
Selbst gelobte Bewerbungskultur ist nicht konsequent.
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZFV in Zürich als Diverse beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn "Du" in den Inseraten gewählt wird, bitte konsequent verwenden. Habe mich für mehrere Jobs beworben. Wenn mit Du angeschrieben, wurde per Sie geantwortet, habe ich per Sie geschrieben, kam die Absage per Du. Das bringt den Bewerbenden in eine peinliche Situation. Vielleicht im Inserat erwähnen, dass die Bewerbung per Du geschrieben werden soll oder einfach aufgezeigt wird, dass erst im Angestelltenverhältnis die Du-Kultur herrscht. Ansonsten ist es befremdlich.
Bei Anruf (wenn ich denn endlich durchkam), war die zuständige Person nicht da und es wurde versichert, dass zurückgerufen wird, was aber nie geschah.
Auch eine "verständnisvoll" geschriebene Absage beinhaltet lediglich nur Floskeln ohne spezifische Begründung. Eine solche wäre wertvoll und würde einen weiterbringen oder motivieren, sich für einen anderen Job beim ZFV zu bewerben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Guido DäschlerLeiter Recruiting & Employer Branding
Vielen Dank für dein Feedback und die Beschreibungen. Schade, dass es bei dir so ablief. Wir sind daran, genau solche Lücken im Bewerbungsprozess zu identifizieren und zu lösen.
Das Gespräch war so unsympathisch, dass ich ausgestiegen bin.
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZFV Unternehmungen in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fragen von Bewerbern ernst nehmen, insbesondere wenn diese direkt mit der Position und den Arbeitsbedingungen in Verbindung stehen - kein vertrösten auf die nächste Runde. Auch ein Arbeitgeber bewirbt sich beim Kandidaten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Angela TauroCPO
Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber
Danke für dein transparentes Feedback zum Vorstellungsgespräch, das wir sehr schätzen.
Wir gehen mit dir einig, dass auch wir als Arbeitgeberin im Gespräch überzeugen müssen. Dazu zählt nicht nur der Rekrutierungsprozess, sondern viel mehr noch das persönliche Gespräch und die Inhalte.
Uns würde es sehr helfen, wenn du zu einem persönlichen Gespräch bereit wärst.
Dies gibt uns die Möglichkeit das Missverständnis zu klären.
Ich bin ab 8. Januar wieder erreichbar.
Beste Grüsse
Angela Tauro
Schwer zu verstehen
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZFV Unternehmungen in Zürich als Küchenchef / St. Betriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.
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Hallo
Habe mich bereits auf einige Jobs bei ZFV beworben.
Möchte mich auf die letzten beiden beziehen. Als erstes habe ich mich als Küchenchef beworben, in der Absage stand "Ich sei Überqualifiziert"... Gut dachte ich bewerbe ich mich als St. Betriebsleiter nach 3 Tagen die Absage mit dem identischen Text "Ich sei Überqualifiziert".
Jetzt frage ich mich auf was für einen Job ich mich bewerben müsste um in das Auswahlverfahren zu kommen?
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Arbeitgeber-Kommentar
Angela TauroCHRO
Guten Tag
Besten dank für deine Rückmeldung.
Eine Absage macht nie Freude. Vor allem, wenn man nicht nachvollziehen kann, welches die Gründe dafür sind.
Dafür entschuldigen wir uns in aller Form und wünschen dir alles Gute.
Beste Grüsse
Angela Tauro
CPO
Absage ohne Grund obwohl alle Anforderungen erfüllt waren
Bewerber/inHat sich bei ZFV in Schlieren als HR beworben und eine Absage erhalten.
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Einen Absagegrund nennen, der logisch und nachvollziehbar ist. Wenn ein Kandidat für spezifische Gründe nachfragt, eine respektvolle Antwort geben. Sich als potenzieller Arbeitgeber bewusst sein, dass jeder Kandidat ein Imageträger ist. Und gerad im HR ist ein respektvoller Umgang unumgänglich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Angela TauroCPO
Liebe Bewerber:in
Du schreibst, Du hättest Dich für eine HR-Stelle in Schlieren beworben.
Wir vermuten, dass Du die falsche Arbeitgeberin bewertet hast. Dies zumal sich unser Sitz nicht in Schlieren befindet. Zudem haben wir keine Stellen mit der Bezeichnung „HR“ ausgeschrieben ¿
Als Arbeitgeberin sind wir uns bewusst, dass Bewerber:innen potentielle zukünftige Mitarbeiter:innen sind, weshalb es für uns selbstverständlich ist, dass wir Rückfragen zur Absage zeitnahe beantworten.
Für unsere Candidate Journey haben wir erst kürzlich die Auszeichnung „Best Recruiter“ erhalten und Platz 1 in unserer Branche belegt.
Beste Grüsse
Angela Tauro
zfv - zerkocht, fad, verworren
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZFV-Unternehmungen in Zürich als Senior MarCom Mgr beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der ZFV kocht zwar gut - beim HR in Zürich herrscht Chaos pur. Kurz nach meiner Bewerbung eine noch freundliche Eingangsbestätigung, tags darauf die Absage. OK....
am Abend des gleichen Tages eine überraschende Nachricht auf der Combox: Die Absage war falsch, Du bist noch im Rennen. Dutzen noch vor dem ersten Gespräch? Warum nicht, wenn das die Policy ist... Weil auch am Tag danach nichts Schriftliches kommt, rufe ich zurück. Alle sind besetzt. Am Folgetag ein kurzes Mail, ja, deine Bewerbung ist noch dabei.
Kann ja mal passieren.
Eine Woche später dieses Mail: "Hallo, wie bereits telefonisch besprochen, laden wir dich und XXX auf einen Probetag mit anschliessendem Interview nach Bern ein, Treffpunkt 7h beim Personalrestaurant so und so. Melde dich beim Restaurantleiter YYY." Hä?
Wir haben nichts "telefonisch besprochen", schon gar kein Interview. Ich habe mich nicht etwa als Koch beworben, sondern in der Marketing-Kommunikation.... und wenn ich um 7h in der Agglo von BE sein will, muss ich in ZH um 5h auf den Zug. Ausserdem: wer ist XXX, YYY??" Danach Funkstille, die seltsam im Hals stecken bleibt. Nicht mal eine Absage!!
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Arbeitgeber-Kommentar
Angela TauroCHRO
Guten Tag
Wir bedanken uns für deine Bewertung und können deinen Unmut nachvollziehen.
Es ist tatsächlich so, dass uns bei der Hinterlegung dieses Schreibens für eine spezifische Vakanz in Bern ein Fehler unterlaufen ist, welcher in unserem Bewerbertool E-Mails an nicht involvierte Personen ausgelöst hat. Wir haben versucht, alle, die diese E-Mail erhalten haben, telefonisch zu kontaktieren, die Situation richtig zu stellen und uns in aller Form zu entschuldigen. Dies ist uns offensichtlich nicht vollständig gelungen.
Wir entschuldigen uns daher bei dir auf diesem Weg und stehen für ein klärendes Telefonat gerne zur Verfügung.
Beste Grüsse
Angela
Tolles Bewerbungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2022 bei ZFV Unternehmungen (Zürich / Schweiz) in Zürich als HR Assistentin beworben und eine Zusage erhalten.
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Ich habe mich von Anfang an sehr wohlgefühlt. Das erste Gespräch war über Teams, das zweite Gespräch vor Ort. Ich konnte beim zweiten Gespräch auch direkt das Team und die Büroräumlichkeiten kennenlernen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Angela TauroCHRO
Vielen Dank für das tolle Feedback und herzlich willkommen bei uns im Team.
Angela
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.