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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 232 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

74 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Athomsphäre von Angst getrieben.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unklare unstrukturierte Kommunikation, Probleme werden ignoriert

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Teams läuft es gut.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird eine 24*7 Erreichbarkeit verlangt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute professionelle und freundliche Atmosphäre

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikationsmittel sind veraltet (z.B. das Intranet sieht aus wie aus den 90ern. Offensichtlich spart man hier am falschen Ort)

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