Renommiert in der Schweiz und Deutschland. Global leider mit mässigem Erfolg.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele kompetente Kolleginnen und Kollegen, anständiger Umgang, schöne Büros, ausgezeichnetes Essen in Schlieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Globales Wachstum um jeden Preis.
Ich bin der Meinung, dass wir im Verhältnis zur Anzahl von Mitarbeitenden zu viele internationale Manager haben.
Verbesserungsvorschläge
Rückbesinnung auf den Markt in der Schweiz und Deutschland. Hier erzielen wir die wichtigsten Erträge.
Wieder mehr Wertschätzung für den Standort Schweiz.
Rückbesinnung auf Qualität und langfristigen Kundennutzen (statt Optimierung der verrechenbaren Stunden).
Kritische Betrachtung der Bürokratie und des Overheads, die mit den globalen Strukturen Einzug gehalten haben.
Arbeitsatmosphäre
Seit einiger Zeit gibt es nur noch ein Thema: verrechenbare Stunden. Alles andere wird untergeordnet.
Kommunikation
Top-down, viel leere Rhetorik. Das Management ist von den Mitarbeitenden und ihrem Arbeitsalltag weit entfernt. Die Veranstaltungen zum Austausch von Wissen wurden aus Kostengründen massiv zusammengestrichen.
Kollegenzusammenhalt
In den Projekt-Teams erlebe ich einen guten Zusammenhalt. Firmenweit herrscht ein grosser Druck, sich zu profilieren, was dem Zusammenhalt schadet.
Work-Life-Balance
Zühlke erwartet keine Arbeit am Abend oder am Wochenende. Teilzeit-Arbeit ist möglich, auf Kinderbetreuung wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind anständig und korrekt.
Interessante Aufgaben
Zühlke positioniert sich als Vorreiterin für innovative Technologien. Der Alltag in den Kundenprojekten sieht leider oft anders aus (wenig Innovation, ältere Technologien).
Gleichberechtigung
Diversity ist zentraler Teil der Firmenkultur. Leider interessieren sich deutlich weniger Frauen als Männer für Jobs bei uns.
Umgang mit älteren Kollegen
Korrekt, fair.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, ausgezeichnete Kantine in Schlieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich erlebe Greenwashing. Man gibt sich umweltbewusst, baut aber internationale Strukturen auf, was zu vielen Flügen führt. Das Parkplatzangebot in Schlieren motiviert viele Kolleginnen und Kollegen, mit dem Auto zur Arbeit zu kommen.
Positiv: jeder Mitarbeiter erhält ein Halbtax-Abonnement.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt. Im Jahr 2023 habe ich 9% weniger verdient als meine vereinbarte „Total Target Compensation“.
Die Pensionskasse ist nur leicht besser als das gesetzliche Minimum.
Image
Renommierte Firma, macht sich gut im Lebenslauf.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten wurden in den letzten Jahren massiv reduziert. Man kann aber immer noch Kurse besuchen.
Karriere ist nur möglich, wenn man einen Teil seiner Arbeitszeit für internes Marketing und Profilierung einsetzt. Langjährige zuverlässige, aber eher stille Mitarbeitende haben keine Chance, ins Management aufzusteigen.