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Zühlke 
Group 
(Switzerland)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zühlke Group (Switzerland) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 159 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zühlke Group (Switzerland)
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zühlke Group (Switzerland)
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    48%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre hat die letzten Monate aufgrund des Spardrucks leider stark gelitten

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3,0
KommunikationFührungskraft

Durch die globale Kommunikation geht leider viel lokales verloren und die Inhalte sind für den Einzelen weniger verständlich

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Zusammenhalt im Team ist super, der Gap zum Management wird allerdings immer grösser

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

People leads sind top und werden vom Management leider viel zu wenig wertgeschätzt

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Interessante Projekte

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Coole Offices. Da fliesst viel Geld hinein. Niemand wagt sich aber zu entspannen, denn Big Brother is watching you.

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