Eigentliche Probleme werden nicht adressiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kolleginnen und Kollegen mit grosser Loyalität, noch vorhandener "alter" Zühlke-Spirit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf Biegen und Brechen am Mantra "We are a global company" festgehalten, während das Business in der Schweiz mehr und mehr geschwächt und die Mitarbeitenden abgehängt werden.
Verbesserungsvorschläge
Rückbesinnung auf die ursprünglichen Werte und die Stärken der Zühlke Schweiz, Fuss vom Gas bezüglich unrealistischer "Globalisierung".
Arbeitsatmosphäre
Direkte Vorgesetzte mehrheitlich gut bis sehr gut, ist aber stark personenabhängig.
Kommunikation
Es herrschen grosse Unterschiede zwischen den einzelnen Länderergebnissen. Da nur noch Gruppen-/Regionenergebnisse kommuniziert werden, ist dies nicht mehr transparent, und offensichtliche, Probleme in einzelnen Ländern werden verschwiegen. Wer genauer hinschaut, sieht interne strukturelle Probleme in diesen Ländern, für die es aber kaum konkrete Massnahmen gibt. Im Gegenteil: der Verwaltungsapparat wird weiter aufgebläht.
Kollegenzusammenhalt
Top-KollegInnen! Dies ist das wertvollste Asset von Zühlke; ohne diesen Zusammenhalt hätten wohl schon viele das Unternehmen verlassen.
Work-Life-Balance
Es gibt sicher stressigere Zeiten, doch es herrscht grosse Flexibilität, wann und wo die Arbeit erfolgt. Sehr grosszügige Home-Office-Regelung.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sehr gut; Entscheidungen des Top- und Gruppenmanagements sind oft schwer nachvollziehbar.
Viele trauen sich nicht mehr, sich kritisch zu äussern aus Angst vor negativen Konsequenzen.
Interessante Aufgaben
Im Grossen und Ganzen hat man immer wieder interessante Aufgaben - je nach Projekt.
Gleichberechtigung
Sehr geringer Frauenanteil im Management, minimaler Vaterschaftsurlaub, wahrgenommene Benachteiligung nach Mutterschaft und bei Teilzeitarbeit (spätere oder keine Beförderung, ...).
Umgang mit älteren Kollegen
Wahrnehmbare Verschlechterung in den letzten 2-3 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Geniale Büroräumlichkeiten in Schlieren, es kann gewählt werden zwischen PC und MacBook.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt knapp branchenüblich, durch Missmanagement entfällt aber der variable Teil für die ganze Gruppe im 2023 trotz gutem Geschäftsergebnis in der Schweiz.
Image
Unter KollegInnen werden die Stimmen seit Längerem kritischer.
Karriere/Weiterbildung
Von ursprünglich 20 Weiterbildungstagen und 5 Tagen Camp im Team runter auf individuell zu vereinbarenden Weiterbildung und 3 Tage Camp im "globalen" Rahmen.