Die globale Ausrichtung hat die erfolgreiche Entwicklung der Schweizer Firma gestoppt und lässt die Gehälter schrumpfen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die People Leads verhalten sich sehr loyal gegenüber ihren Mitarbeitenden und vorbildlich, der Zusammenhalt in den Teams ist hervorragend.
Verbesserungsvorschläge
Die globale Ausrichtung und den Fokus auf globales Wachstum ablegen und wieder zurück zu einem exzellenten lokalen Software Dienstleister zurück kehren.
Kommunikation
Hat sich leider in den letzten drei Jahren vermehrt zu einer Top-Down Kommunikation entwickelt und ist primär auf die Gruppe ausgelegt. Der ehemalige Mutter-Standort und die Gründungsstätte Zühlke-Schweiz spielt nur noch eine untergeordnete Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Ein wahres Asset der Firma.
Interessante Aufgaben
Es kommt sehr auf das Projekt drauf an.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind aus meiner Sicht schlecht. Bis anhin war das Gesamt-Kompensations-Paket in Ordnung.
Dieses Jahr wird nun jedoch wegen schlechter globaler Entwicklung das erste mal überhaupt kein Bonus ausgeschüttet. Da der Bonus jedoch mit einem Erwartungswert in der Total Compensation eingerechnet wird, ist das verbleibende Base Salary aus meiner Sicht für die zum Teil unattraktive Arbeit eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
In den unteren Bereichen sehr gut. Im Senior Bereich dann eher geringer.