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Zühlke 
Group 
(Switzerland)
Bewertung

Globales Wachstum um jeden Preis

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zühlke Engineering AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Projekte, grossartige Kollegen, super Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Globales Wachstum um jeden Preis, Spardruck auf den einzelnen Mitarbeitern, Management das von Nachhaltigkeit spricht und um den Globus fliegt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lokalität, Wertschätzung der Schweizer Mitarbeitenden

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat die letzten Monate aufgrund des Spardrucks leider stark gelitten

Kommunikation

Durch die globale Kommunikation geht leider viel lokales verloren und die Inhalte sind für den Einzelen weniger verständlich

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt im Team ist super, der Gap zum Management wird allerdings immer grösser

Vorgesetztenverhalten

People leads sind top und werden vom Management leider viel zu wenig wertgeschätzt

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte

Gleichberechtigung

Es wird leider mehr von Diversity gesprochen als gelebt wird und Frauen haben geringere Chancen um aufzusteigen

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliche Bezahlung von erfahrenen Mitarbeitern in der Schweiz, dies hat das durchgeführte Benchmarking bestätigt. Die Löhne wurden letztes Jahr in der Schweiz nur minimal erhöht und keine Inflation ausgeglichen. Und die Löhne dürften auch in diesem Jahr nicht gross angepasst werden weil gespart werden soll. Zudem miserable Pensionskassenleistung und der Arbeitgeberbeitrag ist fast auf dem Minimum

Image

Die Stimmung bei vielen Mitarbeitenden ist am Tiefpunkt und auch das Image nicht mehr so gut wie es mal war

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung war mal top und verliert leider je länger je mehr an Stellenwert. Die Ausbildungstage wurden um die Hälfte gekürzt, das Camp von ehemals fünf Tagen auf nun noch zwei Tage gekürzt, die Anreise für die zwei Tage ins Ausland muss in der Freizeit gemacht werden


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentare

Stefan SarbachCEO Switzerland

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Es freut mich zu hören, dass du deine Projekte, Kolleg:innen und den Teamzusammenhalt super findest.

Gleichzeitig bedauere ich, dass du in anderen Bereichen Unzufriedenheit erlebt hast. Es würde den Rahmen sprengen, hier auf alle Punkte einzugehen. Aber es mir wichtig, zu zweien etwas anzufügen:

Du schreibst, das Benchmarking habe unterdurchschnittliche Bezahlung festgestellt. Das ist nicht korrekt. Das Resultat dieses Benchmarkings zeigt, dass unsere Lohnbänder marktgerecht sind und die allergrösste Mehrheit unserer Kolleg:innen innerhalb des festgelegten Rahmens liegt. Das bedeutet, sie werden im Vergleich zum externen Markt gerecht entlöhnt. Unser Benchmarking basiert auf Daten von über 350 Mitbewerbern, darunter Consultancies, Produktunternehmen und weitere Firmen, die Mitarbeitende in technischen Rollen beschäftigen (z.B. FSI-Branche).

Geringere Aufstiegschancen von Frauen: Bei Zühlke schliessen wir niemanden aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, sozialem Hintergrund, sexueller Orientierung etc., aus. Unsere Beförderungs- und Einstellungsprozesse sind bereits auf Gleichstellung ausgerichtet.
Wir erkennen aber an, dass die Diversität in der Tat noch zu niedrig ist. Wir haben uns in unserer DE&I Policy verpflichtet, sicherzustellen, dass keine Gruppe oder Stufe (einschliesslich ExCos, GEX und Verwaltungsräte) zu mehr als 70 Prozent aus Personen des gleichen Geschlechts, der gleichen Nationalität oder der gleichen Altersgruppe besteht. Zudem haben wir Employee Resource Groups gegründet, darunter "Women Who Impact", die sich mit den genannten Themen beschäftigen. Bei Interesse kannst du dich an Adriana Grüschow und Doris Rogger wenden.

Melde dich doch mir - ich würde deine Anliegen gerne in einem vertraulichen Gespräch besprechen. So können wir auf alle Punkte genauer eingehen. Ich würde gerne deine Perspektive erfahren und gemeinsam Lösungen diskutieren.

Liebe Grüsse,
Stefan
CEO Switzerland & Partner

Liebe*r Kollege*in

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es ist schön zu lesen, dass Du Zühlke als Arbeitgeberin empfehlen kannst und viele Aspekte lobst wie unter anderem die Arbeitsbedingungen, die interessanten Aufgaben sowie die Work-Life-Balance. Doch auch auf jene Punkte, die Du eher negativ bewertest, möchte ich eingehen: die Pensionskasse sowie die Gleichberechtigung.

Wir sind aktuell daran, unsere Pensionskassenleistungen zu analysieren und werden im Laufe des Jahres 2023 über einen allfälligen Anbieterwechsel und/oder Ausbau unserer Leistungen entscheiden.

Zum Thema Gleichberechtigung nennst du konkret den Mangel an Frauen in der obersten Führungsetage sowie ungleiche Chancen für Frauen. Bei Zühlke schliessen wir niemanden auf Basis von Geschlecht, Rasse, Religion, sozialem und kognitivem Hintergrund, körperlichen Fähigkeiten oder sexueller Orientierung aus. Unsere Prozesse, wie der Beförderungsprozess oder der Einstellungsprozess folgen jetzt schon klaren Regeln zur Wahrung der Gleichstellung. Dennoch ist uns bewusst, dass wir im Top-Management – aber auch generell – noch diverser werden können und wollen. Aus diesem Grund haben wir im 2022 unsere Diversity & Inclusion Policy verabschiedet und veröffentlicht, mit der wir uns klare Ziele in diesem Bereich setzen. Die gesamte Policy findest Du hier: https://www.zuehlke.com/de/ueber-uns/diversitaet-inklusion

Falls Du noch weitere Fragen hast, oder genauer auf Deine Kritikpunkte eingehen möchtest, melde Dich bitte bei Nina, unserer Head People & Culture unter annina.scheidegger@zuehlke.com, via Teams oder direkt, um über Deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge zu sprechen.

Vielen Dank und liebe Grüsse
Ivana

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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