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Zühlke Group (Switzerland) Logo

Zühlke 
Group 
(Switzerland)
Bewertung

Firma ganz in der Tradition des Gründers Zühlke wo man die Extrameile für den Kunden geht

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zühlke Engineering AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultur und Teamgeist im Allgemeinen

Verbesserungsvorschläge

Der Verkauf macht teilweise unrealistische Deals da er nicht für den outcome verantwortlich ist. Dafür werden dann teilweise Reisekosten auf den MA abgewälzt. Tolle Kultur in Theorie und Praxis klaffen dann ziemlich auseinander. Es gab auch Mobbingfälle während ich da war, wobei dann die Mobbed grschützt wurden.

Karriere/Weiterbildung

Sehr starkes Wachstum hat die sehr gute Kultur etwas verwässert.In der Geschäftsleitung sitzen teilweise Leute, die wenig Kundenorientierung haben. Das hat sich auch auf das Klima ausgewirkt sodass es zu vielen Abgängen gekommen ist


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Viviane LombardiHR Business Partnerin

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

Es freut mich sehr, dass Du die positive Unternehmenskultur und den Teamgeist bei Zühlke schätzt. Es ist uns wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter geschätzt und respektiert fühlt.

Deine Schilderung von Mobbingfällen ist höchst besorgniserregend. Wir tolerieren keine Form von Diskriminierung, Ausgrenzung oder Mobbing, sei dies aufgrund der nationalen oder kulturellen Herkunft, politischen Gesinnung, religiöser oder geschlechtsspezifischer Unterschiede, sexueller Orientierung, Meinungsäusserungen, persönlichen Eigenschaften oder ähnlichem. Kolleg:innen, die sich benachteiligt oder angegriffen fühlen, oder ein solches Verhalten beobachten, sind angehalten, sich an ihren Vorgesetzten oder an die Leitung People & Culture zu wenden.

Zudem haben wir die Integrity Line eingeführt, eine vertrauliche Möglichkeit, Bedenken über Verstösse gegen unseren Verhaltenskodex, Richtlinien oder geltende Gesetze zu melden.

Wir ermutigen alle unsere Kolleg:innen, diese Möglichkeiten zu nutzen, um eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung für alle zu schaffen. Wenn Du bereit bist, uns mehr darüber zu erzählen, melde Dich gerne bei mir unter viviane.lombardi@zuehlke.com. Ich stehe für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung, auch wenn Du nicht mehr bei uns angestellt bist.

Liebe Grüsse,
Viviane
Senior People Business Partnerin

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