Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Mit unseren innovativen und effektiven pharmazeutischen Lösungen setzen wir bei Zur Rose alles daran, das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Unser Team von 500 Mitarbeitenden mit Hauptsitz in Frauenfeld verfolgt das gemeinsame Ziel, die Zukunft des Gesundheitswesens zu verbessern. Da Qualität, Komfort und Effektivität bei uns besonders grossgeschrieben werden, können Patientinnen und Patienten ihre Gesundheit einfach, schnell und sicher selbst in die Hand nehmen. Unser Anspruch ist es, künftige Anforderungen im Gesundheitswesen zu prognostizieren. Bei der Entwicklung unserer Lösungen setzen wir auf ein hohes Mass an Zuverlässigkeit und Effizienz und kümmern uns um die komplexen Themen, damit unsere Kundinnen und Kunden sich entspannt zurücklehnen können.
Die funktionsübergreifende Teamarbeit wird durch unsere Unternehmenskultur gefördert, sodass jedes Teammitglied gleichermassen geschätzt und darin bestärkt wird, sich am Entscheidungsprozess aktiv zu beteiligen. Offene Kommunikation und Empathie stehen bei uns an erster Stelle. Dabei versuchen wir stets, einen gemeinsamen Nenner zu finden und somit Kompromisse zu vermeiden.
Unsere Leidenschaft bei Zur Rose besteht darin, die Welt positiv zu beeinflussen. Teilst du dieselben Werte und möchtest auch du das Leben der Menschen verbessern? Dann würden wir uns freuen, dich als Teil unseres Teams zu begrüssen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Coaching
Kantine
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
BetriebsarztLohn und Sozialleistungen
Gesundheit und Flexibilität
Vergünstigungen
Willkommen im Team!
Eine inspirierende und vielseitige Arbeitswelt mit interessanten Herausforderungen. Fachübergreifendes Teamwork auf Augenhöhe. Gelebter Teamspirit, der Höchstleistungen ermöglicht. Freuen Sie sich auf eine Arbeitswelt mit besten Entwicklungsmöglichkeiten, in der Sie Ihre Stärken einbringen und mit uns fördern können.
Inspirierende Arbeitsumgebung
Der Hauptsitz in Frauenfeld ist der grösste Schweizer Standort von Zur Rose. Von hier aus arbeiten pharmazeutisches Personal, Webshop-Spezialisten, Marketeers, Versicherungsspezialisten, Logistikprofis und viele mehr Hand in Hand und bieten unsere Dienstleistungen für den gesamten schweizerischen Markt an. Mitten im Grünen, aber doch zentral gelegen, und doch nah an urbanen Zentren, bietet er ein optimales Umfeld für Arbeit, Begegnungen sowie Sport und Erholung in der näheren Umgebung. Rund 400 qualifizierte Mitarbeitende von Zur Rose finden hier Erfüllung in ihrem Beruf. Auch an den verschiedenen Apotheken-Standorten unserer Apotheken – beispielsweise in Basel, Bern und Zürich - bieten wir unseren Teams sehr attraktive Arbeitswelten.
Echter Teamspirit, der verbindet
Projekte gemeinsam entwickeln und vorwärtsbringen, in interdisziplinären Teams, über alle Fachgrenzen hinweg. Eine Du-Kultur ist für uns selbstverständlich. Bei Zur Rose entsteht Erfolg in offener Teamarbeit. Und immer mit Blick auf mögliche Weiterentwicklungen. Das spornt an, motiviert und ermöglicht fachliches Weiterkommen.
Vielfältige Berufe und Tätigkeiten
Ob in pharmazeutischen Berufen, im Management, in der IT, im Marketing oder in der Logistik, im Verkaufskontakt zu Ärztinnen und Ärzten oder Patientinnen und Patienten: Die Arbeitswelt von Zur Rose bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten und Chancen, auch für Lernende, Ein- oder Umsteiger – am Hauptsitz in Frauenfeld, den Offizinapotheken oder einem anderen Standort der Zur Rose-Gruppe.
Neue Kollegen, die mit uns die Digitalisierung vorantreiben möchten und uns dabei helfen, die Zur Rose zum führenden Anbieter von e-Health solutions zu machen. Dies kann in verschiedenen Bereichen und mit verschiedenen Aufgabengebieten sein.
Hier eine kleine Auswahl:
· Digital Experts
· IT-Fachleute
· Apotheker
· Pharmazeutische Assistenten
· Logistiker
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Zur Rose Suisse AG.
Frauenfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation und die transparente Unternehmenskultur, die es den Mitarbeiter ermöglicht, sich gehört und wertgeschätzt zu fühlen. Die Moderne Arbeitsbedingungen und die vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung tragen ebenfalls dazu bei, dass ich mich hier gut aufgehoben fühle. Zusätzlich schätze ich das sehr kompetente und hilfsbereite HR-Team, das immer zur Seite steht und bei Fragen oder Anliegen professionelle Unterstützung bietet.
Kommunikation auf Augenhöhe, guter Umgang mit Mitarbeiter, Sommerzeit = Glacé-Zeit (wird offeriert von der Firma)
Mitarbeiterevents, bezahlte Pausen
Mitarbeitende werden gefordert und es wird viel Vertrauen in sie gesteckt. Tolle Mitarbeiterevents! Auch die einzelnen Teams haben die Möglichkeit ihren Teamspirit mit Teamevents zu fördern.
Führung auf Augenhöhe
Manche Kommubikationsmassnahmen sind nicht genug nah am Kunden
Bei Störfällen in der Logistik besteht Potenzial zur Verbesserung der Reaktionszeit.
Leider gibt es zu oft technische Probleme an den Anlagen, die die Arbeitsabläufe beeinträchtigen.
Lohn, Vorgesetzte, geringe Wertschätzung, die meisten Benefits nicht wirklich brauchbar.
zu viele IT Programme, dadurch zu viele Kommunikationswege und somit teilweise schlechte Kommunikation, nicht weil etwas nicht kommuniziert wurde, sondern weil man vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr sieht. (Jabber, Slack, Teams, Confluence, Workday, Bekeeper) um nur ein paar zu nennen.
nichts gravierendes
Ich finde es wird immer noch mit vielen Tools gearbeitet, die aber nicht alle (gleich) nutzen. Man könnte hier vermutlich nochmals straffen. Kein Fan bin ich vom Zeiterfassungstool, das sich bestimmt gut für den AD eignet, jedoch weniger für Büromitarbeitende. Liegt vielleicht auch an mir.
Es sollten die normalen Mitarbeiter ohne Führungspositonen, mehr geschätzt und vorallem besser bezahlt werden. Tauscht endlich gewisse Vorgestzten aus, es ist kein Geheimnis, wo die Probleme liegen.
Etwas mehr Lohn dürfte drin sein
Mehr Lohn
Arbeiter weniger anlügen, offen und ehrlich mit ihnen reden, das heisst auch wenn etwas mit der z nicht gut läuft denn Mitarbeitern berichten und nicht so lange warten das zuerst die Medien das erfahren und zuletzt die Mitarbeiter zum Beispiel wie das mit dem Verkauf von Zur Rose! Absolute Frechheit!
Vielleicht sollte man sich den Ansatz vom Sportbereich zu Herzen nehmen und mal den Trainer entlassen und somit all die guten Spieler zu behalten.
Schlussendlich leiden die Mitarbeiter der Teams am meisten darunter.
Der am besten bewertete Faktor von Zur Rose Suisse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Was mir von Anfang an aufgefallen ist, ist das man sich auf den Gängen immer freundlich grüsst. Auch wenn man ein Abteilungsübergreifendes Projekt hat, trifft man stets auf offene Ohren, begegnet sich auf Augenhöhe und trifft Entscheidungen gemeinsam.
Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig in allen Belangen.
Wir hatten einen gueten zusammenhalt im Team
Zwei Lager: die „guten“ kommen mit der neuen Führung gut aus oder haben sich arangiert. Die „bösen“ muss man loswerden.
super nette Arbeitskollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zur Rose Suisse ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Die Kommunikation ist mehr schein als sein, es wird gesagt man kann alles sagen oder fragen, doch bei wichtigen Themen, wird das gesagte oder gefragte überhaupt nicht beachtet.
Sehr schlecht. Bis Informationen ankommen und zurückkommen dauert es ewig. Wenn etwas mit dem System nicht klappt dauert es manchmal tage bis das IT es zum laufen bringen. Vieles wird in der Firma schön geredet doch im Background sieht es nicht so rosig aus! Vorgesetzte lügen einen regelrecht an, erzählen jeder Person eine andere Geschichte
könnte teilweise besser sein, liegt aber oft am Weg der Kommunikation und nicht an der Kommunikation selber.
Informiert wird, wenn überhaupt, immer im Nachhinein
Unterirdisch. Oft hat man Dinge über Umwege erfahren. Temporäre fallen gerne mal in die Kategorie "geht die nichts an".
Änderungen werden teils sehr kurzfristig angekündigt. Die Umsetzung setzt dann die MA unter erheblichen Druck.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Weiterbildung und Engagement wird gefördert und unterstützt.
Mit Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten wird hier sehr gut unterstützt. Ich durfte in meiner Zeit an Weiterbildungen teilnehmen und bin im Unternehmen selbst gut beraten worden und auch einmal aufgestiegen. Besonders das HR hat hier toll unterstützt, danke Beni & HR Team!
Man lernt viel und darf einiges an Verantwortung übernehmen.
Für die weiteren und massgebenden Karriereschritte ist ein Wechsel die bessere Option.
Nur für bestimmete Personen möglich.
super interne Weiterbildungsmöglichkeiten