9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Es war eher ein desinteressiert und demotiviertes Gespräch, als musste der Verkaufsleiter dieses führen. Es wurde alles präsentiert und schnell durchgespielt. Fragen wurden auch beantwortet.
Lieber keine Gespräche führen und Personen einladen, wenn man nicht an der Person auch interessiert ist. Ist für beide Seiten sonst eine Zeitverschwendung und macht eher schlechten Eindruck.
Erst nach 1 Woche sollte ich Feedback abgeben, das ist sehr lange Zeit.
Schade, dass der Verkaufsleiter danach nie mehr erreichbar war, weder per Mail noch telefonisch. Sehr unprofessionell.
Sehr professioneller Umgang mit Bewerbern und sicher ein guter Arbeitgeber. Der Bewerbungsprozess war jedoch relativ langatmig und komplex und hat aber kein Ergebnis gebracht, da diese Stelle dann nach mehreren Bewerbungsrunden doch nicht mehr besetzt werden sollte.
Sowohl für den Bewerber wie auch für den Arbeitgeber ist dort nicht vorausschauend und umsichtig mit Ressourcen umgegangen.
Wo sehen Sie die grösste Herausforderung?
- Prozess kommunizieren
- Kontaktperson angeben
- Deutlich schneller antworten
Schnellere, proaktive Weiterleitung der Bewerbung / Bescheid an Bewerber
was würde ich während eines sabbaticals tun?
Das Interview wurde am Vortag des abgemachten Termins mit einer kurzen Mail abgesagt. Es sei etwas dazwischen gekommen, hiess es. Auf neue Terminvorschläge kam keine Antwort mehr. Auch mehrfaches Nachfragen wurde ignoriert. Unglaublich unprofessionelles Verhalten seitens der Zürich Versicherung.