5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Auf Nachfragen zum Bewerbungsstatus reagieren
Was ich leider extrem schlecht und unprofessionell fand, war die Absage für den Job. Nach zwei Interviews, eins davon fast 2 Stunden, kein konstruktives Feedback zur Absage zu erhalten finde ich als HR'ler und Bewerber schwach. Wenn beide Seiten so viel Zeit in einen Bewerbungsprozess investieren, dann sollte es eine mündliche Absage mit entsprechenden Feedback sein.
Nach einem netten, aber leider oberflächlichem Gespräch mit einigen abwegigen Fragen kam die Rückmeldung, dass das ersuchte Fachwissen fällt. Dieses Vorgehen vermittelt den Eindruck eines pro forma Interviews. Es sollte im Vorfeld genauer auf die Inhalte vom Lebenslauf geschaut werden, da es sonst nur Vergeudung von Zeit und Arbeit beider Seiten ist.
Ich erhielt als Absage eine Standard-Schreiben ohne nähere Angabe über den Grund der Ablehnung.