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116117-Kassenärztliche 
Vereinigung 
Westfalen-Lippe
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 116117-Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
116117-Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
116117-Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    65%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    65%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist wirklich super. Fahre jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit. Freue mich schon im Auto auf die Arbeit und die Kollegen. Fühle mich dort sehr Wohl.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe sowas in meinem beruflichen Werdegang noch nicht erlebt. Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist wirklich super. Wenn dich etwas stört, so kannst du es jederzeit offen ansprechen. Hier erfolgt die Kommunikation auf Augenhöhe und absolut respektvoll.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beim Kollegenzusammenhalt gibt es ebenfalls nichts zu kritisieren. Man hilft sich gegenseitig wenn es Probleme gibt. Fragen werden immer beantwortet. Neue Mitarbeiter werden direkt mit offenen Armen empfangen und gut ins Team integriert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist halt Schichtdienst, da die 116117 24/7 zu erreichen ist. Man hat wechselnde Schichten. Die eigenen Schichtwünsche werden weitestgehend berücksichtigt. Man hat selbstverständlich auch mal Schichten, die einem nicht so gut gefallen. Aber das gehört dazu. Die Work-Life-Balance ist definitiv in einem ausreichenden Maß gegeben. Home-Office wird nach bestandener Probezeit zu einem gewissen Anteil für jeden geboten. Wirklich gut!!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat man Sorgen, so haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr. Es wird direkt zu Beginn des Arbeitsverhältnis kommuniziert, dass man Probleme offen ansprechen darf und die Vorgesetzten dir auch auf Augenhöhe begegnen. Dem ist auch so. Führungskräfte interessieren sich hier sogar, wie es dir geht und ob du dich wohl fühlst.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man steigt hier ein und telefoniert hat den ganzen Tag. Es gibt auch Möglichkeiten, Sonderaufgaben zu übernehmen. Die Aufgaben sind ausreichend interessant. Hier wird es definitiv nicht langweilig.

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