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116117-Kassenärztliche 
Vereinigung 
Westfalen-Lippe
Unternehmenskultur

Dortmund

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 116117-Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
116117-Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
116117-Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    65%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

sehr entspannte/lockere Arbeitsatmosphäre

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4,0
KommunikationWerkstudent/in

Struckturierte Kommunikation, teilweise etwas zu viele Nachrichten

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5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Sehr gute Stimmung, durch flache Hierarchien sehr Kollegial

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

gute schichten Einteilung, geht auf Wünsche ein

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5,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

immer etwas neues, man lernt nie aus und hat viel Abwechslung

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Von der KVWL her hat man sich korrekt und eher fürsorglich gegeben, in der Abteilung selber herrschte letzten Endes typische Callcenter Mentalität

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