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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie KVWL ist ein erstklassiger Arbeitgeber, der besonderen Wert auf exzellenten Patientenservice legt. Mitarbeiter werden darin effektiv geschult und es wird sich um alle Belange der Patienten bestens gekümmert.
Super aufgenommen und angelernt vom Team, immer ein Ansprechpartner vor Ort. Mit allem sehr zufrieden, würde mich immer wieder so entscheiden!
Neue Mitarbeiter werden herzlich in das Team aufgenommen. Bei keiner Stelle hat man sich zu Beginn so um mich gekümmert.
Das Essen in der Kantine.
Leider bei der Abteilung NICHTS
Ich kann überhaupt nichts kritisieren.
Gefühlt herrscht eine reine Callcenter Atmosphäre und hier auch nicht die beste.
Es wird mit Sachen geworben und nicht eingehalten.
1. Home Office mit geworben, dann aussagen wie 1x bis max 2x, dann doch nicht.
2. Gehalt anderes beworben wie bekommen.
Work Life Balance gibt es bei der 116117 nicht. Außer mit Krankenschein deswegen ist die Krankheits Rate so hoch.
Es sollten von der Geschäftsbereichs-Leitung bis hin zu den Teamleitern alle Führungskräfte ausgetauscht werden, sonst wird es leider nicht besser.
Seien Sie professionell im Umgang mit neuen Kollegen
für mich ist alles stimmig.
Führungsebene komplett austauschen! Anders ist der Geschäftsbereich nicht zu retten!
Andere Führungsebene.
Es wird da nichts verkauft sondern man HILFT MENSCHEN.
Wichtig sind nur die Zahlen ....
Der am besten bewertete Faktor von 116117-Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
haben auch Kollegen ü50, bereichern den Zusammenhalt.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
das Alter
ist unwichtig.
Bunt gemischt
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist der gleiche wie mit jüngeren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 116117-Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nicht authentisch
Ich hate immer den Eindruck, das so lange man den Vorgesetzten nach dem Mund redet alles gut ist.
Kommu-was?Keiner weiß welche Informationen wichtig für die Mitarbeiter sind und weitergegeben werden sollten oder Arbeitseinweisungen werden, je nach Laune mündlich gestreut, nur um dann wieder zurückgenommen zu werden
Nur dinge ansprechen die gehört werden wollen, sonst nichts sagen ....
Wesentliche Dinge werden gar nicht oder zu spät kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Große Aufstiegsmöglichkeiten habe ich nicht gesehen. Die Schulungen waren ehr kurz und häufig nur intern, von anderen Mitarbeitern die auch erst kurz im Job waren.
