7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tatsächlich Rückmeldung geben, wenn man sich nach dem 2. Gespräch für jemand anderes entscheidet.
Ich war zu einem Gespräch eingeladen worden, das online an einem Dienstabend stattfinden sollte und mir auch entsprechend per Mail bestätigt worden war. Leider blieb ich aber alleine im Teams-Raum. Es stellte heraus, dass der Termin im Firmenkalender für Mittwoch eingetragen worden war. Kann passieren. Leider habe ich aber vom Unternehmen weder eine Entschuldigung erhalten noch eine Antwort auf meine alternativen Terminvorschläge.
Für mich ist klar, dass das keine Unternehmenskultur für mich ist.
Es wäre gut, wenn Entscheidungen schneller getroffen werden; Als ich mich nach über 20 (!) Tagen nach dem 2. Gespräch nochmal bedankt habe und aber meine Absage gesendet habe, kam noch nicht mal mehr eine Rückmeldung. Sehr schade, denn als Bewerber nimmt man sich doch viel Zeit und gibt sich Mühe.
Bewerber:innen absagen, sofern sie nicht für die Position infrage kommen. Das ist heutzutage technisch keine Herausforderung mehr (sollte von einem Tech-Unternehmen als nicht zu viel verlangt sein) und wäre nur fair, zumal man sich Hoffnungen macht und auf eine Antwort wartet.
Es war ein sehr gutes und informatives Vorstellungsgespräch, welches direkt 2 Tage nach meiner Bewerbung am Telefon stattfand. Leider kann ich selbst dort aus vertragsrechtlichen Gründen nicht anfangen. Schade. Eine coole Firma.