3M 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr flott, jedoch vielleicht etwas zu flott. Das Telefoninterview wurde nur von einer Person geführt, da die Personalerin im Urlaub war. Anstatt eine Woche zu warten, musste der Prozess offenbar direkt durchgezogen werden. Dadurch sinkt natürlich die Objektivität. Der Herr, der das Telefongespräch geführt hat, klang gelangweilt und hat während man erzählt hat, nicht einen Ton von sich gegeben. Nicht mal atmen hat man ihn hören, als wenn der Hörer weggelegt wurde. Das machte die Atmosphäre sehr unangenehm.
Bis dahin war der Bewerbungsprozess gut und einsichtig. Lediglich im Bewerberportal könnte man die einzelnen Phasen mal erläutern (was bedeutet "in process", was "completed", was gibt es alles für Phasen?)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich warte seit 5 Monaten auf eine Rückmeldung auf meine Bewerbung. Im Bewerbungsportal steht seit November "in process", aber seitdem gibt es keine weiteren Infos. 3M schafft es leider nicht mal, eine kurze Rückmeldung zu geben beziehungsweise eine Absagemail zu schicken. Sehr schade für solch ein großes Unternehmen, wie unfair hier mit Bewerbern umgegangen wird! Ich kann nur davon abraten, sich hier zu bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Es war alles super, ich hab sogar am Tag des persönlichen Gespräches noch die Zusage bekommen! Mega schnell!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

schnellere Rückmeldung

Bewerbungsfragen

Motivation für den Job bei 3M, Berufserfahrung

Verbesserungsvorschläge

4 Monate nach meiner Bewerbung warte ich immer noch auf eine Rückmeldung. Im online System steht der Status auf "in process". Entweder schafft 3M es nicht innerhalb von 4 Monaten eine Auswahl zu treffen oder man hält es nicht für nötig Absagen zu versenden. Beides wirft kein gutes Licht auf die Firma. Statt hier bei kununu jede Bewertung zu kommentieren, sollte man lieber das Bewerbermanagement verbessern. Dass hier dringender Bedarf besteht zeigen die anderen Bewertungen hier ganz deutlich.

Verbesserungsvorschläge

Als Bewerber ist es selbstverständlich sich Zeit zu nehmen für die Erstellung der Bewerbungsunterlagen und hierbei alle Schnittmengen der eigenen Fähigkeiten mit den Anforderungen der neuen, potenziellen Stelle heraus zu arbeiten.Schön ist es dann, wenn die Möglichkeit besteht über einen Ansprechpartner offene Fragen oder Punkte zur Ausschreibung oder dem Unternehmen klären zu können. Im Laufe des weiteren Auswahlverfahren bzw. im Fall einer Absage können in einigen Fällen ebenfalls Fragen auftauchen. Diese werden an den entsprechenden Ansprechpartner aus der Ausschreibung oder den Verfasser einer Absagemail gerichtet. Natürlich erwartet ein Bewerber einen höflichen und persönlichen Umgang im Berwerbungsverfahren und bei einer Absage, denn auch er hat sich viel Mühe mit einer passenden Bewerbung gegeben. Leider trifft dies alles auf den Bewerbungsprozess bei 3M nicht zu. Bereits in den Ausschreibungen ist kein Ansprechpartner genannt, weiter geht es über ein absolut unpersönliches Bewerbungsportal. Sollte dann eine Absage geschickt werden, geht es genauso weiter, natürlich kommt die Mail von einer anonymen Adresse, auf die nicht geantwortet werden kann. So sollte es nicht laufen.

Verbesserungsvorschläge

Keine Reaktion auf Bewerbung - sehr sehr Schade. Vorschlagen würde ich, den Bewerber über Absage oder extra Verlängerten Prozess zu informieren - zusätzlich wird nicht auf Anrufe in der HR Abteilung geantwortet...

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt einen Ansprechpartner nennen.

Bewerbungsfragen

Soweit kann es gar nicht kommen, da man sich gar nicht bewerben kann!

Verbesserungsvorschläge

Von der Bewerbung bis zur Einladung könnte es etwas schneller werden.
Aber ist ja leider häufig so bei großen Unternehmen dass es dauert....

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