4C 

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Beratung

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist top organisiert. Kurze Kommunikationswege innerhalb des Unternehmens führen zu sehr schnellen Rückmeldungen und Feedbacks.
Durch den ganzen Prozess wurde ich bestens begleitet. Die Betreuung, vom Telefoninterview über die Fachinterviews vor Ort bis hin zur anschließenden telefonischen Nachbesprechung, war extrem professionell und super angenehm. Während des ganzen Prozesses habe ich ein durchweg sympathisches und kompetentes Bild von 4C bekommen. Man fühlt sich als Bewerber wertgeschätzt und es wird sich für alle Fragen jeglicher Art Zeit genommen.
Die Interviews und Aufgabenstellungen waren dennoch anspruchsvoll und herausfordernd. 4C zeigt somit, dass sich hohe Professionalität und Menschlichkeit nicht ausschließen müssen.
Dass so ein Prozess nicht selbstverständlich ist, habe ich in meinen vielen Bewerbungsprozessen bei anderen Unternehmensberatungen erfahren. Somit ist 4C in dieser Hinsicht für mich nicht zu toppen.
Der Entschluss mich letztendlich gegen 4C zu entscheiden, hatte rein persönliche Gründe.

Verbesserungsvorschläge

Bei Socken in der Waschmaschine kommt es auch ab und an vor, dass sie verschwunden sind und keiner weiß, wohin. So ähnlich war es offenbar mit meiner Bewerbung. Versand Frühling 2018, dann Eingangsbestätigung. Dann nichts mehr. Auf der einen Seite halb so wild, denn zum Glück ist der Arbeitsmarkt top. Aber schade um die Zeit für die Bewerbung. In der Zeit hätte ich z.b. meine Socken suchen können. Wo sind die bloß hin

Verbesserungsvorschläge

Über squeaker bin ich auf die 4C aufmerksam geworden. Nachdem ich meine Unterlagen abgeschickt hatte, erhielt ich schnell eine Bestätigung und kurz darauf kam es zum ersten Telefoninterview mit einer sehr netten Personalerin. Das Gespräch war offen, ehrlich und angenehm. Wir haben direkt die gegenseitigen Erwartungen abgeklopft, so wusste jede Seite, woran man ist. Kurz darauf folgte dann ein persönliches Interview mit einem Berater der 4C. Zu Beginn gab es eine kleine Case-Study, die danach auf Englisch von mir präsentiert wurde - kein Hexenwerk aber herausfordernd. Das Gespräch verlief in angenehmer Atmosphäre - viel mehr ein Austausch als ein löchern. Rückmeldung habe ich direkt im Termin bekommen und am nächsten Tag wurde der Folgetermin für Gespräch Nummer 2 vereinbart. Da ging es dann eine Ebene höher bei 4C und auch einer der Partner nahm sich Zeit. Die Gespräche waren herausfordernd aber fair - also optimal. Insgesamt ein toller, fairer und transparenter Bewerbungsprozess, bei dem ich stets als Mensch im Mittelpunkt stand! Habe mich am Ende aus persönlichen Gründen gegen das Angebot der 4C entschieden - dies hatte jedoch nichts mit dem Bewerbungsprozess zu tun. Die Absage wurde sehr professionell aufgenommen und man vereinbarte in Kontakt zu bleiben (was auch wirklich so ist).

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich durchlief einen schnellen Bewerbungsprozess, der nach dem ersten Telefoninterview mit der Recruiterin individuell auf meine möglichen Einsatzfelder abgestimmt wurde. Durch die weiteren zwei Interviews (Vor Ort und via Skype) konnte ich einen sehr guten Eindruck über das Unternehmen, die Unternehmenskultur sowie Projekte erhalten. Mich haben die Unternehmenskultur überzeugt, die Projektausrichtung hat mich letztlich dazu bewogen meine Bewerbung nicht weiter zu führen. Die 4C Group ist mit meiner Entscheidung trotzdem sehr professionell und freundlich umgegangen.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war völlig inakzeptabel. Ich empfehle hier dringend, jede/n Bewerber/in mit Wertschätzung zu begegnen!

Bewerbungsfragen

Angeblich habe ich zwei Wochen nach der Versendung der Bewerbungsunterlagen eine Absage per E-Mail erhalten, die aber nie angekommen ist. Sorry, aber da sollte man nochmal gründlich an der Professionalität arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge kann ich leider keine geben, da der Prozess so ablief wie man sich ihn wünscht. Bewerben ist meist eine sehr ernüchternde Erfahrung, mit unheimlich langen Wartezeiten und Prozessen die man als Bewerber nicht immer verstehen kann. Bei 4C lief es trotz etwaiger Terminfindungsprobleme super entspannt und strukturiert ab. Das Assessment Center war natürlich fordernd aber sehr angenehm mit einem herzlich willkommen. Fachliche sowie persönliche Kompetenz wird geprüft.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge! Meine Vorschläge richten sich an vergleichbare Firmen, wo ich ganz andere (schlechte) Erfahrungen gemacht habe. Die 4C wertschätzt von Anfang an ihre Mitarbeiter, auch wenn diese erst in der Bewerbungsphase stecken: es wurde zu jeder Zeit freundlich und respektvoll mit mir umgegangen. Die Herzlichkeit gegenüber Bewerbern / Interessierten und die Freude der 4C dabei ist mir nachhaltig positiv in Erinnerung geblieben.

Verbesserungsvorschläge

Während meiner Bewerbungsphase habe ich mich bei verschiedenen Consulting-Firmen beworben, von kleinen "Hidden Champions" bis hin zu den großen Beratungshäusern der Branche. Von 4C war ich dabei wirklich positiv beeindruckt. Der gesamte Prozess lief sehr professionell und dennoch persönlich ab. Vom Telefoninterview, über die Fachgespräche bis zur Case wurde ich wirklich gut betreut. Dass das keine Selbstverständlichkeit ist, habe ich in vielen anderen Bewerbungen erfahren. Meine Gesprächspartner waren offen für meine Fragen und haben sich Zeit für mich genommen. Ich war nicht irgendeine Nummer, sondern wurde als potenzieller neuer Kollege behandelt - was nicht heißt, dass der Bewerbungsprozess ein Spaziergang war. Sie klopfen sowohl den fachlichen Fit als auch den Personal Fit ab - beides sehr ausführlich!
Auch die Erstattung der Reisekosten ging recht flott, alles innerhalb einer Woche :)
Am Ende habe ich mich jedoch aus privaten Gründen anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schneller und angenehmer Bewerbungsablauf. Das Bewerbungsgespräch selbst war sehr professionell und wertschätzend. Statt Standardfragen steht viel mehr die eigene Person und Motivation im Vordergrund. Fokus des Bewerbungsgesprächs war somit ein gegenseitiges Kennenlernen und ob ich als Bewerber ins Team passe. Auch auf persönliche Gegebenheiten (in meinem Fall: Gespräch via Videokonferenz mit starker Zeitverschiebung aufgrund eines Auslandsaufenthalts) wurde problemlos Rücksicht genommen. Zeiten und Informationsfluss während des gesamten Bewerbungsprozesses waren ebenso gut organisiert.

Der erste Eindruck in der Firma selbst ist ebenso sehr positiv. Der Onboarding-Prozess ist sehr gut organisiert und die Einbindung in das Team funktioniert reibungslos. Mit steht ein persönlicher Mentor bei Seite, zudem sind Aufnahme, Hilfe und Input von den Kollegen sehr hilfreich.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst sehr positiver Eindruck, am Tag nach der Bewerbung bereits die Einladung zum Telefoninterview. Dieses lief ebenfalls angenehm ab, wenn auch teils recht ungewöhnliche Fragen ("Was ist ihr Lieblingsfeld der BWL?") und ernüchternde Aufgabenbeschreibung ("Ihre Rolle im Team ist die, dass Sie den Seniors zuarbeiten"). Eine Woche später dann die Absage, etwas überraschend, aber natürlich absolut legitim.

Aber: Von einem Unternehmen, das "echte Typen" sucht und als Slogan "Wir haben Werte und leben Sie" wählt, erwarte ich nach einem Vorstellungsgespräch mehr als eine standardisierte Absagemail durch die Assistentin!

Ein freundlicher Rückruf mit der Bitte nach Feedback ergab nur folgenden Kommentar: Es sei bei 4C Policy, bei Absagen grundsätzlich keine Gründe anzugeben.

Das ist 4C tatsächlich "anders als andere". Selten ein Unternehmen erlebt, bei dem eigener Anspruch und erlebte Realität in der Kommunikation derart weit auseinanderklaffen!