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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Hab ich keine, es wurden auf alle meine Fragen und Bedürfnisse eingegangen.

Verbesserungsvorschläge

Die Bearbeitung meiner Bewerbung verlief zügig und das erste Gespräch war sehr angenehm. Anschließend erhielt ich eine Einladung zu einem Gespräch in München, das 3-4 Stunden dauern und eine Fallstudie umfassen sollte. Die Präsentation und die darauffolgende Diskussion empfand ich als positiv und es wurde sich die Zeit genommen alle meine Fragen zu beantworten. Das zweite Gespräch verlief weniger angenehm und mir fiel besonders negativ die Fragestellung nach meiner Gehaltsvorstellung auf, „Wie viel kostest du denn? Was für ein Preisschild hängt an dir?" Diese Formulierung empfand ich als respektlos und unprofessionell, was mein Interesse am Unternehmen erheblich minderte.
Nach dem Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass noch ein drittes Gespräch folgen würde. Auch dieses Gespräch empfand ich aufgrund einiger unprofessioneller und unangebrachter Kommentare als unangenehm, sodass ich mich zunehmend unwohl fühlte.
Nach fünf Stunden war ich erleichtert, die Heimfahrt antreten zu können.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

* Bitte ändern Sie den Betreff der E-Mail, weil sonst der Eindruck entsteht, dass es sich um einen Virus handelt.
* Sprechen Sie bitte die Bewerber mit "Sie" an und verwenden Sie nicht durchgehend "euch".
* Die Gestaltung und Formulierungen in der E-Mail müssen verbessert werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir gewünscht direkt am Anfang zu erfahren, wie viele Gespräche für die Bewerbung notwendig sind, da dies über den Prozess nicht eindeutig kommuniziert wurde

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge habe ich tatsächlich keine, das gesamte Verfahren war sehr strukturiert und ich hab mich zu jeder Zeit abgeholt gefühlt. Zuerst gab es einen Telefontermin mit jemandem aus dem HR. Das Gespräch war super angenehm und es wurden schon einmal die Rahmenbedingungen geklärt, dann ging es weiter zu einem Onlinetermin mit einer Person aus dem Vorstand, auch hier war das persönliche Kennenlernen vorrangig.

Die Einladung vor Ort war eine Mischung aus Fallstudie bearbeiten, verschiedene Mitarbeitende kennenlernen (Partner, Consultants, etc.) und natürlich einem Office Rundgang.

Insgesamt wurde sehr großer Wert auf ein wertschätzendes und offenes Miteinander gelegt und wie es menschlich zusammenpasst. Der gesamte Bewerbungsprozess und die Zusage kamen sehr fix und es wurde sogar noch ein Termin vereinbart, um gemeinsam den Vertrag durchzugehen und offene Fragen zu klären. Ich muss wirklich sagen, von allen Bewerbungsgesprächen, die ich bisher hatte war dies mit Abstand am professionellsten und transparentesten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte das Vergnügen, mich kürzlich bei der 4C Group am Standort München zu bewerben. Der gesamte Bewerbungsprozess lief reibungslos ab und die Kommunikation seitens des Unternehmens war vom ersten Telefonat an äußerst transparent. Daher wusste ich immer genau, in welchem Stadium meiner Bewerbung ich mich befand.

Die Mitarbeiter*innen, mit denen ich im Rahmen des Bewerbungsprozesses in Kontakt stand, waren ausgesprochen freundlich und professionell. Sie nahmen sich die Zeit, meine Fragen zu beantworten und gaben mir Einblicke in die Unternehmenskultur.

Insgesamt kann ich den Bewerbungsprozess bei der 4C Group in München nur wärmstens empfehlen. Die positive Erfahrung, die ich gemacht habe, spiegelt die hervorragende Arbeitsweise und das Engagement des Unternehmens wider. Ich freue mich darauf, Teil dieses Teams zu werden.

Konkrete Verbesserungsvorschläge zum bereits sehr strukturierten, offenen und gut organisierten Bewerbungsprozess habe ich vor diesem Hintergrund keine.

Verbesserungsvorschläge

Raum für Verbesserungen sehe ich in der Tat kaum. Positiv aufgefallen ist mir vor allem, dass der Bewerbungsprozess sehr hochkarätig aufgebaut war. Nach einem kurzen Telefonat mit HR fanden alle folgenden Gespräche direkt mit Partnern von 4C statt. Im Nachgang zur Zusage und der Zusendung des Arbeitsvertrages gab es einen gesonderten Termin mit HR, um in Ruhe die Details des Vertrages und weitere Fragen zu besprechen, was meiner Erfahrung nach auch keine Selbstverständlichkeit ist. Insgesamt ist bei mir der Eindruck entstanden, dass 4C sehr großes Interesse daran hat, sich bereits im Bewerbungsprozess möglichst authentisch zu zeigen und dem Bewerber gegenüber sehr wertschätzend aufzutreten.