4C 

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AG 

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Management 

Beratung

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei der 4C GROUP als Consultant beworben und blicke auf einen ausgesprochen positiven Bewerbungsprozess zurück. Obwohl sich die einzelnen Schritte etwas in die Länge zogen, hatte ich dadurch die großartige Möglichkeit, das Unternehmen, die Kultur und die Menschen, mit denen ich gesprochen habe, eingehend kennenzulernen.

Besonders beeindruckt hat mich der stets freundliche und zugleich professionelle Umgang aller Mitarbeitenden. Die Kommunikation verlief jederzeit offen, ehrlich und schnell, sodass ich mich zu jeder Zeit wertgeschätzt und sehr gut informiert fühlte. Die einzelnen Gesprächsrunden waren klar strukturiert und boten mir ausreichend Raum für meine Fragen. Dadurch gewann ich frühzeitig einen umfassenden Einblick in die Arbeitsweise, Werte und spannenden Projekte der 4C GROUP.

Rückblickend empfinde ich den gesamten Bewerbungsprozess als äußerst fordernd, angenehm, transparent und lehrreich – ein durchweg positives Erlebnis, das mich nur in meiner Entscheidung bestärkt hat, Teil des Teams zu werden.

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Hab ich keine, es wurden auf alle meine Fragen und Bedürfnisse eingegangen.

Verbesserungsvorschläge

Die Bearbeitung meiner Bewerbung verlief zügig und das erste Gespräch war sehr angenehm. Anschließend erhielt ich eine Einladung zu einem Gespräch in München, das 3-4 Stunden dauern und eine Fallstudie umfassen sollte. Die Präsentation und die darauffolgende Diskussion empfand ich als positiv und es wurde sich die Zeit genommen alle meine Fragen zu beantworten. Das zweite Gespräch verlief weniger angenehm und mir fiel besonders negativ die Fragestellung nach meiner Gehaltsvorstellung auf, „Wie viel kostest du denn? Was für ein Preisschild hängt an dir?" Diese Formulierung empfand ich als respektlos und unprofessionell, was mein Interesse am Unternehmen erheblich minderte.
Nach dem Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass noch ein drittes Gespräch folgen würde. Auch dieses Gespräch empfand ich aufgrund einiger unprofessioneller und unangebrachter Kommentare als unangenehm, sodass ich mich zunehmend unwohl fühlte.
Nach fünf Stunden war ich erleichtert, die Heimfahrt antreten zu können.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

* Bitte ändern Sie den Betreff der E-Mail, weil sonst der Eindruck entsteht, dass es sich um einen Virus handelt.
* Sprechen Sie bitte die Bewerber mit "Sie" an und verwenden Sie nicht durchgehend "euch".
* Die Gestaltung und Formulierungen in der E-Mail müssen verbessert werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir gewünscht direkt am Anfang zu erfahren, wie viele Gespräche für die Bewerbung notwendig sind, da dies über den Prozess nicht eindeutig kommuniziert wurde

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge habe ich tatsächlich keine, das gesamte Verfahren war sehr strukturiert und ich hab mich zu jeder Zeit abgeholt gefühlt. Zuerst gab es einen Telefontermin mit jemandem aus dem HR. Das Gespräch war super angenehm und es wurden schon einmal die Rahmenbedingungen geklärt, dann ging es weiter zu einem Onlinetermin mit einer Person aus dem Vorstand, auch hier war das persönliche Kennenlernen vorrangig.

Die Einladung vor Ort war eine Mischung aus Fallstudie bearbeiten, verschiedene Mitarbeitende kennenlernen (Partner, Consultants, etc.) und natürlich einem Office Rundgang.

Insgesamt wurde sehr großer Wert auf ein wertschätzendes und offenes Miteinander gelegt und wie es menschlich zusammenpasst. Der gesamte Bewerbungsprozess und die Zusage kamen sehr fix und es wurde sogar noch ein Termin vereinbart, um gemeinsam den Vertrag durchzugehen und offene Fragen zu klären. Ich muss wirklich sagen, von allen Bewerbungsgesprächen, die ich bisher hatte war dies mit Abstand am professionellsten und transparentesten.