4process 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Das Wort eines Rückrufs einhalten bzw. eine offizielle Absage geben, statt den Bewerber zu ignorieren bzw. nur einen Rückruf durch die Rezeption zu versprechen.
(Nach einigem Warten habe ich dann den Teamleader selbst angerufen und der hat mir das Ergebnis mitgeteilt.)
- Konkrete Angabe eines Grundes für die Absage, um den Bewerber Feedback zugeben/Selbstreflektion möglich zu machen.

In Summe sehr schade, da ich doch mehrere Jahre SAP-Consulting/-Projektmanagement-Erfahrung mitbringe und mich nach einer Absage dennoch durch den positiven Ersteindruck in ein paar Jahren evtl. erneut beworben hätte.
Für das Firmenimage wäre eine positive Behandlung von Absagen ebenfalls wichtig, da der Bewerber ja auch irgendwann mal Kunde sein könnte, sich zu einem späteren Zeitpunkt wieder bewirbt oder die Firma weiterempfiehlt.

Das Fazit: Toller Ersteindruck und das Bewerbungsgespräch verlief sehr positiv.
Danach leider genau das Gegenteil. Den versprochen Anruf der Personalabteilung mit einer offiziellen Absage oder Ähnliches habe ich bis heute nicht erhalten.
Für mich damit ein großes Fragezeichen - warum man diese 5 min nicht noch investiert hat.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Das Bewerbungsgespräch war ein angenehmes und freundliches Gespräch und dauerte etwas über eine Stunde. Es wurden keine unangenehmen oder unpassenden Fragen gestellt. Man bekam genügend Informationen über das Unternehmen und einen Zeitpunkt, bis wann man eine Zu- oder Absage erhält.

Verbesserungsvorschläge

Firma sollte beim Anrufbeantworter genannt werden

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch hat ca 1.5 Stunden gedauert und war sehr angenehm und professionell ohne unangemessene / provozierende Fragen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich während meines Studiums mehrfach bei 4process beworben. Erst für ein Praxissemester, später als Werkstudent, zuletzt 2019 für eine Bachelorarbeit. Rückmeldung gab es zu keiner der Bewerbungen - nicht mal ein standardisierte Absagemail.
Hier erfährt man als Bewerber absolut keine Wertschätzung. Sehr schade.

Verbesserungsvorschläge

Leider verstehe ich diese zwei mäßigen Bewertungen des Bewerbungsprozesses hier überhaupt nicht, weil ich einen tollen Eindruck vom Unternehmen und den Personen, die mit mir kommuniziert haben, gewonnen hab. Und soweit ich informiert bin, müsste das - zumindest was das Recruiting angeht - immer die selbe Person sein. Ich habe lediglich aus familiären Gründen nach München gehen müssen und habe daher die angebotene Stelle nicht annehmen können. Ansonsten wäre die 4process meine erste Wahl in Passau! :-)

Verbesserungsvorschläge

Eine professionelle Kommunikation sollte auch ein Mindestmaß an Respekt zeigen

Bewerbungsfragen

Das Bewerbungsgespräch hat ca. 2 Stunden gedauert. Es war ein durchgehend angenehmes und professionelles Gespräch über sowohl fachspezifische als auch Fragen zur Person. Der Bewerbungsprozess lief reibungslos ab, versprochene Rückmeldefristen wurden eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte nicht sagen "Entscheider geht erstmal in den Urlaub und dann ist er nicht da..." - vermittelt das Gefühl, das die Besetzung der Stelle ohnehin nicht wichtig ist. Und "wir haben das früher von Werkstudenten machen lassen.... das und das und das und...uuund das sollte der Wunschkandidat können weil die Konkurrenz da schon viel weiter ist, da müssen wir aufholen" weckt natürlich den Eindruck, dass jemand mit Skills und Know How gesucht wird - wenn aber dann beim Thema Gehalt von beiden Gesprächspartnern wie auf's Stichwort ein Gesicht gemacht wird als ob grade nebenbei eine Darmspiegelung gemacht wird ist das etwas zu viel. Wenn in der Stellenanzeige steht "gerne BWL-Studium" muss man auch ein adäquates Gehalt bereithalten, besonders dann, wenn denn derjenige mehr können soll als nur das was frisch ausm Studium erwartet werden könnte. Und: Auf Nachfrage des Bewerbers warum man nicht auf einen gemeinsamen Nenner kam NICHT zu antworten geht in der heutigen Zeit gar nicht. War zwar nicht schlimm, denn der Buschfunk aus der Firma konnte die Frage auch beantworten: Man möchte weiterhin das Geld für einen Anfänger ausgeben aber einem Profi anstellen.

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