Ein aufstrebendes familiäres modernes Unternehmen mit großem Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Wichtig ist es weiterhin aktiv mit der Zeit zu gehen und den Spirit und den Fokus Mitarbeiter im Auge zu behalten, um weiterhin agil und schnell auf Trends zu reagieren. Der Mut des Unternehmens auch mal andere Wege zu gehen hat sich meiner Meinung nach immer ausgezahlt und zu tollen Entwicklungen geführt, das sollte versucht werden auch in Zukunft im Unternehmen umgesetzt zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super, flache Hierarchien, familiäre Strukturen, offene Ohren für Probleme und Ideen, aktives Mitgestalten von Strukturen und Konzepten
Kommunikation
Durch eine offene Kommunikation auf allen Ebenen werden Informationen in der Regel schnell weitergetragen, hier ist noch ein wenig Spielraum nach oben, dennoch ist die Kommunikation schon auf einem sehr hohen Level. Durch die DU-Ansprache im kompletten Unternehmen ist die Hürde hierbei aber auch maximal gering
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich und haben immer Zeit und ein offenes Ohr, wie man sich es in einer intakten Familie vorstellt
Work-Life-Balance
Durch eine Arbeitszeitenregelung auf Vertrauensbasis bleibt die Ausgestaltung des Tages jedem selbst überlassen und so kann man seinen Tag gestalten wie man möchte
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte handeln stets im Interesse der Mitarbeiter und treffen Entscheidungen meist im Team und nicht allein. Dadurch entstehen teils Kompromisse und Entscheidungswege strecken sich, was sich aber zum Wohle der Kollegen und Teammitglieder positiv auswirkt
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist durch die Entwicklung eines eigenen Softwareproduktes nochmals stark erweitert worden. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeiter dabei stets Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung und Weiterbildung an, um Mitarbeiter mit interessanten Aufgaben im Unternehmen zu halten und zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Bei 4SELLERS findet man hervorragende Arbeitsbedingungen vor, so finden sich für Mitarbeiter an deren Plätze moderne Büroräume mit bspw. höhenverstellbaren Schreibtischen, modernster Technik etc.
Aber auch die Kombination aus Arbeitsmodell, Büroräumlichkeiten, eigene Kantine auf Restaurantniveau, sowie weitere Benefits runden das Bild ab und heben die Arbeitsbedingungen auf ein sehr hohes Niveau.
Hierbei gilt es weiter den Zahn der Zeit bei zu behalten, um dieses Niveau gleichbleibend hoch zu setzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstellung der firmeneigenen Flotte auf Elektrofahrzeuge und effiziente Systeme in den Büroräumen, zeigen das Umweltbewusstsein des Unternehmens. Durch die familiäre Struktur und die Ideologie des Unternehmens wird erkenntlich dass das Thema Soziales Bewusstsein, einen sehr hohen Stellenwert einnimmt, so werden regelmäßig soziale Projekte unterstützt und auch von Mitarbeitern aktiv mitgetragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Unternehmen aus dem Mittelstand werden angemessene Gehälter gezahlt und man ist auch stets bemüht mit den Mitarbeitern hierzu eine faire Vergütung zu erzielen. Sozialleistungen werden maximal für den Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.
Arbeitsleistungen werden belohnt und wahrgenommen.
Image
Das Image ist durchwegs positiv, lediglich Reichweite und Bekanntheit könnten noch stark gefördert werden, um das Unternehmen noch stärker in der Region zu etablieren und für potentielle Kollegen Aufmerksamkeit zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchien und immer neue Möglichkeiten der Weiterbildung, stehen den Mitarbeitern viele verschieden Türen offen, durch die eine Karriere gehen kann.
Auch hier bemühen sich alle, möglichst gute und interessante Wege zu schaffen, um Mitarbeiter zu fördern und zu halten.