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4SELLERS 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score70 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
4SELLERS
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
4SELLERS
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Mittendrin in der digitalen (R)evolution!

Wer wir sind

Gemeinsam stark!Erfolg ist für uns mehr als Wachstum und Umsatzzahlen. Vor allem im täglichen Miteinander leben wir bei 4SELLERSintern und auch mit unseren Kunden, einen modernen und fortschrittlichen Geist. Die 200 Mitarbeiter an vierStandorten pflegen untereinander ein respektvolles "Du" und die flachen Hierarchien bieten genügend kreativenFreiraum, um sich den wichtigen Themen zu widmen: der Weiterentwicklung des Handels von Morgen.

4SELLERS ist einer der größten Lösungsanbieter für Premiumsoftware für den Online-Handel. An unseren vier Standorten in Rain am Lech (Bayern), Leipzig (Sachsen), Aachen (Nordrhein Westfalen) und Hamburg arbeiten insgesamt knapp 200 Mitarbeiter jeden Tag an der Evolution des E-Commerce.

Produkte, Services, Leistungen

Für den Handel der Zukunft!
Hauptprodukt des Unternehmens ist die gleichnamige Software „4SELLERS“; die Schnittstelle für alle Prozesse innerhalb eines Handelsunternehmens. Mit 4SELLERS werden komplette Handelsprozesse in einer Lösung gesteuert. Vom ERP-System über Omni-Channel bis hin zur Lagerlogistik und mehr. Mit 4SELLERS Elements wurde zudem eine Cloud-Software entwickelt, mit der es Unternehmen gelingt, Prozesse so einfach abzuwickeln, dass selbst ungeschulte und unerfahrene Mitarbeiter vom ersten Tag an produktiv im System arbeiten können. Wir bringen den Handel in eine neue Zeit. Mit 4SELLERS und 4SELLERS Elements vereinen wir mehr als 20 Jahre Erfahrung auf dem E-Commerce Markt mit modernster Technologie.

Perspektiven für die Zukunft

Erfolg hat viele Gesichter - Werde eines davon!
4SELLERS setzt in den kommenden Jahren stark auf ein gesundes Wachstum. Du bist aufgeweckt, begeisterst Dich für IT und Handel und hast Lust, Teil eines motivierten Teams zu werden? Dann bist Du bei 4SELLERS genau richtig. In einem von Teamgeist und Offenheit geprägten Umfeld bieten wir Dir alle Voraussetzungen für beruflichen Erfolg, Weiterentwicklung und Spaß im Job - egal ob als Consultant, Softwareentwickler, Partnermanager oder in einer der vielen weiteren Positionen bei uns.

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • FirmenwagenFirmenwagen
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • KantineKantine
    53%53
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • RabatteRabatte
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was 4SELLERS GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit
  • Homeoffice
  • Gesundheitsprogramme
  • Interne Sportgruppen
  • Ergonomie am Arbeitsplatz
  • Zusatzkrankenversicherung
  • Regelmäßige Schulungen
  • Unterstützung Weiterbildung
  • Sprachkurse
  • Eigenes Bildungszentrum
  • Kostenloser Kaffee/kalte Getränke
  • Flexibilisierung von Arbeitszeit & -ort
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Flache Hierarchien
  • Höhenverstellbare Schreibtische
  • Moderner und sicherer Arbeitsplatz
  • Mitarbeiterevents
  • u.v.m.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als junges und familiäres Unternehmen setzen wir auf ein freundschaftliches Miteinander. Kurze Dienstwege und flache Hierarchien bilden das Kontrastprogramm zu Konzernen, in denen man nur eine Nummer ist. Mitarbeiter bei 4SELLERS arbeiten zudem immer mit der aktuellsten Technik und modernen Technologien, profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Home Office, einem eigenen Restaurant und von Vorteilen wie einer umfangreichen betrieblichen Altersversorgung. Wir vertrauen unseren Mitarbeiter*innen und setzen sowohl auf Eigenverantwortung als auch die Zusammenarbeit als Team.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um unsere Lösung 4SELLERS weiterzuentwickeln suchen wir Softwareentwickler oder Menschen mit einem Faible für IT.

  • Consultants (IT/Business/Handel)
  • DevOps Engineer
  • ERP Entwickler
  • Partner Manager
  • Frontend Developer
  • Software Tester
  • u.v.m.

Gesuchte Qualifikationen

Neugier auf technische Innovationen, Teamfähigkeit, ein Händchen für Problemlösungen, Lust jeden Tag etwas Neues zu lernen und Spaß daran in einem kreativen und motivierten Team zu arbeiten.

Studiert? Berufserfahren? Quereinsteiger? Young Talent? Wir sind offen für alles!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei 4SELLERS GmbH.

  • Andreas Kellerer

  • Identifikation mit der Firmenphilosophie: Keine Krawatten!
    Bereitschaft sich in komplexe Themen einzuarbeiten
    Technisches Grundverständnis
    Lust auf eine Karriere in der IT/EDV bzw. im E-Commerce

  • Nicht von Anforderungen und Stellenbeschreibungen abschrecken lassen! Bei 4SELLERS wissen wir, dass wahre Erfahrung nur durch Arbeit entsteht. Wir suchen also nicht nur perfekte Entwickler, sondern vor allem Mitarbeiter*innen die Lust auf eine Karriere in der IT haben. Wir suchen keine Abschlüsse, sondern Menschen. Erzählt also von euren Leidenschaften, was euch ausmacht und warum ihr Lust habt bei uns durchzustarten.

  • Online über unser Bewerberportal

  • Nach der Bewerbung bei 4SELLERS gibt es ein Bewerbungsgespräch in kleiner Runde und danach ein kurzes Probearbeiten. Danach wartet ein Vertrag der nach Ablauf der Probezeit unbefristet ist.

Standorte

  • Rain am Lech
  • Leipzig
  • Aachen
  • Hamburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das es trotz der Größe verhältnismäßig familiär zugeht und der Zusammenhalt klasse ist.
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Alles ist möglich, man muss es nur ansprechen.
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Arbeitsklima, Familiäres Umfeld
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Zu den wenigen positiven Aspekten zählen in meiner persönlichen Erfahrung die Möglichkeit zur Remote-Arbeit und eine einigermaßen gute Bezahlung. Diese Faktoren trugen dazu bei, die allgemeine Arbeitserfahrung ein wenig auszubalancieren, auch wenn andere Bereiche, wie oben beschrieben, nicht meinen Erwartungen entsprochen haben.
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Die Kollegen mit denen man Spaß in und nach der Arbeit hat.
Die Teamevents für die es ein jährliches Budget gibt.
Die Büros und Kantine mit moderner Ausstattung.
Die interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

In meiner persönlichen Erfahrung gab es leider mehrere Aspekte, die meine Gesamteinschätzung des Arbeitgebers negativ beeinflusst haben. Zuallererst waren da die falschen Versprechungen im Einstellungsprozess: Mir wurde die Arbeit an der Testautomatisierung zugesagt, doch die Realität bestand in der Durchführung manueller Tests. Darüber hinaus empfand ich die Führungskraft als eher überwachend und wenig einfühlsam, was zu einer generell trockenen und kalten Arbeitsatmosphäre beitrug. Zudem störte mich, dass negative Bewertungen offenbar systematisch versucht wurden zu löschen; ich selbst musste meine Bewertung ...
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Übertritt von Azubi zu Normalem Mitarbeiter
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Kaum Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund flacher Hierarchie-Ebenen.
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Fluktuation der Mitarbeiter
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interne Kommunikation sollte verbessert werden, der Teamgeist kann ebenso etwas verbessert werden obwohl es auch Teamevents gibt, ein Lob wäre auch manchmal nicht verkehrt - Stichwort; Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vergütung für Auszubildende/ Bonus Zahlungen
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Klare Strategie entwickeln und auch kommunizieren. Generell mehr Kommunikation und Transparenz.
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Anstelle den Fokus darauf zu legen, negative Bewertungen löschen zu lassen, wäre es meiner Meinung nach produktiver, auf das Feedback der Mitarbeiter einzugehen und tatsächliche Verbesserungen im Unternehmen anzustreben. Offene Kommunikation und ehrliches Feedback sollten als Chance für Wachstum und Verbesserung gesehen werden, nicht als Bedrohung, die es zu beseitigen gilt. Zudem sollte vor der Einstellung klar und offen kommuniziert werden, welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten tatsächlich anfallen werden, um Fehlentscheidungen und Enttäuschungen zu vermeiden.
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Momentan herrscht Mitarbeitermangel, weshalb die Qualität an manchen Stellen nicht wie gewünscht gefordert werden kann.
Werbekampagnen. Gut zugeschnittene Werbung einschalten und mit fairen Gehälter belohnen. Wer nicht das bekommt was er sich vorstellt, der bleibt nicht lange. Jeder Wechsel kostet Geld.
Konkurrenz schläft nicht.
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Wichtig ist es weiterhin aktiv mit der Zeit zu gehen und den Spirit und den Fokus Mitarbeiter im Auge zu behalten, um weiterhin agil und schnell auf Trends zu reagieren. Der Mut des Unternehmens auch mal andere Wege zu gehen hat sich meiner Meinung nach immer ausgezahlt und zu tollen Entwicklungen geführt, das sollte versucht werden auch in Zukunft im Unternehmen umgesetzt zu werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von 4SELLERS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist gut und man unterstützt sich wo es geht, Abteilungsübergreifend, dürfte es manchmal noch etwas mehr sein, im Sinne von "wir ziehen an einem Strang".
4
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Wüsste nicht, wie es noch besser laufen könnte.
5
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Man hilft sich gegenseitig. - Es wird an einem Strang gezogen.
5
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Das Team hält zusammen - unternehmensweit. Bei Fragen/Problemen hilft man sich gegenseitig und ist füreinander da.
Auch außerhalb der Arbeit gibt es gemeinsame Unternehmungen.
Es gibt einige Kollegen, die nach einem Jobwechsel wieder zurückgekehrt sind, was für den tollen Zusammenhalt der Mitarbeiter spricht.
5
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Die Kollegen halten immer zusammen
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4SELLERS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Job-Enlargement ja ("Für etwas Neues verantwortlich sein"), von Job-Enrichment ("Auf einer höheren Stelle eingesetzt werden") bisher leider keine Spur. Diese fehlende Perspektive scheint ein wesentlicher Fluktuationsgrund zu sein und sollte vom Unternehmen ernst genommen werden.
2
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Möglich aber eher schwierig
3
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Es gibt individuelle Weiterbildungen, welche mit dem Vorgesetzten besprochen werden. Es wäre wünschenswert, wenn es ein proaktives Angebot wie einem Weiterbildungskatalog o.ä. geben würde.
3
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Aufgrund der flachen Hierarchie sind die Aufstiegschancen leider nicht übermäßig hoch. Dennoch werden 90% der Auszubildenden übernommen.
3
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Sehr flache Hierarchie. Weiterbildungen werden auf Anfrage unterstützt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 4SELLERS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet 4SELLERS gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden 4SELLERS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei 4SELLERS als eher modern.
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