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IT Berater:in
Ø 54.000 € brutto/Jahr 12 Gehaltsangaben
IT-Supporter
Ø 45.800 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Softwareentwickler:in
Ø 46.200 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
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Software-Qualitätsmanager:in
Ø 45.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Anwendungsentwickler:in
Ø 37.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
C# Entwickler:in
Ø 47.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Marketing Manager:in
Ø 56.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Webdesigner:in
Ø 39.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Berater:in
Account Manager:in
Applikations-Integrator:in
IT-Expert:in
Manager:in Business Development
HR-Manager:in
Gehälter bei 4SELLERS GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| IT Berater:in | Rain am Lech | 54.000 € |
| IT-Supporter | Rain am Lech | 45.800 € |
| Softwareentwickler:in | Rain am Lech | 46.200 € |
| Software-Qualitätsmanager:in | Rain am Lech | 45.000 € |
| Anwendungsentwickler:in | Rain am Lech | 37.400 € |
| C# Entwickler:in | Rain am Lech | 47.900 € |
| Marketing Manager:in | Rain am Lech | 56.900 € |
| Webdesigner:in | Rain am Lech | 39.900 € |
Da sollte sich etwas verbessern. Die Entwicklung ist nicht (mehr) zufriedenstellend. Erwartetes Feedback / Rückmeldung nach Gespräch bleibt einfach aus. Das Phänomen haben mir bereits Kollegen bestätigt und lässt darauf schließen, dass der Arbeitgeber die Sache erst mit Kündigung ernst nimmt und so Mitarbeiter verliert. Gerade wenn man den Themen aus dem Gespräch mit Vorgesetzten selbst nachgegangen ist, eine Resonanz der anderen Seite jedoch gänzlich ausbleibt, schlägt sich das erheblich auf die eigene Arbeitsmotivation nieder und es ist sicherlich nachvollziehbar, dass neue Zielsetzungen in Anbetracht dessen mehr oder weniger an Relevanz verlieren gegenüber der ambitionierten Einstellung unmittelbar nach einer konsensorientierten Besprechung.