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Aareon 
AG
Vorstellungsgespräche

Mainz und weitere

85 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Aufmerksamkeit nicht zu 100% auf dem Bewerber - Stelle wird im Prozess etwas negativ dargestellt

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aareon in Mainz als Mitarbeiter_in im Personalbereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Aufmerksamkeit während des Gesprächs dem Bewerber schenken und sich nicht stumm schalten und mit anderen Aufgaben beschäftigen, während ein anderer Gesprächspartner spricht. Außerdem ist es per se sehr gut die Erwartungen, die der Bewerber an die Position haben soll abzustecken. Aber von 4 Personen wiederholt die selben negativen Aspekte der Position betont zu bekommen, macht keinen guten Eindruck.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

danke für Ihre wertvolle Rückmeldung. Wenn ich es richtig sehe, haben Sie sich für eine Stelle im Personalbereich beworben. Umso mehr hätten wir hier vorbildlich und mit #pioneeringspirit agieren sollen. Warum uns das in Ihrem Fall nicht geglückt ist, würde ich gerne verstehen.

Vor allem sollte vermeintlich "Negatives" im Prozess nicht so einen hohen Stellenwert einnehmen. Vielmehr geht es uns ja darum, jeden Tag gemeinsam besser zu werden und voneinander und füreinander zu lernen.

Sollten Sie Lust und Zeit haben, geben Sie uns gerne noch ein paar persönliche Anregungnen.

Gerne stehe ich Ihnen unter sebastian.sellinat@aareon.com als Gesprächspartner zur Verfügung.

Beste Grüße aus dem Homeoffice

Sebastian Sellinat
Employer Brand Manager

Sehr wertschätzender Umgang, außergewöhnliche Ansprache über LinkedIn, sehr schnelle Reaktion der Recruiterin.

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aareon in Mainz als Mitarbeiter Facilitiy Management beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Keine Standard-Fragen, hier wurde das Gefühl vermittelt, dass sich die Gesprächsteilnehmer tatsächlich für meine Person interessieren.
  • Was müsste theoretisch passieren, dass sie den Wechsel zu Aareon bereuen?
  • Welche Erwartungshaltung haben Sie in Bezug auf Ihre Einarbeitung?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewertin, lieber Bewerter,

besten Dank für diese tolle Rückmeldung. Das ist nur ein Anzeichen, dass wir uns am Arbeitsmarkt differenzieren und klar machen, was #oneaareon und #pioneeringspirit wirklich ausmacht.

Beste Grüße aus dem Homeoffice

Sebastian Sellinat
Employer Brand Manager

Unorganisiert

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aareon AG in Mainz als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein, strukturiert Vorgehen, angekündigte Gesprächspartner sollten aus Respekt auch am Gespräch teilnehmen. Weniger Arroganz und (bessere) Organisation der Bewerbungsprozesse.

Bewerbungsfragen

  • Netzwerk vorhanden?
  • Studienwahl
  • Gehalt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewertin, lieber Bewerter,

Danke für Ihre Rückmeldung. Um hier wirklich etwas zu lernen, würden wir uns auf einen Austausch mit Ihnen freuen. Ich stehe Ihnen gerne unter sebastian.sellinat@aareon.com als Gesprächspartner zur Verfügung, um zu lernen, wo wir noch besser werden können.

Uns sind Gespräche und Austausch auf Augenhöhe sehr wichtig. Das hat leider in Ihrem Fall nicht funktioniert.

Beste Grüße aus dem Homeoffice
Sebastian Sellinat
Employer Brand Manager

Klasse Service und Mitarbeiter

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aareon in Dortmund als Java Entwicklung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin über Linkedin auf die Position aufmerksam geworden: Sehr unkonventionelle Werbeanzeige. Mitarbeiter war jeder Zeit schnell und verbindlich. toll ist auch die Möglichkeit in einen Talentkreis aufgenommen zu werden

Kritik. das angebotene Video Interview „cisco webex“ war von der Verbindung schlecht.

Bewerbungsfragen

  • man wird als Mensch wahrgenommen und nicht als Ressource
  • Mein Lebenslauf war nicht im fokus stattdessen wurde viel Wert darauf gelegt was mir wichtig ist

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewertin, lieber Bewerter,

besten Dank für die Rückmeldung. Wir versuchen jeden Tag, noch mehr #pioneeringspirit erlebbar zu machen. Wir haben jetzt flächendeckend auch MSTeams eingeführt, so dass wir hoffen, die angesprochene Verbindungsqualität noch zu verbessern. In Belastungsspitzen des Rechenzentrums kann es - wir kennen das ja alle aus den vergangenen Monaten. Wir haben hier viel Unterstützung durch unsere interne IT erfahren, die sehr gut auf die Herausforderungen reagiert hat und sehr dynamisch sich den täglich neuen Anforderungen stellt.

Beste Grüße aus dem Homeoffice
Sebasitan Sellinat
Employer Brand Manager

Rückmeldung zur Bewerbung nach 6 Monaten!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aareon in Mainz als Digital-Product-Marketing-Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe meine Bewerbung Anfang Juni an Aareon geschickt. Mitte November habe ich die Rückmeldung bekommen, dass es aktuell keine offnen Stellen gibt, die zu meiner Qualifikation passt. Wenn man sich die Bewerbung früher angesehen hätte, wäre das nicht der Fall gewesen, da ich mich auf eine Stelle beworben habe, die genau meinen Qualifikationen entsprochen hat!

Bewerbungsfragen

  • Offenheit, Freundlichkeit, sehr strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
  • Ich habe Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Marketing studiert und Digitales Marketing belegt. Danach habe ich ein 6 monatiges Praktikum in einem großen Mainzer Unternehmen im Bereich Marketing und Produktmanagement gemacht.

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

Ihre Enttäuschung können wir an dieser Stelle verstehen. Manchmals ist es schwierig zu verstehen, warum es trotz subjektiver Passung zu 100% im Bewerbungsprozess nicht geklappt hat. Diese Entscheidungen sind auch nicht immer zu 100% kommunizierbar.

Sie haben allerdings recht, dass #pioneeringspirt und #oneaareon dafür steht, dass wir wir schnell und zeitgerecht eine Entscheidung auf Augenhöhe kommunizieren. Das haben wir leider in Ihrem Fall nicht geschafft.

Dies soll Anspruch sein, hier noch besser und schneller zu reagieren.

Beste Grüße aus dem Homeoffice

Sebastian Sellinat
Employer Brand Manager

Ansprache top, Recruiter flop

3,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aareon in Mainz als Consulting Immobilienwirtschaft (Wodis Sigma) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

LinkedIn Ansprache sehr individuell, humorvoll. die Führungskraft hat mich nach der Kommunikation mit dem Personalreferent auf Linked selbst kontaktiert. super! danach ein Telefonat mit einem Recruiter, dass den erst Eindruck revidiert hat. trotz 3 Jahren Berufserfahrung hat er mir empfohlen, erst einen Trainee zu absolvieren oder mich weiterzu qualifizieren. fazit: Anfang super, überzeugend, menschlich, Ende kaum Wertschätzung. Bitte das Niveau von Recruiter an Ihre zuständigen Personen auf sozialen Medien anpassen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

Danke für diese wertschätzende Rückmeldung. Hier haben wir wohl nicht unseren #pioneeringspirit vermittelt.

Wenn Sie uns detailliert eine Rückmelung geben möchten, stehe ich Ihnen unter sebastian.sellinat@aareon.com als Ansprechpartner zur Verfügung.

Beste Grüße

Sebastian Sellinat
Employer Brand Manager

Toller Start, aber dann Tolle, sehr persönliche Ansprache via linkedin, danach 1 h Telefonat und dann nichts mehr

3,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aareon in Mainz als Produkt Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation nach 1 stündigen Gespräch, ob man weiteres Interesse hat oder nicht wäre wertschätzend

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

das stimmt. Hier haben wir unsere eigenen Ansprüche nicht erfüllt.
Einen Prozessabbruch sollte es so nicht geben.

Wenn Sie weiteren Gesprächsbedarf haben oder uns detailliert Rückmeldung geben wollen, so stehe ich Ihnen gerne unter sebastian.sellinat@aareon.com zur Verfügung.

Beste Grüße aus dem HomeOffice

Sebastian Sellinat
Employer Brand Manager

Toller Service u. Kontakt über Linkedin

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aareon in Mainz als SAP Product Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Im Allgemeinen sehr guter respektvoller Umgang. Ansprechpartner über linkedin stand alle Zeit kompetent zur Verfügung. Terminvereinbarung kann das Unternehmen noch vereinfachen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

Danke für die Rückmeldung und das Lob. Wir geben zu, dass Terminverbeinbarungen, v.a. in Zeiten der Pandemie nicht immer ganz einfach sind. Dennoch freuen wir uns, dass wir Remote Vorstellungsgespräche via Webex immer besser im Griff haben und auch digital große Schritte gemacht haben in den letzten Monaten. Digital ist ja mehr als Technik, uns geht es vor allem auch um die innere Haltung, dass wir Ihnen als Bewerber:in auf Augenhöhe begegnen.

Beste Grüße
Sebastian Sellinat

Employer Brand Manager

Mehr Schein als Sein

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aareon in Mainz als Head of Transaction / Business Development (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen in einer interessante und vielversprechenden Branche. Die ausgeschriebene Stelle deutete auf ein dynamisches Umfeld und engagierte Mitarbeiter hin.
Leider war der Bewerbungsprozess nicht von hoher Professionalität gekennzeichnet. Nach der automatisierten Eingangsbestätigung meiner Bewerbung Anfang Juli herrschte Funkstille und auch auf meine Nachfrage nach dem Stand der Dinge Anfang September blieb unbeantwortet. Ende Oktober dann wiederum eine Standardabsage mit der Bitte die Erfahrung mit dem Bewertungsprozess zu beurteilen.
Here is definitely room for improvement!

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter!

Sie haben absolut recht. Wenn wir #pioneeringspirit erlebbar machen wollen, sollte es das in Zukunt nicht mehr geben. Daran arbeiten wir. Tag für Tag. Ich nehme Ihre Rückmeldung daher gerne auf, um unsere internen Prozesse und Abstimmungen zu verbessern.

Danke für Ihre wichtige Rückmeldung.

Beste Grüße
Sebastian Sellinat

Employer Brand Manager

Keine Rückmeldung hinsichtlich der Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aareon in Mainz als Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leider erfolgte seitens des Unternehmens keine Rückmeldung auf die eingegangene Bewerbung. Zumindest eine Absage als Rückmeldung wäre wünschenswert gewesen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

das stimmt. Bei klar, sicher und wegweisend haben wir hier sicher nicht ins Schwarze getroffen. Umso mehr spornt uns das an, den begonnenen Prozess der Optimierung und des #pioneeringspirit fortzuführen.

Wir sind uns sicher, dass wir beim nächsten Aufeinandertreffen hier deutlich aktiver und professioneller sind.

Beste Grüße
Sebastian Sellinat
Employer Brand Manager

Wir setzen auf Transparenz

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