3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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AAT Alber Antriebstechnik GmbH Vorstellungsgespräche
AAT
Alber
Antriebstechnik
GmbH
Albstadt
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2024 als Leitende Funktion beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Bisherigen Werdegang, wichtige Punkte die der neue Job mitbringt, privates
- Tätigkeitsschwerpunkte, Projekte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter Bewerbungsprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Projektleiter Elektronikentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
positiv hervorzuheben ist sind folgende Punkte:
-Absagegrund wurde offen und sachlich kommuniziert
(meist bekommt man nur eine nichtsagende Standardantwort)
-alle Fristen wurden eingehalten
-die Gespräche fanden in einer angenehmen und wertschätzenden Atmosphäre statt
-Es herrschte keine kühle Atmosphäre sondern es wurde von allen Seiten (Fachabteilung, Personalabteilung und Bewerber) auf einer Ebene gesprochen.
-Es wurde offen und ehrlich kommuniziert --> keine leeren Versprechungen
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Persönliche Beschreibung
- Gründe für den Wechsel
- Motivation zum Wechsel
- Warum kamen vorherige Wechsel zustande
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leben Ihre Werte nicht vor
Bewerber/inHat sich 2023 als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit wird angeblich groß geschrieben und gelebt.
Kann ich nicht bestätigen.
Man könnte wenigstens auch Absagen.
"Wir melden uns bei Ihnen" Auch nach Wochen noch keine Rückmeldung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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