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Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Leitende Funktion beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Bisherigen Werdegang, wichtige Punkte die der neue Job mitbringt, privates
  • Tätigkeitsschwerpunkte, Projekte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparenter Bewerbungsprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Absage

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Projektleiter Elektronikentwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine
positiv hervorzuheben ist sind folgende Punkte:
-Absagegrund wurde offen und sachlich kommuniziert
(meist bekommt man nur eine nichtsagende Standardantwort)
-alle Fristen wurden eingehalten
-die Gespräche fanden in einer angenehmen und wertschätzenden Atmosphäre statt
-Es herrschte keine kühle Atmosphäre sondern es wurde von allen Seiten (Fachabteilung, Personalabteilung und Bewerber) auf einer Ebene gesprochen.
-Es wurde offen und ehrlich kommuniziert --> keine leeren Versprechungen

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Persönliche Beschreibung
  • Gründe für den Wechsel
  • Motivation zum Wechsel
  • Warum kamen vorherige Wechsel zustande

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leben Ihre Werte nicht vor

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit wird angeblich groß geschrieben und gelebt.
Kann ich nicht bestätigen.
Man könnte wenigstens auch Absagen.
"Wir melden uns bei Ihnen" Auch nach Wochen noch keine Rückmeldung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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