79 Bewertungen von Bewerbern
79 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das Bewerbungsgespräch wurde in einer sehr angenehmen Atmosphäre vollzogen . Die Gesprächspartner waren interessiert und haben keine total abstrakten Fragen gestellt, die nicht zur Stellenbeschreibung passen.
Das Einzige was ich anmerken würde, wäre die Dauer des Gesprächs, da es relativ kurz war und einige Fragen offen blieben. Jedoch kann ich dies nachvollziehen, da es keine externen HR-Mitarbeitende waren, sondern die direkten Mitarbeiter/Vorgesetzten und diese weitere Meetings im Anschluss haben.
Diese offenen Fragen konnte ich jedoch problemlos per Mail versenden und diese wurden auch soweit beantwortet.
Ich wurde proaktiv vom HR Talent Recruitment kontaktiert und bereits das erste Telefonat war sehr positiv, freundlich, offen und straight-to-the point. Bereits ein paar Tag später der follow-up und wiederum die Woche danach die ersten Interviews. Was mich begeistert hat war, dass es sich bei den Interviews nicht um ein „wir fragen dich aus“ und old-school Vorstellungsgespräch im klassischen Sinn handelte, sondern dass es ein Austausch und gegenseitiges Kennenlernen auf Augenhöhe war. Vom ersten Gespräch bis zur Unterzeichnung des Vertrages und dem dann tatsächlichen Start bei Abbott alles eine Top Erfahrung. Ein tolles Unternehmen mit einer offenen, konstruktiven, respektvollen, lern- und wissbegierigen Unternehmenskultur, mit FreeStyle Libre einem unglaublich tollen Produkt und extrem spannenden Aufgaben. Hier werden Innovationen vorangetrieben, und ich fühle mich am richtigen Platz. Ich kann Abbott nur empfehlen.
Grund für den Wechsel? warum Abbott?
Vom Abschicken der Bewerbung bis zum Erhalt des Vertrags sind nur 3 Wochen vergangen. Das nenne ich mal einen zügigen Bewerbungsprozess!
Rückmeldung an Bewerber nach erfolgten Gespräch geben!
Ich bin Technischer Assistent und habe mich auf eine konkrete Stelle beworben. Das online Bewerbungsformular war schon recht lahm und langwierig auszufüllen. Das ging bei anderen Firmen wesentlich einfacher und schneller. Letztlich waren die anderen dann auch zügiger in ihrem Bewerbungsprozess. Und dann habe ich noch die talentspace besucht. Da klappte es dann sofort mit dem Kontakt zu Firmen, kurzes Gespräche im Videochat und innerhalb einer Woche dann ein Zweitgespräch und Vertrag. Von Abbott kam immer noch nichts.
Restrukturierung der Prozesse, Fristen setzen und einhalten, Bewerbungsstatus durch HR tracken
Ich warte seit mittlerweile 3 Monaten auf eine Rückmeldung bzgl. meiner Bewerbung. Trotz zweier Interviews keinerlei Rückmeldung.
Ich wurde proaktiv von Talent Recruitment über LinkedIn angeschrieben. Das erste vereinbarte Informelle Telefonat fand nicht statt, weil der Termin seitens Abbott vergessen wurde. Beim zweiten Termin wurde ich 20 Minuten nach der vereinbarten Zeit kontaktiert. Es wurde ein ca. 30 minütiges Austausch Telefonat zur Stelle und mir geführt. Danach bekam ich die Stellenausschreibung per Mail, auf die ich meinen CV übersendete.
Ich habe danach nie wieder eine Antwort bekommen, weder auf meine 3 emails noch auf meine Telefonanrufe.
Wie kann ein Unternehmen Daten bim Bewerbern sich schicken lassen und dann keine Rückmeldung mehr geben?
Meine Daten habe ich über den data private officer löschen lassen und bekam eine völlig unprofesionelle Email der HR Recruiterin hinterher. Ich war zwischenzeitlich davon überzeugt, dass das alles ein Fake ist und nicht wirklich von Abbott sein kann.
Ich hatte mich auf eine Stelle bei Abbott beworben und habe auch zeitnah eine Anruf der Personalabteilung erhalten.
Das Gespräch war wirklich sehr verwirrend, da die Personalerin gar nicht gesagt hat um was es denn überhaupt geht. Sie hat mich mich ganz vielen Fragen bombardiert und ich wusste gar nicht warum sie diese fragt. Ich habe mich wie ein Studienteilnehmer gefühlt.
Im letzten Satz hat sie mir eine Absage zu meiner Bewerbung gegeben, jedoch soll meine Bewerbung für zukünftigen Stellen vorgemerkt werden.
Ich habe mich zweimal bei Abbott beworben: Beim ersten Mal dauerte es 4 Monate, bis ich eine Rückmeldung erhalten habe und beim zweiten Mal gab es nach 3 Monaten trotz Video Interview auch keine Rückmeldung mehr. Im Internet findet man auch keinerlei Ansprechpartner oder Kontaktmöglichkeiten. E-Mails werden schlichtweg ignoriert.
In der Stellenbeschreibung wird immer von einer „fast paced working environment“ gesprochen, aber das scheint offenbar kein gelebter Prozess bei Abbott zu sein.
Die mangelnde Wertschätzung die man dadurch Bewerbern entgegen bringt, sollte definitiv überdacht werden. Meine Erfahrungen mit der HR Abteilung sind leider absolut negativ - dabei sollte diese doch das Aushängeschild eines Unternehmens sein. Wenn man hierdurch auf die sonstige Arbeitsweise bei Abbott schließen kann, würde ich das Unternehmen keinem anderen als Arbeitgeber empfehlen.
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