79 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
79 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abbott Vorstellungsgespräche
Abbott
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht vorhandener Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Abbott Diagnostics GmbH in Wiesbaden als Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung, erstes Telefonat, nie wieder etwas gehört. Schade, aber heutzutage ja leider keine Seltenheit! Wann fangen Unternehmen endlich an, Bewerber wertschätzend zu behandeln und angebracht zu kommunizieren?
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf, Stationen
- Warum Abbott?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller und professioneller Prozess.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Abbott in Wiesbaden als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wo sehen sie sich in 7 Jahren? Sind Sie ein Teamplayer? Wie gehen Sie mit Stress um?
- Warum wollen Sie wechseln?
- Was wissen Sie über Abbott?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hier stellt sich nicht nur der Bewerber vor sondern auch die Firma selbst
Bewerber/inHat sich 2019 bei Abbott Neustadt in Neustadt am Rübenberge als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Der Bewerber wird darum gebeten sich selbst vorzustellen, ganz angehmen und stressfrei
- Alle weiteren Fragen ergeben sich im Laufe des Gesprächs. Der Bewerber bekommt nicht das Gefühl, dass die Fragen vorbereitet sind. Trotzallem werden auch Fragen mit Bezug auf die Stelle gestellt, bspw. Fragen wie "wie würden Sie in Situation xy vorgehen"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Abbott als QUALITY SYSTEMS, REGULATORY COMPLIANCE MANAGER beworben.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber spätestens nach 2 Wochen eine Rückmeldung zum Stand geben
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Gründe für den Wechsel, fachliche Voraussetzungen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr schneller und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Abbott in Wiesbaden als Working Student Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken - wie würden Deine Freunde dich beschreiben? Was magst Du überhaupt nicht? Welche Erwartungen hast Du an die Stelle?
- Studienwahl, im Studium erworbene Kenntnisse, in anderen Jobs erworbene Kenntnisse
- Erwartungen an den Job
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei Abbott in Wiesbaden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gespräche für 2 unterschiedliche Stellen. Nach Bewerbungsgespräch nach 5 Monaten keinerlei Rückmeldungen erhalten. Auch waren die Bewerbungsgespräche unstrukturiert und unprofessionell.
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Professionalität des Gesprächs
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei Abbott in Hannover als Applikationsspezialist beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerberdaten sollten gelesen werden! Im Online Portal ist es maximal möglich einen Lebenslauf hochzuladen. Selbst das funktioniert nicht, egal welche Dokumentenart. Also dann probiert mit LinkedIn einen Lebenslauf zu erstellen.
Keine Kommentar Möglichkeit, in der Anzeige selbst oder im Portal keinen Ansprechpartner genannt bei dem man sich bei möglichen Problemen melden kann.
Also im Kommentarfeld bei aktuellem Arbeitgeber eingetragen welche Probleme das Portal hat etc.
Und als Antwort kam eine automatisierte Absage mit der ansage das man vorgemerkt wird. Nein danke das will ich gar nicht mehr. Wenn man sich nicht die Zeit nimmt zwei Sätze zu lesen. Es wurde nicht mir abgesagt denn die Firma weiß ja nichts über mich.
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Absolut das Gegenteil von kompetent.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Abbott in Wiesbaden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unfreundliche HR Praktikanten hinterlassen einen schlechten Eindruck - vorallem bei Erstkontakt. Die Stellenbezeichnung sollte immer erwähnt werden, vorallem in einer e-mail. Freundlichkeit geht wirklich anders, ich hatte direkt nach dem Telefonat mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch schon keine Lust mehr mich in dem Laden vorzustellen.
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Unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Abbott in Wiesbaden als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der erste Kontakt - z. B. durch einen Anruf in der Telefonzentrale - sollte zufriedenstellend und professionell sein. Mein Ziel war es, mich bei Abbott zu bewerben. Da ich mich initiativ bewerben wollte, brauchte ich für das Anschreiben einen Ansprechpartner. Die Dame in der Telefonzentrale durfte mich angeblich nicht in Personalabteilung verbinden oder mir einen Ansprechpartner nennen. Sie traf Aussagen, wie "Grundsätzlich darf ich keine Anrufe in die Abteilung stellen." und völlig genervt "Bitte, bitte, bitte!" Ich solle meine Bewerbung an info@ schicken. Was weiß ich denn, wer das liest und Abbott ist noch nicht einmal bereit einen Namen aus der Personalabteilung preiszugeben?!…..Unfassbar unprofessionell für so ein großes Unternehmen!!!
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Vor dem Gespräch Hui, nach dem Gespräch Pfui
Bewerber/inHat sich 2018 bei Abbott in Essen als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einfach eine Absage verschicken
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel, Berufserfahrung
- Java-Programmier- und SQL-Datenbanktest auf Papier
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