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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview war an sich angenehm, die Woche darauf kam dann die Absage, auf die Mail habe ich dann geantwortet, ob ein kurzes Feedback Gespräch möglich sei.
Erhalten habe ich eine Automatisierte Mail, in der Stand, dass die Verantwortliche meiner Bewerbung nicht mehr im Unternehmen arbeitet, daraufhin habe ich dann mal angerufen und tatsächlich hatte Sie 2 Tage vor der Absagemail Ihren letzten Tag.
Also wurde ich von einem Geist abgesagt?
Alles sehr merkwürdig.

Notiz: Die Stelle sollte angeblich von einer Person besetzt sein, die mehr Erfahrung mit Salesforce hat, nach Wochen ist die Stelle aber immer noch ausgeschrieben.
Auch die Person die nicht mehr im Unternehmen arbeiten soll, ist laut Plattformen wie "Xing" noch dort.
Einfach die Finger weglassen.

Verbesserungsvorschläge

Es kann nicht besser gehen !

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe das Unternehmen in dieser besonderen Situation als sehr verantwortungsbewusst erlebt; am Empfang muss jeder Besucher/Kunde ein Formular ausfüllen mit verschiedenen Fragen (wie zB waren Sie zuletzt in einem der Krisengebiete auf Reisen ..), um so eine lückenlose Erfassung sicherzustellen und mögliche Infektionsketten nachverfolgen zu können im Falle einer bestätigten Infektion. Am Empfang liegen Desinfektionstücher und an der Zeiterfassungsmaschine für Mitarbeiter ist ein Desinfektionsmittel an der Wand installiert. Die meisten Mitarbeiter wurden zum mobilen Arbeiten nach Hause geschickt zum Schutz aller. Aus meiner Sicht eine sehr gute transparente Informationspolitik.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter im Inhouse-Recruiting schulen / austauschen

Verbesserungsvorschläge

Hinweis zur Geltungmachung evtl. anfallender Fahrtkosten erklären

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Professioneller und sehr gut strukturierter Prozess. Sehr positiv ist mir aufgefallen das sich an alle Terminabsprachen / Rückmeldefristen gehalten wurde und der weitere Bewerbungsprozess sehr klar schon im ersten Gespräch beschrieben worden ist.
Es haben von beiden Seiten sehr offene Gespräche in angenehmer und offener Atmosphäre mit viel Raum für Fragen statt gefunden. Die weiteren Gespräche / Telefonate zu den Details waren auch immer sehr zielgerichtet. Hoffe dieser tolle Eindruck hält noch sehr lange an.

Verbesserungspotential gibt es im Punkto Digitalisierung des Prozesses / Unterlagen (z.B. Bewerberbogen usw.).

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach Absenden meiner Bewerbungsunterlagen erhielt ich 3 Wochen später eine Einladung zu einem Telefoninterview, das wiederum 2 Wochen später stattfand. Es wurde mir eine Rückmeldung für den Anfang der darauffolgenden Woche versprochen, die dann aber ausblieb. Als ich mich knapp 1,5 Wochen später selbst per E-Mail meldete und nach dem Stand meiner Bewerbung fragte, wollte man doch noch ein persönliches Gespräch vereinbaren, jedoch wiederum erst 2 Wochen später. Das Gespräch an sich war angenehm. Vieles aus dem Telefoninterview wurde allerdings wiederholt, da ich andere Gesprächspartner vor mir hatte. Insgesamt ging es nur um allgemeine Fragen zur Teamfähigkeit und um meinen Werdegang, noch immer nicht um konkrete Fragen zur Stellenbesetzung (Gehalt etc.). Mir wurde ggf. ein drittes Gespräch angekündigt, das wiederum Wochen später stattgefunden hätte. Es fühlte sich langsam an wie eine Hinhaltetechnik, als wolle man mich in der Hinterhand behalten, für den Fall, dass niemand Besseres kommt. Die endgültige Absage erfolgte eine Woche später, insgesamt knapp 9 Wochen nach Beginn des Bewerbungsprozesses.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verschiedene Fragen, die auf eine gegenseitige Passung abzielen und nie unfair waren.