20 Bewertungen von Bewerbern
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz Corona herrscht Fachkräftemangel! Dies scheint dieses Unternehmen und deren Verantwortlichen immer noch nicht verstanden zu haben. Insofern mein Rat: einen effizienten, strukturierten Bewerbungsprozess etablieren und damit zeitnahes Feedback an Bewerber! Interessierte Kandidaten 3 Monate ohne Reaktion bzw. einem Feedback zum Zwischenstand im Unklaren zu lassen, zeugt von Null Respekt!
Merke: Kandidaten mit denen so umgegangen wird, merken sich dies. Könnten dennoch morgen aber die optimale Besetzung darstellen. Allerdings werden diese niemals wieder Kontakt zu diesem Unternehmen suchen. Des Weiteren spricht sich dies rum - wie man ja an den Bewertungen hier sieht.
Einhaltung der absoluten Mindeststandarts würde schon einiges verbessern.
Man wird kurzfristig zum Gespräch eingeladen und bekommt die Info, dass man in der kommenden Woche ein Feedback erhält. Schließlich soll man ja zeitnah starten können! Leider hört man dann 4 Wochen lang gar nichts! Auf Nachfragen und Rückrufbitten bekommt man pampige Antworten, wenn überhaupt.... Dann - nach mehr als 2 Monaten - eine Standardabsage.
Wenn der Bewerber häufiger telefonisch versucht den Ansprechpartner zu erreichen und auch noch per Email um einen Zwischenstand fragt: professionell und höflich antworten statt nicht zu reagieren.
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