Basierend auf Daten aus 245 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ABOUT YOU Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 467 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
245 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von Team zu Team sehr unterschiedlich, die Kollegen und Leads sind teilweise sehr nett und dann ist die Stimmung im Büro recht locker.
Ich habe leider die Erfahrung gemacht, dass die Atmosphäre im Büro generell recht angespannt ist, wenn man unter der Oberfläche guckt.
Oberflächlich sind alle eine große "AY Family", aber es wird viel hinter dem Rücken des jeweils anderen gelästert und spekuliert, teilweise bis zu einem Punkt, an dem man das Verhalten der Kollegen als Mobbing bezeichnen kann. Die Leads sind damit meist völlig überfordert.
Auch wenn die Personalabteilung und auch der Betriebsrat stets ansprechbar sind, habe ich nicht den Eindruck, dass sie viel ausrichten (können).
Und grundsätzlich funktioniert das Büroleben ganz gut, solange man selber funktioniert und ins Bild passt. Eckt man aber irgendwo mal an, bricht das Kartenhaus in sich zusammen.
Ebenso wie bei der Atmosphäre ist oberflächlich betrachtet alles oke. Die Kommunikationswege sind kurz und die Hierarchien flach. Das ist auch wichtig, damit schnell Entscheidungen getroffen werden können.
Der Umgang mit einander ist zumeist respektvoll unter den Kollegen.
Allerdings bekommt man immer nur so viel gesagt, wie man auch wissen muss und wenn man weiter bohrt ist die Antwort zumeist "das ist halt so" oder "war eine Vorgabe von oben".
Und der wenn der Tonfall von einem Kollegen oder Vorgesetzen mal respektloser wird, dann wird man damit alleine gelassen.
work, work, work