Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Wenn nötig länger bleiben.
Bei ABOUT YOU bringen wir Fashion und Tech zusammen, um das Shopping-Erlebnis auf ein neues Level zu heben. Als eine der innovativsten Fashion-Plattformen Europas bieten wir unseren Kunden personalisierte Styles, die besten Marken und jede Menge Inspiration - wann und wo du willst. Unsere Mission: Fashion digital erlebbar machen und individuelle Persönlichkeiten dabei unterstützen, sich durch Mode auszudrücken.
Wir schaffen eine Atmosphäre, in der sich jede*r - unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Background - gesehen, gehört und wertgeschätzt fühlt. Wir sind davon überzeugt, dass Diversität unsere Kreativität fördert und unsere Kultur bereichert. Unsere Mission ist klar: Akzeptanz fördern, Inklusion leben und die Fashion-Welt mit Fairness und Nachhaltigkeit aufs nächste Level bringen.
Let’s make it all ABOUT YOU!
ABOUT YOU Online-Shop - für individuelle Mode. Wir lassen uns von dir inspirieren, um dir passende und stilsichere Modeempfehlungen zu bieten, die zu deinen Bedürfnissen passen.
ABOUT EDITED - Unsere Eigenmarke EDITED hat sich als internationale und verantwortungsbewusste Fashion Brand in Europa etabliert. Bekannt für vielseitige Styles, zeitlose Basics, Accessoires und Schuhe, ist EDITED Markenzeichen saisonale Kleidung: von Statement Outerwear, eleganten Anzügen und hochwertiger Strickmode für die kälteren Monate, bis hin zu verspielten Denim Pieces, Sets und Kleidern für Frühling und Sommer.
ABOUT SCAYLE - SCAYLE ist eine der am schnellsten wachsenden Enterprise-Commerce-Plattformen der Welt und ermöglicht es internationalen B2C-Marken und -Händlern wie Harrods, Manchester United, Deichmann, Fielmann oder s.Oliver, herausragende Kundenerlebnisse zu schaffen – mit einem zentralen Backend. Mit seiner flexiblen und intuitiven Technologie schafft SCAYLE Differenzierung und Wachstum im Handel. SCAYLE ist Teil der ABOUT YOU Group.
Praktikum
Sammle als Praktikant:in wertvolle Einblicke in die Berufswelt und entdecke spannende Aufgabenbereiche. Egal ob Pflichtpraktikum oder freiwillig – bei uns kannst du aktiv mitgestalten und von erfahrenen Kolleg:innen lernen.
Werkstudium
Verbinde dein Studium mit praxisnaher Berufserfahrung. Als Werkstudent:in hast du bei uns die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln, spannende Projekte zu übernehmen und dein Wissen direkt anzuwenden.
Trainee
Das Trainee-Programm bereitet dich optimal auf deine berufliche Zukunft vor. Du lernst verschiedene Bereiche kennen, übernimmst Verantwortung und entwickelst dich fachlich sowie persönlich weiter.
Berufseinsteiger
Mach deine ersten Schritte ins Berufsleben und werde Teil eines motivierten Teams. Du kannst Verantwortung übernehmen, deine Fähigkeiten einbringen und gemeinsam mit uns wachsen.
Berufserfahrene
Ob Führungskraft oder Spezialist: Mit deiner Erfahrung kannst du bei uns Großes bewirken. In einem innovativen Umfeld erwarten dich vielfältige Möglichkeiten und spannende Herausforderungen, deine Karriere weiter voranzutreiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 478 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeLET’S INNOVATE THE WAY OF WORKING
Wir sind mutig, dynamisch und kreativ. Unsere täglich Herausforderung: die Zukunft des E-Commerce und der Fashionindustrie gestalten. Vielfalt, Toleranz und Akzeptanz sind unsere Grundwerte, die wir in unserer Arbeit leben.
EVEN BETTER TOMORROW
Du kannst bei uns täglich wachsen, lernen und an Projekten arbeiten, die dich begeistern. Geht nicht, gibt's nicht - lautet die Devise! Deine kreativen Ideen und dein Talent sind es, was ABOUT YOU ausmacht.
JOIN A TEAM THAT FITS YOUR ASPIRATION
Diversität ist unser Credo. Rund 1.500 Mitarbeitende aus 77 Nationen bereichern unser Team. Bei uns zählen Authentizität, Augenhöhe und Leidenschaft mehr als Dresscode. Hier ist das "Du" normal, flache Hierarchien fördern die Zusammenarbeit.
Wen wir suchen? Dich natürlich!
Du liebst Herausforderungen, denkst groß und bist voller Leidenschaft? Ob Teamplayer oder Eigenbrötler, bei uns findest du Raum für Kreativität und enge Zusammenarbeit. Deine Möglichkeiten sind vielfältig und fast grenzenlos. Mach ABOUT YOU zu deinem Ort, der von deinem Talent und deiner Neugier profitiert! In den Bereichen Business, Fashion, Online-Marketing, Brand & Content-Marketing und Tech suchen wir immer wieder tatkräftige Unterstützung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ABOUT YOU Group.
Direkt im Zentrum von Hamburg befindet sich unser AY Hauptquartier. Ebenfalls in Hamburg befindet sich unser Fotostudio und somit der Ort, an dem unser Onlineshop mit vielen coolen Fotos gefüllt wird.
In Berlin sitzt unser Private Label Team von EDITED und ABOUT YOU.
vieles.. einem werden freihalten gelassen, was ich am wichtigsten finde ist, dass nichts streng und unangenehm ist, man kann komplett sein wie und wer man ist, es ist immer lustig im office
-Tolle Arbeitsatmosphäre
-Events wie Teamlunch, After-work drinks, About you Fashion week
-Zusatzleistungen wie Sportmitgliedschaften, Fahrrad-abo etc.
-Homeoffice Möglichkeiten
Moderne Kultur mit guten Werten und Fokus auf Teamarbeit vor Ort. Und viele Partys
Ich habe Zusammenarbeit mit Kollegen aus unterschiedlichen Ländern sehr genossen.
Wenn man ein tolles Team hat ist der Zusammenhalt und das zusammen arbeiten gut.
- salary and benefits are still on start-up level
- some of the leads are very inexperienced, which occasionally leads to very poor strategic decisions
- zero efforts towards keeping experienced and skilled employees in the company resulting in high turnover rates and loss of valuable knowledge
- very limited remote work options, especially for a company that has profited immensely during covid times when employees kept things running by working remotely
Poor salaries with few benefits, high workload and high demands on work in return. A few years ago, one had the feeling that ABOUT YOU was moving away from the start-up mindset. However, it has recently become clear that this is not the case. Savings on salaries & development, no benefits, but more and more company parties - that is not what the employees asked for in the many surveys.
- just two days to work remote per week
Den Umgang mit seinen Mitarbeitern und teilweise untereinander.
Kollegenzusammenhalt
Verhalten der Vorgesetzen mit eben diesem
Ehrlich sein, zu Kunden und zu Mitarbeitern.
Außerdem: Der Erfolg den AY durch sein schnelles Wachstum erreicht, wird auf dem Rücken der Mitarbeiter in Form von Überstunden, massiver Belastung und Stress aufgebaut. AY sollte seine Mitarbeiter mehr wertschätzen und sich mehr Mühe geben, Prozesse so aufzusetzen, dass man sie langfristig nutzen kann, ohne immer wieder auf dieselben, vermeidbaren Fehler zu stoßen.
Denn sonst sind irgendwann nur noch Mitarbeiter übrig, denen es egal ist, was sie 8 Stunden am Tag machen, ...
In meiner Erfahrung schienen nicht alle Mitarbeiter dieselben Werte hinsichtlich eines respektvollen Umgangs miteinander (insbesondere dem Umgangston) zu teilen. An dieser Stelle wäre es vielleicht hilfreich, die Mitarbeiter für die Werte und gewünschte Kultur zu sensibilisieren. Fehlverhalten sollte nicht toleriert werden.
Ehrlich sein. Zu sich selbst, zu Mitarbeitenden. Es bringt nichts, unangenehme Themen unter den Teppich zu kehren. Gute Mitarbeitende gehen nach wenigen Jahren oder spätestens, wenn sie merken, dass ABOUT YOU nicht viel zu bieten hat.
Werte gestalten und Kampagnen dazu fahren. Toleranz ist definitiv groß, aber ehrlicher respektvoller Umgang wird nicht gelebt
1. Gehalt generell anheben o. Guter Inflationsausgleich
2. Transparente Gehaltsstruktur (keine Informationen von HR)
Der am besten bewertete Faktor von ABOUT YOU Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 153 Bewertungen).
Das ist mAn sehr unterschiedlich von Team zu Team.
Einige sind auch privat gut und verlässlich für einander, bei anderen kannst du dir sicher sein, sie schmeißen dich vor den Bus, wenn sie die Chance bekommen oder lassen dich mit deiner Arbeit alleine sitzen, wenn es dir über den Kopf wächst.
AY ist ein junges Unternehmen mit jungen Menschen, die alle nach Karrierechancen suchen. Ich wäre grundsätzlich vorsichtig damit, was ich preisgebe.
Generally speaking, the team spirit was very good, but unfortunately I can't give a better rating, because the company has been in a constant cycle of restructuring in some areas for years, which regularly breaks up well-functioning team structures (layoffs that are disguised as “mutual agreements”, people being shifted to different departments without first discussing this with the affected employees).
The team is very cohesive. This is particularly encouraged by the fact that many people with similar life realities and interests work in one team. I would like to award more points here, but as teams are repeatedly torn apart due to restructuring, I deduct points because I have the feeling that team cohesion is not encouraged by the company, but taken for granted.
Die guten Kollegen waren für mich der beste Teil bei AY.
Es gab nur wenige Ausnahmen, die sich nicht kollegial verhalten haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABOUT YOU Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 130 Bewertungen).
Liegt leider deutlich unter dem Durchschnitt. Die Ausrede, dass wir uns in der Fashion Branche bewegen ist aus meiner Sicht falsch, da wir vielmehr im E-commerce Bereich sind
Unter Markt - auch, wenn die Führungseben gerne anderes behauptet. Am liebsten wird am Mitarbeiter gespart. Transparenz gibt es nicht.
Unterdurchschnittliches Gehalt und kaum benefits. Beförderungen werden herausgezögert, um keine höheren Gehälter zahlen zu müssen.
Niedrig, da der Lernfaktor hoch ist, was für mich okay ist
Feste Gehälter mit wenig Verhandlungsbasis
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 115 Bewertungen).
Man kann wenn man überperformed gut aufsteigen. Wenn man jedoch keine Beziehung nach weiter oben hat, hören die Aufstiegsmöglichkeiten und auch die Gehaltserhöhungen auf (egal wie man abliefert).
AY hat ein Programm namens "AY Academy" welches sich mit Fortbildungsangeboten beschäftigt.
Karriere kann man machen, allerdings muss man dafür wirklich die Ellenbogen ausfahren. Ich habe deutlich öfter beobachtet, dass für eine Führungsposition jemand komplett neues eingestellt wurde, statt aus den eigenen Reihen zu befördern.
Promises, promises, promises
Apparently there is an annual budget per employee for further training, however this was communicated to me for the first time in my third year with the company...
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Internes Career Center auf sehr niedrigem Niveau. Externe Schulungen werden nicht unterstützt.
