Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei accellerate die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein zentraler Kritikpunkt bei acCELLerate ist der oft hohe Zeitdruck, da das
Management Kundenaufträge zu früh verschicken möchte, bevor interne Prozesse vollständig abgeschlossen sind. Dies führt zu Stress und belastet vor allem die Produktionsmitarbeitenden. Eine realistischere Planung der Zeitrahmen in Zusammenarbeit mit den Kunden könnte Abhilfe schaffen.
Kolleginnen und Kollegen pflegen enge Beziehungen, treffen sich oft privat und
entwickeln Freundschaften, was zur angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Die 4-Tage-Woche in der Produktion trägt wesentlich zur Stressbewältigung und zur mentalen Gesundheit der Mitarbeitenden bei Allerdings kann die enge Vernetzung mentalen Gesundheit der Mitarbeitenden bei. Allerdings kann die enge Vernetzung unter Kolleg:innen auch dazu führen, dass die Arbeit gedanklich schwer losgelassen werden kann, da private und berufliche Grenzen oft verschwimmen. Produktionsfachkräfte müssen 6 Monate im Jahr am Samstag arbeiten und haben dafür Montag frei.
Die Transparenz der Führungsebene ist ausbaufähig, insbesondere hinsichtlich
finanzieller Themen. Entscheidungen und Prozesse werden häufig nicht offen
kommuniziert, was zu Unsicherheiten führt. Dennoch wird die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten als angenehm und respektvoll empfunden.
Die Arbeit in der Zellkultur ist abwechslungsreicher als erwartet, da jedes Batch und jede Zelle individuell ist. Dies bietet Lernmöglichkeiten und fördert die Zufriedenheit.
acCELLerate bietet eine familiäre Arbeitsumgebung, in der sich Kolleg:innen gut
verstehen. Die Arbeitsatmosphäre ist ein großer Pluspunkt, und viele ehemalige
Mitarbeiter:innen kehren aus diesem Grund zurück. Es gibt jährlich 1-2 Teamevents, die sehr positiv aufgenommen werden, allerdings fehlen systematische Teambuilding-Maßnahmen.