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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score16 Bewertungen
Stabiler Trend
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre, das freundliche Miteinander mit Vorgesetzten und Kollegen.
Die Menschlichkeit und dass man stets offen für Kritik oder Verbesserungsvorschläge ist
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Die Kollegen und der familiäre Umgang :)
siehe oben - also alles
Die freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Die netten Vorgesetzten und Kollegen. Den Umgang mit Auszubildenden und Studenten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal die Kommunikation und Sprunghaftigkeit bei Entscheidungen.
Manchmal die Kommunikation :) ü
Nichts wirklich
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keine HVV-Proficard, Aufgabenfeld "eintönig" (man muss halt schon Bock auf das Gebiet haben und sich drauf einlassen, dann kanns cool werden)
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt der Leistung anpassen und vorallem gleichmäßiger bezahlen.
Gehalt könnte besser sein
Zuschuss für Fahrtkosten fehlt komplett.
In manchen Bereichen ist mehr rauszuholen, wenn entsprechend Personal vorhanden wäre.
Beteiligung am Deutschlandticket
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Ein Zuschuss zum Deutschlandticket wäre schön. Mit zunehmender Größe und Professionalisierung wäre eine eigene IT Abteilung, die auf die Prozesse zugeschnitte Software und Lösungen entwickelt, eine Überlegung wert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von accellerate ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Produktionsmitarbeiter haben eine 4 Tage Woche, bei der sie sich den freien Tag flexibel einteilen können (wie es im Projekt gut passt). Im Büro ist Home Office möglich und die Einteilung der Tage nach Absprache ebenfalls. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und können auch individuell besprochen werden.
5
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In meiner Abteilung ist es sehr entspannt. Solange man kommuniziert, wann man erreichbar ist, kann man sich den Tag einteilen, wie man will.
5
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4-Tage Woche in der Produktion, Gleitzeit, Home Office in manchen Bereichen mitunter machbar, sehr gute Vereinbarkeit von Job und Family
5
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Durch das eigenständige arbeiten und Planen ist einem selbst überlassen wie man die Work-Life-Balance hält ☺️
5
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4-Tage-Woche gibt’s nur in der Produktion – sollte für alle gelten
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von accellerate ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das Gehalt ist i.O.; Es gibt allerdings keinerleih Zuschüsse oder Sonderzahlungen. Das könnte man eindeutlig verbessern.
3
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Es ist halt eine kleine Firma, da sind die Gehälter nciht ganz so üppig, wie in der größeren Industrie.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Engagement ist natürlich gefragt, wünsche werden berücksichtigt und Weiterbildung gefördert, wenn sie zum Aufgabenbereich passen.
4
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Es gibt einen Englischkurs, welcher sehr gut ist. Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, wenn man selbst aktiv wird.
3
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durch Spezialisierung etwas eingeschränkt aber bei Eigeninitiative machbar
4
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Es wird ein hausinterner Englischkurs angeboten und es gibt die Möglichkeit Messen o.ä. zu besuchen.
4
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Eigeninitiative ist gefragt. Dann stehen Weiterbildungen, so sie sinnvoll fürs Unternehmen und die Positon des Mitarbeiters sind, auch nichts im Weg.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • accellerate wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet accellerate besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden accellerate als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei accellerate als eher modern.
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