1.185 Bewertungen von Bewerbern
1.185 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Keine Verbesserungsvorschläge aber ein Lob
Trotz der Absage erhielt ich konstruktives Feedback, das mir wertvolle Einblicke für meine persönliche Weiterentwicklung bot. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass man bei Accenture nicht einfach als Nummer behandelt wird. Die Recruiting-Abteilung versicherte mir, meine Bewerbungsunterlagen für zukünftige passende Positionen zu berücksichtigen. Dies zeugt von einem respektvollen Umgang mit Bewerbern und einer langfristigen Perspektive in der Personalgewinnung.
Hier lief einiges schief. Erst wurde mir eine Terminvereinbarung innerhalb der nächsten Woche versprochen und man hat sich erst einen Monat später auf Anfrage zurückgemeldet. Zweitens gab es kein Feedback zur Absage. Wenn Kandidaten sich die Zeit nehmen ein mehrstündiges Assessment zu machen, kann man sich als Unternehmen auch 5 Minuten Zeit nehmen ein Feedback auf Anfrage zu geben. Erst recht, wenn man ein Feedback in der Absage sogar selbst anbietet. Es wirkt auch noch sehr unprofessionell, wenn das Angebot auf ein Feedback von einer No-Reply E-Mail kommt.
Sich auf das Kerngeschäft fokussieren und ein seriöses Geschäftsmodell an den Tag legen. Bis heute, ohne Information, ob die Bewerbungsunterlagen eigentlich angekommen sind.
Accenture muss defintiv an den HR Prozessen arbeiten. Es scheint viel an SSCs ins Ausland ausgelagert zu sein, wodurch man bei Rückfragen schlichtweg keine Antwort bekommt. Auch 5 Wochen nach einem Interview (trotz positiver Rückmeldung vom MD im Gespräch) gab es noch keine Rückmeldung von HR, geschweigedenn Anworten auf Rückfragen. Ich habe die Bewerbung nach ca. 3 Monaten Interviewprozess zurückgezogen
Accenture schreibt in den Arbeitsvertrag hinein, daß sie jederzeit vor Antritt den Vertrag zurückziehen können und macht davon auch Gebrauch! Deshalb nur vom aktuellen Arbeitsvertrag kündigen, wenn es einen Backup gibt. Oder Besser: Nimmt Eure Bewerbung bei Accenture nur als Backup
Nachdem ich eine Bewerbung absichtlich "zurückgezogen" habe, um Unterlagen zum Abschluss nachzureichen, war eine erneute Bewerbung nicht mehr möglich. Trotz mehreren Gesprächen mit der Hotline, dass das Problem gelöst wird, hat sich nie etwas getan.
Als ich mich für eine ähnliche Stelle beworben habe, erfolgte ein ganz kurzes Telefoninterview mit der Zusicherung, man würde sich nächste Woche mit einer Zu- oder Absage melden. Ich erwähnte auch die Situation mit der zurückgezogenen Bewerbung. Für ca. 3 Wochen hörte man nichts. Als ich mich nach dem Status erkundigte, kam am Tag darauf eine Absage.
Da sich mehrfach nicht an Absprachen gehalten wurde und Deadlines stark überschritten wurden, empfand ich den Prozess als nicht bewerberfreundlich.
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