1.190 Bewertungen von Bewerbern
1.190 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.190 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Outsourcing des Bewerbungsprozesses nach Rumänien ist ohne dass dies Erwähnt wird schlecht. 030 sieht nach Berlin anruf aus, da eine Länderkennung angegeben wird, sieht es nach einem Scam call aus.
Ich hatte mich vor dem 07.11 beworben und hoffe seit dem auf einen Termin. Das ganze läuft so ab, dass ich teilweise Stunden vorher eine Terminanfrage erhalte die ich bestätigen soll. Wenn ich nach einem anderen Termin frage, dauert es über 14 Tage bis ich eine Antwort erhalte.
Sehr Schade, ich hatte Accenture als tollen Arbeitgeber vor Augen und hätte gerne bei euch angefangen.
Sie hätten bereits früher in der Email oder im Telefongespräch sagen, dass 2. Phaze der Prozess wird Technisches Gespräch sein. Zudem hatte ich sehr wenig zeit um meine Motivation zu erklären. Sie waren aber sehr Sympatsich und freundlich. Danke.
Angebot von Firmenwagen.
- bessere Kommunikation zwischen HR und Fachbereich
- schnellere Kommunikation mit Applikanten
- Transparenz!!
- Prozess für 3 Gespräche dauerte 4! Monate
Keine Verbesserungsvorschläge aber ein Lob
Trotz der Absage erhielt ich konstruktives Feedback, das mir wertvolle Einblicke für meine persönliche Weiterentwicklung bot. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass man bei Accenture nicht einfach als Nummer behandelt wird. Die Recruiting-Abteilung versicherte mir, meine Bewerbungsunterlagen für zukünftige passende Positionen zu berücksichtigen. Dies zeugt von einem respektvollen Umgang mit Bewerbern und einer langfristigen Perspektive in der Personalgewinnung.
Hier lief einiges schief. Erst wurde mir eine Terminvereinbarung innerhalb der nächsten Woche versprochen und man hat sich erst einen Monat später auf Anfrage zurückgemeldet. Zweitens gab es kein Feedback zur Absage. Wenn Kandidaten sich die Zeit nehmen ein mehrstündiges Assessment zu machen, kann man sich als Unternehmen auch 5 Minuten Zeit nehmen ein Feedback auf Anfrage zu geben. Erst recht, wenn man ein Feedback in der Absage sogar selbst anbietet. Es wirkt auch noch sehr unprofessionell, wenn das Angebot auf ein Feedback von einer No-Reply E-Mail kommt.
Sich auf das Kerngeschäft fokussieren und ein seriöses Geschäftsmodell an den Tag legen. Bis heute, ohne Information, ob die Bewerbungsunterlagen eigentlich angekommen sind.
Accenture muss defintiv an den HR Prozessen arbeiten. Es scheint viel an SSCs ins Ausland ausgelagert zu sein, wodurch man bei Rückfragen schlichtweg keine Antwort bekommt. Auch 5 Wochen nach einem Interview (trotz positiver Rückmeldung vom MD im Gespräch) gab es noch keine Rückmeldung von HR, geschweigedenn Anworten auf Rückfragen. Ich habe die Bewerbung nach ca. 3 Monaten Interviewprozess zurückgezogen
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