1.185 Bewertungen von Bewerbern
1.185 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich möchte mich noch mal bei Vocatus bedanken für den wirklich Bewerber-freundlichen Bewerbungsprozess und den durchgehend wertschätzenden Umgang mit Euren Bewerbern. Es gab beim Bewerbungsgespräch keine Fragen, die einen bloßstellen oder unangenehm sind. Insgesamt hatte ich das Gefühl, ein Gespräch auf Augenhöhe zu führen. Das war mit Abstand der angenehmste Bewerbungsdurchlauf, die ich bisher erlebt habe :) Also noch mal großes Lob an dieser Stelle und behaltet Euch das bei!
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
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Good:My interview ended in 25 minutes. We did not make it through, as we noticed that our expectation as employer and employee does not match to each other. Both sides decided not to process the interview, which I find very fair and straightforward.
Bad: The reason for this misunderstading comes from the unclear description of this position, in my opinion. It does not describe closely what the real works will be and somehow gives the candidates a wrong picture of the position they are applying!
I have previously worked for Accenture. For me, Accenture always been the best employer so far. Application process is quick and fully digitized this time, I am happy about that. Excited to start again with Accenture GmbH.
wenn man Ausländer ist, wird man schwierige technische fragen gefragt auch wenn man als trainee bewirbt.
Ich hatte ein sehr angenehmes Gespräch mit der Recruiterin und daraufhin wurde sehr schnell ein Gespräch mit der Fachabteilung vereinbart. In diesem Gespräch wurde ich über umlaut allgemein und auch über die beworbene Stelle informiert. Es wurden Fragen zu meiner Person, meinem Lebenslauf und meinen Vorstellungen gestellt. Ich hatte insgesamt zwei Gespräche mit der Fachabteilung, wobei das zweite Gespräch bereits das finale Gespräch war.
Die Position war bei LinkedIn für München ausgeschrieben, habe aber dann im Interview erfahren das der Hauptsitz des Teams in Hamburg ist. Obwohl mir der Wunsch in der Münchener Office zuarbeiten erfüllt wurde, wäre es glaube ich angemessen dies auf LinkedIn deutlich zu machen.
Ich hatte ein sehr angenehmes Gespräch mit der Senior Beraterin, es fand ein Austausch zu der beworbenen Stelle statt und es wurde Fragen zu meiner Person, meinem Lebenslauf und meinen Vorstellungen gefragt. Es wurde sehr transparent über die Stelle informiert. Eine Rückmeldung kam wie vereinbart einige Tage später.
Ich habe tatsächlich keinen einzigen Kritikpunkt zu dem ganzen Mitarbeiter-Auswahlverfahren.
Alle Gesprächspartner waren freundlich und jederzeit erreichbar bei Fragen, welche sie professionell und zeitnah beantwortet haben. Es wurde immer sehr kompetent gearbeitet und alle weiteren Schritte genaustens erklärt. Der ganze Auswahlprozess ging auch sehr schnell vonstatten (innerhalb des selben Tages nach meinem 2. Interview kam bereits die Zusage. Der ganze Bewerbungsprozess dauerte gerade einmal etwas mehr als eine Woche). Auch die Atmosphäre war immer locker, was mir persönlich sehr half.
Aus diesen Gründen habe ich mich auch ohne eine Sekunde zu zögern für die Accenture als neuen Arbeitgeber entschieden, als ich die Zusage für den Job erhalten habe.
Die war bisher das angenehmste und schnellste Bewerbungs- und Auswahlverfahren, welches ich je erleben durfte.
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