1.185 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
1.185 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Accenture Deutschland Vorstellungsgespräche
Accenture
Deutschland
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess gleicht einer Massenabfertigung, unprofessionelles erstes Kennenlerngespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei umlaut in Stuttgart beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war sehr intransparenter und glich einer Massenabfertigung. Im ersten 15-minütigen Telefonat ist die Umlaut-Mitarbeiter nicht auf mich und meine Person eingegangen. Zunächst solle ich erzählen, was ich über Umlaut weiß und etwas über mich. Keine Reaktion seitens des Mitarbeitenden auf mich oder meinen Werdegang, keine weiterführenden Fragen oder Anregungen.
Über die Stelle und Abteilung wurde von sich aus nichts erzählen. Ich musste förmlich jede Information zu der Stelle aus der Nase ziehen.
Selbst die nächsten Schritte musste ich selbst anfragen.
Ich habe mich weder gewertschätzt gefühlt, noch empfunden, dass überhaupt Interesse an dem Gespräch besteht. Meiner Meinung nach hat meine Erfahrung aber sehr gut zur Stelle gepasst.
Schade!
Bewerbungsfragen
- Was ist über Umlaut bekannt, über sich selbst erzählen
- Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Chaotischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Accenture in Berlin als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Erste Kontaktaufnahme nach 2 Tagen - top.
- Erstes fachliches Telefoninterview nach 4 Wochen - schwach.
- Interviewpartner sitzt im Garten mit schlechter Verbindung; Gespräch bricht 3x ab - nervig.
- Nach Interview nie wieder etwas gehört - miserabel.
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Bewerbungsprozess gleicht einer Massenabfertigung, unprofessionelles erstes Kennenlerngespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei umlaut systems GmbH in Wolfsburg als Referent Unternehmenskommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war sehr intransparenter und glich einer Massenabfertigung. Im ersten 15-minütigen Telefonat ist die Umlaut-Mitarbeiter nicht auf mich und meine Person eingegangen. Zunächst solle ich erzählen, was ich über Umlaut weiß und etwas über mich. Keine Reaktion seitens des Mitarbeitenden auf mich oder meinen Werdegang, keine weiterführenden Fragen oder Anregungen.
Über die Stelle und Abteilung wurde von sich aus nichts erzählen. Ich musste förmlich jede Information zu der Stelle aus der Nase ziehen.
Selbst die nächsten Schritte musste ich selbst anfragen.
Ich habe mich weder gewertschätzt gefühlt, noch empfunden, dass überhaupt Interesse an dem Gespräch besteht. Meiner Meinung nach hat meine Erfahrung aber sehr gut zur Stelle gepasst.
Schade!
Bewerbungsfragen
Was ist über Umlaut bekannt, über sich selbst erzählen
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Gesprächstermin
Bewerber/inHat sich bei SKS Unternehmensberatung GmbH & Co. KG als SAP Senior Consultant (m/w/d) im Bankenumfeld beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes Gespräch auf Augenhöhe
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Blueprint Process: Professionell, schnell, transparent und angenehm.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Accenture GmbH in München als Cloud Delivery Lead beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt nicht wirklich etwas ein.
Bewerbungsfragen
- Interesse an der Person selbst, was treibt mich an, wie arbeite ich
- Gründe für den Wechsel, Erfahrung in Enterprise Organisationen auch international, Entwicklung über die Zeit, wo war die Verantwortlichkeit in welchem Rahmen und Umfeld, Entscheidungsbefugnisse
- Deutlicher Schwerpunkt auf die Persönlichkeit und wie ich in das Team oder den Bereich passe.
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very contructive and friendly
Bewerber/inHat sich bei SKS Unternehmensberatung GmbH & Co. KG | ein Unternehmen der SKS Group in Frankfurt am Main als (Senior) Consultant (m/w/d) Regulatory Advisory beworben.
Verbesserungsvorschläge
I think we spoke very open, frankly and contructive
Came to the joint conclusion
Hope for attractive cooperation
Thanks
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Bewerbungsprozess mit Herz, Transparenz und Ehrlichkeit
Bewerber/inHat sich 2022 bei umlaut consulting GmbH in Hamburg als Werkstudentin Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Keine veralteten Fragen wie „Stärken und Schwächen“. Es ging bei persönlichen Fragen eher um die Art, die einem bei sich selbst und bei seinem Arbeitgeber wichtig ist. Insgesamt war es eher eine Art Austausch - ich erzählte von mir, meinen Erwartungen, Erfahrungen und Wünschen und ebenso berichteten die Kolleg:innen aus der HR-Abteilung von sich, ihrem Arbeitsalltag und gelebten Werten.
- Die Vorstellungsrunde zu Beginn startete auch eher mit persönlichen Hobbys oder Vorlieben seitens der Umlaut-Kolleg:innen - sei es Yoga, Reisen oder die Liebe zum Meer. Super sympathisch und fernab von klassischen Leitfaden-Gesprächen! Super!
- Fragen zum Werdegang waren ebenfalls eher ein Austausch miteinander: was habe ich wo erlebt, gelernt, gemocht oder weniger gut empfunden?
- Die Fragen, die zum Werdegang gestellt wurden, waren zielgerichtet und nicht standardmäßig, auch hier ein Erzählen und Zuhören auf beiden Seiten.
- Ich konnte viele Fragen stellen, beispielsweise zur gelebten Unternehmenskultur, zu Home-Office & Office-Mix, Arbeitszeiten. Ebenso wurde ich gefragt, wie ich mich selbst organisiere.
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Gutes Gefühl
Bewerber/inHat sich bei SKS Unternehmensberatung GmbH & Co. KG als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man bekommt auf die Bewerbung eine sehr schnelle Rückantwort. Ein erster telefonischer Kontakt baut Unsicherheit und Nervosität ab. Durch das Bewerbungsgespräch via Teams ist ein persönlicher Kontakt interessant, informativ und hilfreich.
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Job description and actual requirements are different.
Bewerber/inHat sich 2022 bei umlaut in Hamburg als Consultant PLM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Write correct job description. Make it easy for applicants.
Bewerbungsfragen
- 1. Do want to move to Hamburg? (even if job description says remote work)
- 2. Tell me about your work Tools. [Interviewers had no idea about the tools even if mentioned in the job description.]
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Kontakt zu Mitarbeitern während des Recruitings motiviert für Accenture zu arbeiten
Bewerber/inHat sich 2022 bei Accenture Deutschland in München als Machine Learning Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Typische Fragen zu bisherigen Erfahrungen und vor allem Motivationsgründen
- Lebenslauf, vorherige Stationen, Fokus auf Motivation
- ML Case Study mit Preprocessing, Model Selection, Training, Evaluierung anhand geeigneter Metrik und Deployment. Fragen sind sehr praxisnah und stets mit Bezug auf Kunden und Business case.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.