1.185 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
1.185 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Accenture Deutschland Vorstellungsgespräche
Accenture
Deutschland
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
reibungsloser Rekrutierungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Accenture in Berlin als Trainee cloud strategy beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- hobbies,
- warum Accenture? warum cloud?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr fairer und professioneller Bewerbungsprozess, bei stetig offener und schneller Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2021 bei umlaut consulting GmbH in Hamburg als Automotive Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Stärken, Interessen, potentielle Stresssituationen
- Gründe für den Wechsel, bisheriger Fokus
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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schöne Interview-Erfahrung.
Bewerber/inHat sich bei SKS Unternehmensberatung GmbH & Co. KG | ein Unternehmen der SKS Group in Frankfurt am Main als Junior Consultant (m/w/d) im Bereich Strategic Advisory beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr freundlich und nett
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Bewertung SKS
Bewerber/inHat sich bei SKS Unternehmensberatung GmbH & Co. KG | ein Unternehmen der SKS Group in Frankfurt am Main als Junior Data Scientist (m/w/d) Analytics beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alles Prima!
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Bewertung SKS
Bewerber/inHat sich bei SKS Unternehmensberatung GmbH & Co. KG in Hochheim am Main als (Junior) Consultant (m/w/d) für Data Engineering beworben.
Verbesserungsvorschläge
War eigentlich alles prima bis auf eine Sache, die nicht ganz glatt gelaufen ist/verwirrend war. Ich weiß nicht ob das Zufall war oder es an Ihren Prozessen liegt.
Ich habe mich über workwise bei Ihnen beworben. Dann habe ich über workwise/bzw. automatisierte Email mitgeteilt bekommen, dass ich abgelehnt wurde.
Jedoch 1-2 Tage später wurde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen.
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Der Bewerbungsprozess des Umlaut Sustainability Teams war fair, auf Augenhöhe im two-way Feedback Format gestaltet.
Bewerber/inHat sich 2022 bei umlaut in Hamburg als Sustainability Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zu meiner Person wurde gefragt, welche Arbeitsweisen ich angenehm finde
- Es wurde gefragt ob ich eine rote (extrovertiert mit Führungsstil), grüne (im Team und Gruppenmensch) oder blaue (Datenorientiertes Handeln) Persönlichkeit habe (Selbsteinschätzung)
- Zu meiner Studienwahl wurde gefragt warum ich die thematische Ausrichtung der Nachhaltigkeit im Bachelor of Arts in Business Administration and Psychology nicht im Master fortgeführt habe.
- Zu meinem Werdegang wurde gefragt warum ich bestimmte Stationen durchlaufen haben und welche Kompetenzen ich daraus gewonnen habe.
- Es wurde gefragt warum ich meinen letzten Arbeitgeber verlassen habe
- Es wurde außerdem gefragt, wie mich Umlaut als Mitarbeitende halten kann, was mir wichtig ist um effektiv arbeiten zu können und wie ich mit einer geringen Informationsgrundlage umgehe.
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Sehr schneller und super Bewerbungsprozess bei Accenture DACH. Tolles Recruiting Team!
Bewerber/inHat sich bei Accenture Deutschland in München als Trainee-DevOps Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr beeindruckt von dem außergewöhnlich guten Interviewprozess und der schnellen Rückmeldung. Alles von Anfang bis Ende des Rekrutierungsprozesses war super!!! Beste Erfahrung!!!
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Sympathischer, schneller und engagierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei umlaut consulting GmbH in Hamburg als Junior Consultant OEM/MRO beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Transparenz bei interner Weiterleitung einer Bewerbung - Auf meine ursprüngliche Bewerbung bei der Engineering wurde ich im ersten Bewerbungsgespräch für eine Stelle im Consulting interviewt (interne Entscheidung auf Basis meines CV), ohne dies vorher zu kommunizieren.
Bewerbungsfragen
- Warum diese Stelle/bin ich passender Kandidat?
- Umgang mit Herausforderungen
- Selbsteinschätzung
- Wo und wie möchte ich mich entwickeln?
- Motivation für Werdegang/Stationen
- Bisherige Erfahrungen (mit Beratung)
- Vorstellungen zum Arbeitsumfeld, Tätigkeit, Vergütung
- Analyse eines Business Case
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Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei SKS Unternehmensberatung GmbH & Co. KG | ein Unternehmen der SKS Group in Frankfurt am Main als Banking Consultant (m/w/d) Strategic Advisory beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein sehr angenehmes Bewerbungsgespräch
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Unpersönliches Absägen nach der zweiten Runde
Bewerber/inHat sich 2021 bei Accenture Deutschland in Kronberg im Taunus als Consultant Learning & Development beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit mehr Wertschätzung behandeln. Wenn man bereits zwei Gespräche geführt und das Team kennenlernen konnte, wäre ein persönliches Feedback im Nachgang bei einem kurzen Telefonat das mindeste. Vor allem, wenn der Bewerber im Prozess bereits einiges an Zeit in die Vorbereitung und Präsentation der Case-Study gesteckt hatte. Nach mehreren Gesprächen einfach eine unpersönliche Absage per Mail zu erhalten ist nicht nur unhöflich, sondern vergrault Bewerber dauerhaft. Da das Gespräch mit der verantwortlichen Recruitern sehr angenehm war, versuchte ich diese erneut zu kontaktieren, um das Gespräch zu suchen. Es war jedoch wochenlang niemand zu erreichen und auch eine schriftliche Anfrage an sie bzw. ihre Kolleginnen wurde ignoriert. Sehr professionell. Aber das ist wohl die übliche Verfahrensweise und nicht anders gewollt.
Hauptaugenmerk liegt wohl allein darauf, wie viel Reisebereitschaft trotz Corona und Remote Work vorliegt und das bei einem derart mickrigen Gehalt, das stets unter Marktdurchschnitt liegt. Bei mehreren Ersttelefonaten für drei verschiedene Stellen wurde mir trotz Masterabschluss ein klägliches Einstiegsgehalt von 40-48k in Aussicht gestellt, das jede andere Firma überbieten kann. Selbst Bekannten mit Berufserfahrung wurde höchstens 53k angeboten. Dann auch noch unbegrenzt Überstunden zu erwarten, grenzt an Ausbeute.
Bewerbungsfragen
"Wie sehr willst du Reisen?"
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.