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ACO
Vorstellungsgespräche

Büdelsdorf und weitere

237 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

237 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechte Kommunikation und keine Wertschätzung

2,3
Bewerber/inHat sich 2021 bei ACO in Büdelsdorf als Architekt/Innenarchitekt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und wertschätzender Umgang sollten stark verbessert werden. Ich habe keinerlei Rückmeldung nach meinem Bewerbungsgespräch erhalten, trotz einer Zusage meinerseits, dass ich es mir sehr gut vorstellen könne. Nach 6 Wochen meinerseits Kontaktaufnahme (2 Nachrichten auf AB) dennoch keinerlei Rückmeldung oder Rückruf. Heute habe ich nun endlich jemanden erreichen können. Darüber hinaus schlug man mir vor, mich 'auf Halde' zu legen,was ich dankend ablehnte. Das ist für mich weder wertschätzend noch gut kommuniziert. Ich werde mich wohl nicht wieder um eine Stelle bei ACO bemühen, was ich bei anderem Umgang sicher getan hätte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ACO People & Culture
ACO People & Culture

Hallo,
da es sich bei dieser Stelle um eine, für das Unternehmen besonders prägende, vernetzende Stelle gehandelt hat, waren äußerst viele Abstimmungen und Gespräche notwendig. In dieser Zeit hätten wir Sie regelmäßiger updaten müssen, dies nehmen wir als Verbesserungsmöglichkeit auf. Wir bedauern, dass Sie diesen Prozess, trotz unserer Rückmeldungen, die im Rahmen des Abschlusses der Suche folgten, als negativ empfunden haben. Wir bedanken uns aber auch für die genannten positiven Aspekte und stehen selbstverständlich jederzeit noch einmal für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Ihre ACO HR Abteilung

Guter und weiterzuempfehlender Arbeitgeber

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ACO in Büdelsdorf als Kellnerin in Vollzeit beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie etwas über sich
  • Möchten Sie studieren oder was streben Sie nach der Schule an?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ACO People & Culture
ACO People & Culture

Sehr geehrte Kollegin,
wir möchten uns herzlich für das positive Feedback bedanken und dafür, dass Sie sich gleich die Zeit genommen haben, uns eine Rückmeldung zu geben. Auch weiterhin sind wir für alle Anregungen da. Wenden Sie sich dafür auch direkt an Ihre/n Ansprechpartner/in in unserer Personalabteilung. Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben!

Viele Grüße
Ihre ACO HR-Abteilung

Positives Bewerbungsgespräch in einer sehr angenehmen Atmosphäre

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ACO Severin Ahlmann GmbH & Co KG in Büdelsdorf als Produktionsmitarbeiter in der Polymerbetonfertigung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Paar Fragen wurden zunächst nicht komplett beantwortet, aber auf Nachfrage schnell geklärt.

Bewerbungsfragen

Gehaltsvorstellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin,
Sehr geehrter Bewerber,

vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie so zufrieden mit dem Bewerbungsprozess waren und haben auch weiterhin ein offenes Ohr, sollten Sie Anregungen haben.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre ACO HR-Abteilung

Leider nicht professionell

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ACO in Büdelsdorf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Im Gespräch wurde vom Bewerber nachdrücklich eine konkrete Gehaltsvorstellung gefordert, die Firma wollte jedoch im Gegenzug keinerlei Informationen dazu geben. So kommuniziert man nicht auf Augenhöhe.
- Konkrete Aussagen zu z.B. Homeoffice nach Corona konnte/wollte man ebenfalls nicht machen.
- Der zugesagte Termin zur Rückmeldung wurde nicht eingehalten, auf eine Nachfrage-E-Mail nicht reagiert. Erst ein Anruf bei der sichtlich überraschten Personalerin brachte endlich eine Rückmeldung (Absage).
- Die Begründung der Absage (angeblich fehlende Erfahrung in einem Bereich) war nicht zutreffend, da ich sogar eine leitende Position in diesem Bereich innehatte. Entweder handelte es sich um eine Verwechselung oder man hat schlicht eine Phrase benutzt.
- Vor dem eigentlichen Gespräch gab es eine fast halbstündige Führung durch den Produkt-Showroom. Überflüssig und unangebracht, wenn man als Bewerber auf sein Gespräch wartet. Geht man nicht davon aus, dass sich Bewerber im Vorfeld nicht schon selbst ausgiebig über Unternehmen und Portfolio informieren?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin,
Sehr geehrter Bewerber,

es ist sehr schade zu lesen, dass Sie Anlass zur Kritik sehen. Zunächst möchten wir uns für das nicht Einhalten des zugesagten Rückmeldetermins entschuldigen. Leider können wir aufgrund der Anonymität dieser Kununu Bewertung den Absagegrund nicht nachvollziehen, möchten Ihnen aber gerne dazu ein vertiefendes Gespräch anbieten. Melden Sie sich sehr gerne bei der zuständigen Personalreferentin oder dem zuständigen Personalreferenten. Sollten Sie die Kontaktdaten nicht mehr zur Hand haben, finden Sie hier Kontaktmöglichkeiten: https://www.aco.com/karriere/ansprechpartner

Uns überrascht allerdings, dass Sie den persönlichen Rundgang durch unseren Showroom von ACO als nicht angemessen empfunden haben, da wir hierfür in der Regel sehr positives Feedback erhalten. Viele unserer Bewerber und Bewerberinnen haben unterschiedliche Kenntnisstände und auch ein unterschiedliches Level an Aufgeregtheit. Wir möchten durch einen Rundgang zum einen Basiswissen unseres Produktportfolios vermitteln, aber vor allem für eine angenehme Atmosphäre sorgen, bevor man in das eigentliche Gespräch geht.

Sie erwähnten zudem das mobile Arbeiten, das bei uns eine gelebte Praxis ist, wir allerdings individuelle Regelungen je nach Aufgabengebiet treffen. Daher können innerhalb eines Bewerbungsgesprächs noch keine konkreten Vereinbarungen erfolgen. Auch die Gehaltsverhandlungen sind bei uns ein Thema des weiteren Auswahlprozesses, nicht des Erstgesprächs. Hier möchten wir zunächst feststellen ob die Voraussetzungen sowohl für uns als auch für den Bewerber/ die Bewerberin stimmen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei der Suche nach einem für Sie passenden neuen Arbeitgeber.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre ACO HR-Abteilung

Wie sieht der "andere" Bewerber aus?

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ACO in Büdelsdorf als Management-Assistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Formulierung in der Absage, man möchte sich für einen anderen Bewerber entscheiden, wirkt kryptisch, wenn die Vakanz weiterhin über Monate ausgeschrieben bleibt.
Wenn dies keine Pro-forma-Ausschreibung ist: Warum darin nicht genauer ausführen, welcher Bewerber wirklich gesucht wird.
Im Absageschreiben wird zudem eine zukünftige Zusammenarbeit nicht ausgeschlossen, was ja genau mit einer Absage passiert ;-) Ich kann mir gut vorstellen, dass sich mittlerweile viele fähige Interessenten für die Rolle gemeldet haben; warum nicht einfach Nägel mit Köpfen machen und sich eine gute Kandidatin/einen guten Kandidaten schnappen.

Nachtrag:
Danke für Ihre Reaktion hier auf kununu. Weshalb dann überhaupt der Aufwand/Umstand einer Ausschreibung und nicht von vorneherein intern sowie extern Transparenz und Offenheit—ist doch viel einfacher, gerade in schwierigen Zeiten.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin,
Sehr geehrter Bewerber,

zunächst möchten wir uns für Ihr grundsätzliches Interesse an der Arbeit in unserem Unternehmen bedanken. Es tut uns leid, dass Sie nicht zufrieden mit der Formulierung der Absage waren. Wir haben in den letzten Monaten stark an unseren Texten gearbeitet und den Prozess der Anschreiben bereits optimiert.
Leider konnten wir in der Zeit Ihrer Bewerbung aufgrund der Corona Pandemie keine neuen Assistenzstellen besetzen, obwohl wir es zunächst geplant hatten. Das Infektionsgeschehen hat uns alle vor besondere Herausforderungen gestellt. Es war zum damaligen Zeitpunkt nicht abzusehen wann wir wieder neue Kolleg*innen in unser Team aufnehmen können, da zahlreiche große Veranstaltungen wie die NordArt abgesagt wurden und auch Reisen internationaler Besucher nicht stattfinden konnten. Ob Ihre Qualifikationen ausgereicht hätten und es zu einer Anstellung gekommen wäre, können wir daher leider nicht beurteilen. Es handelte sich um eine Generalabsage.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre ACO HR-Abteilung

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Faire, professionelle Bewerbungsphase

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ACO in Büdelsdorf als Fachinformatiker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wusste erst bei der Vertragsunterzeichnung die Höhe meiner Vergütung.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Karriere

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für diese sehr positive Bewertung genommen haben. Es ist sehr schön zu hören, dass Sie sich innerhalb des Bewerbungsprozesses so gut aufgehoben gefühlt haben. Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre ACO HR-Abteilung

Sehr professionell

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ACO in Büdelsdorf als Vertriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stationen aus dem Lebenslauf, Stärken, Reisebereitschaft
  • Grund für den Wechsel

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

vielen herzlichen Dank für diese sehr gute Bewertung, auch wenn es zu keiner Aufnahme in ein Arbeitsverhältnis gekommen ist. Wir freuen uns, dass Sie sich im Bewerbungsprozess gut aufgehoben gefühlt haben. Genau das ist das Ziel unserer täglichen Arbeit. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen als auch persönlichen Weg.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre ACO HR-Abteilung

Fragwürdige Durchsicht

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ACO in Büdelsdorf als Divers beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam nach ca. einer Woche die Benachrichtigung einer Absage. Hierbei wurde ich jedoch mit als Frau angesprochen. Jedoch habe ich, neben einem eindeutig männlichen Vornamen, ein Bild in meinem Lebenslauf abgebildet. Daher kann dieser Fehler nur unterlaufen, wenn der Bewerbung keine große Beachtung geschenkt wird. Es wurde aber, die von meinem Vorredner zitierte Formulierung geändert. So heißt es mittlerweile: "dass wir uns für einen anderen Bewerber entscheiden möchten".
Ob dies nun besser klingt als zuvor, wenn gleichzeitig noch Stellen offen bleiben, ist wohl Geschmackssache.
Dennoch hätte man sich ein weniger mehr Beachtung der Unterlagen wünschen können.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber,
Sehr geehrte Bewerberin,

zunächst möchten wir uns entschuldigen, dass offensichtlich ein Fehler bei der Formulierung Ihrer Anrede vorliegt. Wir pflegen größte Sorgfalt in der persönlichen Beantwortung jeder einzelnen Bewerbung. Es handelt sich hier wohl um einen unglücklichen Einzelfall. Unser tägliches Engagement in Bezug auf schnelle Bewerbungsprozesse, stellen Sie sehr positiv heraus. Das freut uns sehr und zeichnet unsere Mitarbeiter in der Personalabteilung aus.
Ihren Kritikpunkt bzgl. der Formulierung, man habe sich für einen anderen Bewerber/eine andere Bewerberin entschieden, haben wir sofort aufgenommen und werden unsere Absagen entsprechend anpassen. Es kommt durchaus vor, dass wir Absagen noch während des Ausschreibungsprozesses versenden, um auch den BewerberInnen unnötig lange Warteprozesse zu ersparen. Jedoch müssen wir diese Intention noch deutlicher herausstellen, daher bedanken wir uns für Ihre Anregung.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Ihre ACO Personalabteilung

Fragwürdiger Bewerbungsprozess

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ACO in Büdelsdorf als Diverse beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Transparenterer Prozess.

Bewerbungsfragen

  • Da ich nie eingeladen wurde, die Stellen teilweise monatelang ausgeschrieben waren, selbst nach Absage an mich ("wir haben uns für jemand anderen entschieden") noch in diversen Foren und auf Plattformen auftauchten, halte ich die Personalpolitik für verbesserungswürdig. Ehrlichkeit zeichnet aus. Massenabsagen sind out.
  • Und ich bin nicht unqualifiziert. Selbst wenn, hätte man eine Absage damit begründen können.

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin,
Sehr geehrter Bewerber,

zunächst vielen Dank für Ihr Feedback. In der Regel erhalten wir für unseren transparenten und zügigen Bewerbungsprozess sehr positive Rückmeldungen, daher wundert uns Ihr Anlass zur Kritik. Um unseren Bewerbern schnellstmöglich eine Antwort geben zu können, versenden wir unter Umständen auch Absagen im laufenden Bewerbungsverfahren. Warum Sie in diesem Fall keine Einladung zu einem Gespräch erhalten haben, besprechen wir sehr gerne persönlich. Bitte melden Sie sich dafür telefonisch bei Ihrem Personalreferenten/ Ihrer Personalreferentin aus der Ausschreibung.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren Berufsweg.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre ACO Personalabteilung

Bewerbungsgespräch auf Kindergartenniveau

1,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei ACO Passavant GmbH in Philippsthal als Ingenieur in der Entwicklung/Konstruktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im Vorfeld die Bewerbung lesen und sich seinen gegenüber vorstelle, wäre ein Anfang!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

ACO People & Culture
ACO People & Culture

Sehr geehrter Bewerber,
in der Zwischenzeit haben wir zu Ihrer Bewertung telefoniert und so noch einmal über die Details sprechen können. Vielen Dank. In diesem Fall haben Sie sich bereits für etwas anderes entschieden. Dafür wünschen wir Ihnen viel Erfolg und für Ihren Karrierestart alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Ihre ACO Personalabteilung
i.A. Lea Woldag

Wir setzen auf Transparenz

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