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Verbesserungsvorschläge

Pro-Forma-Ausschreibung bzw. Testanzeige oder Ghost Jobs. Der Begriff "Ghost Jobs" wird in der Regel im Zusammenhang mit Arbeitsplätzen verwendet, die ausgeschrieben werden, aber für die der Arbeitgeber eigentlich keine Arbeitskraft sucht. Das kann für den Bewerber oder die Bewerberin sehr ärgerlich sein, da Bewerbungen viel Zeit in Anspruch nehmen können. Unternehmen schalten Ghost Jobs aus unterschiedlichen Gründen. Ein Grund kann sein, dass die Arbeitgeber den potenziellen Bewerberpool abschätzen wollen, um eine Einschätzung bekommen zu können, wie schwer es wäre, Mitarbeiter zu ersetzen. In der Realität gibt es keine Arbeit in Deutschland. Der Fachkräftemangel ist Desinformation oder besser gesagt FAKE wie die aktuelle Regierung. Man kann nicht eine Bewerbung zuerst absagen und später einfach so Fachkräftemangel sagen. Manipulation und Desinformation.