7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Es wäre wünschenswert, wenn der Arbeitgeber seine Personalstrategie überdenken und einen transparenteren Umgang mit seinen Mitarbeitern pflegen würde. Es ist wichtig, dass zukünftige Mitarbeiter vorab über die potenziellen Herausforderungen informiert werden, um realistische Erwartungen zu haben.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist geprägt von Unsicherheit und Misstrauen aufgrund der fragwürdigen Personalpolitik. Es herrscht eine angespannte Stimmung, da viele Mitarbeiter befürchten, bei Arbeitsrückgang entlassen zu werden.
mehr Schein als sein
Mindestlohn
Weltmeister im Papierverschwenden
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist aufgrund der unsicheren Arbeitsverhältnisse beeinträchtigt. Es gibt das Gefühl, dass man im Team nicht aufeinander zählen kann, da jeder um seinen eigenen Job besorgt ist.
wir hatten keine
Das Vorgesetztenverhalten ist oft nicht vertrauenswürdig. Obwohl sie freundlich erscheinen, werden im Hintergrund Entscheidungen getroffen, die den Mitarbeitern schaden. Das Verhalten wirkt wenig professionell und verantwortungsbewusst.
Es scheint, dass der Arbeitgeber viele Mitarbeiter einstellt, wenn die Arbeit in vollem Gange ist, nur um sie dann zu entlassen, wenn das Arbeitsaufkommen abnimmt
die Freundlichkeit des Managements oft oberflächlich ist. Hinter den Kulissen werden Gespräche geführt und Entscheidungen getroffen, die den Mitarbeitern nicht zugutekommen
Die Sozialleistungen Sportangebote
Bis jetzt noch nichts
In den jeweiligen Abteilungen verstehen sich die Kollegen untereinander fast ausnahmslos
Selten Wochenende frei, das bringt der Job mit sich. Trotzdem wird nach getaner Arbeit auch gemeinsam gelacht.
Im Hotel selber ist es schwer aufzusteigen weil jede Position bedient ist.
Ausbaufähig. Tarifverträge halt.
Es wird versucht so viel wie möglich drauf zu achtet.
Teamarbeit ist worauf es ankommt.
Man hilft sich wo man kann.
Je nach Abteilung ist mehr oder weniger zutun und dementsprechend auch anstrengend aber nie körperlich schädigend.
Wenn man ein Problem hat helfen alle Mitarbeiter zur Lösung
Jeder Mitarbeiter ist gleich viel wert
Viele Routinen. Der Ablauf ist relativ identisch.
Das er nett ist und hilft
Nichts
Freundlichkeit
Vergütung
Gute Arbeitsatmosphäre, pünktliche lohnzahlung,faire Behandlung
Zum teil anstrengende Arbeitszeiten, ortsgebundenheit der Tätigkeit