17 Bewertungen von Bewerbern
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Menschen, die sich bewerben nicht anpöpeln oder beleidigen. Ich wurde im Vorstellungsgespräch so runter gemacht von diesen Leuten. Also echt mal.
Wollte von den beiden keiner wissen.
Der Bewerbungsprozess ist nicht professionell. Ich habe drei Vorstellungsgespräche mit dem Unternehmen geführt. Ein Test war nicht erforderlich. Nach dem letzten Gespräch erhielt ich ein äußerst positives Feedback mit den Worten „Wir haben unsere Wahl getroffen“. Mir wurde gesagt, dass der nächste Schritt ein offizieller Anruf sei. Nach über einer Woche erhielt ich eine Absage ohne Begründung per Email.
Online besser ausschreiben und auf mehreren Webseiten präsentieren
Schnellerer Rückmeldungsprozess
Warum ich mich für den Bereich Elektrotechnik entschieden habe, ob ich eine Verbindung zu den Themen habe?
behandelt die Bewerber wie Menschen
Eine Rückmeldung, ob man im Bewerbungsprozess überhaupt berücksichtigt wird. Ansonsten kann man sich die Zeit für eine Bewerbung sparen.
Bewerbern antworten?
Wertschätzung sieht anders aus! Man nimmt sich Zeit für ein Bewerbungsgespräch, bekommt sogar eine positive Rückmeldung und gesagt, dass es sich zwischen mir und einer anderen Person entscheidet und danach hört man nie wieder etwas von dem Unternehmen? Geht man so mit (guten) Kandidaten um?
Nach einem Zwischenbescheid einer/einem Bewerber/-in mitteilen, ob er weiterhin berücksichtigt wird oder eine Absageversenden.
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