75 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
acterience management partners GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
acterience
management
partners
GmbH
&
Co.
KG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei acterience management partners GmbH & Co. KG als Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im Bewerbungsprozess hatte ich generell das Gefühl, dass es darum ging mich persönlich kennenzulernen und zu evaluieren inwiefern ich in das Team passe. Es wurden zwar auch fachliche Fragen gestellt, aber ich hatte, das Gefühl, dass hier der Personality-Fit im Vordergrund steht.
- Insgesamt haben drei Gespräche stattgefunden. Das erste wurde sehr allgemein gehalten. Ich denke, dass es hier um eine grobe Einsortierung ging.
- Das zweite und dritte Gespräch fanden jeweils mit unterschiedlichen Partnern statt, die spezifischere Fragen bezüglich Werdegang, Wissensstand und persönlichen Präferenzen stellten.
- Alles in Allem habe ich den Bewerbungsprozess als sehr wertschätzend, transparent und zügig wahrgenommen. Es wurde auf meine Fragen und Bedürfnisse eingegangen und ich wusste jederzeit wie die nächsten Schritte aussehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Toller Bewerbungsprozess und persönliche Voreingenommenheit
Bewerber/inHat sich 2023 bei acterience management partners GmbH & Co. KG in München als Analyst/-in beworben.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich war mein Bewerbungsprozess bei Acterience transparent und von positiven Eindrücken geprägt. Das erste Kennenlerngespräch mit einer/m Mitarbeitenden der Personalabteilung verlief freundlich und ich wurde zeitnah zum nächsten Schritt des Prozesses eingeladen. Auch dieses ca. 1,5 stündige Gespräch mit 2 der 5 Geschäftsführenden war von positiver Atmosphäre geprägt und es wurde Wert darauf gelegt, sich gegenseitig mit interessierten Fragen besser kennenzulernen und zu verstehen. Nach diesen beiden Onlinegesprächen wurde ich ebenfalls zügig zum letzen Schritt eingeladen: einem persönlichen Gespräch mit 2 weiteren Geschäftsführenden inkl. Casebearbeitung. Ich nahm aufgrund meines bis dahin ausschließlich positiven Eindrucks die Einladung an. Leider änderte sich mein Eindruck hier grundlegend. Eine/r meiner Gesprächspartner/-innen zeigte sich desinteressiert, herablassend und voreingenommen. So war nicht nur erkennbar, dass derart wenig Interesse an meinen Ausführungen bestand, dass mir nicht zugehört wurde, vielmehr wurde ich mehrmals unterbrochen.
*** WEITER IM ABSCHNITT SONSTIGE FRAGEN ***
Bewerbungsfragen
- FORTSETZUNG ***
- Darüber hinaus wurde einige Male zum Ausdruck gebracht, dass man der Überzeugung ist, ich mit meinem Werdegang und meinen vermeintlichen Wertvorstellungen passe nicht zum Unternehmen. Auch, als ich diese Vorannahmen begradigte, änderte sich an diesen Annahmen nichts. Insgesamt waren 4 meiner 5 Gesprächspartner/-innen respektvoll und interessiert, in meinem Fall war die 5. Person jedoch so ausschlaggebend, dass über die folgende, erwartete Absage glücklich war und mich von meiner Seite aus ebenfalls so entschieden hätte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Profesioneller, zügiger und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei acterience management partners GmbH & Co. KG in München als Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungsschritte noch klarer verdeutlichen
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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0815 Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei acterience management partners GmbH & Co. KG als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr oberflächliches Gespräch, wenig Interesse an der Person. Überhaupt nicht wertschätzend gegenüber dem Bewerber. Das Unternehmen verkauft sich auch dem Bewerber aus meiner Sicht ist das jedoch nicht wirklich gelungen.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Lebenslauf
- Fragen zu bisherigen Projekten
- Wechselwunsch
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Professionalität des Gesprächs
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Aufschlussreiches und faires Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2023 bei acterience management partners GmbH & Co. KG in München als Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Erfahrung mit dem Interviewprozess bei Acterience war insgesamt positiv und aufschlussreich. Der Prozess war sehr strukturiert und transparent, was mir geholfen hat, mich auf jede Stufe vorzubereiten.
- Das erste Interview konzentrierte sich auf die persönliche Passung. Es war sehr interaktiv und konzentrierte sich darauf, ein tiefgreifendes Verständnis meiner Fähigkeiten, Interessen und Karriereziele zu erlangen. Es war auch eine großartige Gelegenheit, mehr über die Firmenkultur und -werte zu erfahren. Ich fand es erfrischend, dass so viel Wert darauf gelegt wurde, dass beide Seiten gut zusammenpassen.
- Das zweite Interview fokussierte sich auf den Fit im Team und bot eine faire und gut strukturierte Case Study. Ich fühlte mich willkommen und es war klar, dass Acterience ein positives Arbeitsumfeld pflegt. Es gab keine unrealistischen Erwartungen oder Überraschungen, was mir das Gefühl gab, dass Acterience Wert auf einen fairen und transparenten Einstellungsprozess legt.
- Insgesamt war meine Erfahrung mit Acterience sehr positiv.
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Schneller, transparenter und super freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei acterience management partners GmbH & Co. KG in München als Junior Consultant/ Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit Problemen, Leistungsorientierung
- Studium und Berufserfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
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transparente und schnelle Prozesse treffen auf offenes und sympathisches Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2022 bei acterience management partners GmbH & Co. KG in München als Senior Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Es wurde sehr stark auf den Team Fit geachtet, welches bei acterience ein absoluter Pluspunkt ist. Gemeinsam werden hier Ziele erreicht.
- Gründe des Wechsels wurden erfragt - der Fokus lag hauptsächlich auf meine persönliche Weiterentwicklung und meine Ziele für die Zukunft.
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Einfacher, zielführender Prozess. acterience ist tatsächlich so wie es in den Vortellungsgesprächen geschildert wurde.
Bewerber/inHat sich 2021 bei acterience management partners GmbH & Co. KG in München als Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fokus auf die eigene Persönlichkeit - passt der Mensch in das Unternehmen.
- Wie kann der bisherige Werdegang zukünftig zu einer Rolle bei acterience passen.
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Profesioneller, transparenter und ehrlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei acterience management partners GmbH & Co. KG in München als Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Im gesamten Bewerbungsprozess wurde versucht, den Bewerber als Persönlichkeit kennenzulernen. Für die Stellenausschreibung als Analyst lag der Fokus der Fragen hauptsächlich auf der Motivation und des bisherigen Werdegangs. Es gab in jedem Gespräch ausreichend Zeit für Rückfragen, welche ausführlich und ehrlich beantwortet wurden. Im letzten Gespräch gab es eine Präsentationsübung. Die jeweiligen Rückmeldungen erfolgten sehr zeitnah. Vielen Dank für diesen angenehmen, profesionellen Bewerbungsprozess!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Sehr angenehmer und persönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei acterience management partners GmbH & Co. KG in München als Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.