72 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
acterience management partners GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
acterience
management
partners
GmbH
&
Co.
KG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbesserungswürdiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei acterience management partners GmbH & Co. KG in München als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Seriöseres HR
- Seriöserer Internetauftritt
- versuchte gelebte Startpukultur
- Absage, da man aufgrund fehlender Erfahrung nicht passt (Warum wird man dann eingeladen?)
- im Gespräch eher gelangweilte Gesprächspartnerin und stupides ablesen der Präsentation
- kein echtes Interesse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess bei acterience: effizient und freundlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei acterience management partners GmbH & Co. KG als Analyst Projektmanagementberatung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Die Fragen aus den Bewerbungsgesprächen dienten der Bewertung meiner Art und Motivation sowie der Überschneidung meiner Eigenschaften zur Unternehmensphilosophie. Dabei wurde ohne irreführende Fragen, die den Bewerber aus der Reserve locken, gearbeitet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Offener ehrlicher Austausch und kein klassisches Frage-/Antwortspiel
Bewerber/inHat sich 2021 bei acterience management partners GmbH & Co. KG in München als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Anwendung bestimmter PM-Methoden
- Motivation für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super Prozess, hervorragende Charakter
Bewerber/inHat sich 2021 bei acterience management partners GmbH & Co. KG in München als Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungen aus meiner Sicht notwendig
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zügiger Bewerbungsprozess und sympathischer Eindruck
Bewerber/inHat sich 2021 bei acterience management partners GmbH & Co. KG in München als Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- meine Motivation für den Job, warum Beratung und Projektmanagement
- warum ich denke, dass mir Projektmanagement Spaß machen wird und ich eine gute Beraterin wäre
- wo ich mich in 1, 2 Jahren sehe, was bis dahin passiert sein sollte und wie es nicht laufen soll
- Nachfragen zu meinen IT- und Englischkenntnissen
- Nachfragen zu früheren Jobs und eventuellen Projekterfahrungen
- Wie stelle ich mir den Berateralltag vor?
- Bin ich bereit, mich in neue Softwaretools einzuarbeiten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Fairer und transparenter Prozess mit angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2021 bei acterience management partners GmbH & Co. KG in München als Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Flexibilität und Arbeitsbereitschaft
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Hoch professioneller und wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei acterience management partners GmbH & Co. KG in München als Analyst Projektmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Da das erste Kennenlernen mit den Partnern corona-bedingt per Video stattfindet sollte besonders viel Wert auf die Mimik gelegt werden. Als Bewerber ist man leicht verunsichert wenn man nach einer beantworteten Frage nicht wirklich interpretieren kann ob die Antwort positiv oder negativ aufgenommen wurde.
Bewerbungsfragen
- Kurze Vorstellungsrunde zu Studium und Praktika und kurz ein paar Sätze zu persönlichen Interessen und Hobbys.
- Warum Projektmanagement nach Praktika in anderen Bereichen?
- Wo siehst du Ähnlichkeiten zum Projektmanagement?
- Wurden bestimmte agile Methoden angewendet?
- Kannst du Beispiele für Probleme und den Lösungsansätzen innerhalb deiner Praktika nennen?
- Keine Fragen zum Studium selbst.
- Warum Acterience?
- Insofern kein Auslandssemester gemacht wurde: Wie würdest du deine Englischkenntnisse einschätzen?
- In welchem Themenbereich würdest du dich selber sehen? (Versicherung, Automotive,...)
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Praktikant Projektmanagement Beratung
Bewerber/inHat sich 2020 bei acterience management partners GmbH & Co. KG in München als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, der Bewerbungsprozess war schnell, offen und transparent. In jedem Interview wurde eine Umgebung geschaffen, in der man sich wohlfühlt.
Bewerbungsfragen
Es gab ein sehr natürliches Gespräch, in dem man mit dem Verlauf über die Person und den Werdegang gesprochen hat.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Herausragender Bewerbungsprozess mit tollen Bewerbungsgesprächen, schnellem Feedback und klar kommunizierten Deadlines!
Bewerber/inHat sich 2020 bei acterience management partners GmbH & Co. KG in München als Analyst Projektmanagementberatung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Recruiting-Events!
Bewerbungsfragen
- Was treibt dich an? Warum Beratung? Was hat dir Spaß gemacht und woraus hast du gelernt? Was machst du privat?
- Kernstationen deiner Praktika? Was hat dir gefallen? Wie bist du mit schwierigen Situationen umgegangen?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmer und durchweg wertschätzender Kontakt mit schneller Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei acterience management partners GmbH & Co. KG in München als Praktikantin Managmentberatung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- "Erzähl mal von dir"
- Übung zum Aufzeigen eigener PowerPoint & Excel Kenntnisse sowie Vorgehen bei Organisation einer Veranstaltung mit kleiner Präsentation der Ergebnisse
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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