75 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
acterience management partners GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
acterience
management
partners
GmbH
&
Co.
KG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei acterience management partners GmbH & Co. KG in München als Analyst für Projektmanagementberatung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im ersten Schritt fand ein Telefoninterview statt, bei dem grundlegende Infomationen ausgetauscht und Fragen geklärt wurden.
Danach wurde ich zu einem persönlichen Kennenlernen nach München eingeladen. Aufgrund meiner etwas weiteren Anreise fanden an diesem Termin auf meinen Wunsch sowohl das Interview, als auch die Bearbeitung und Präsentation eines Case vor allen drei Partnern statt (normalerweise gibt es für Interview und Case zwei Termine).
Das Gespräch war anspruchsvoll, aber sehr offen und wertschätzend. Ich habe einen guten Einblick in das Unternehmens bekommen.
Bemerkenswert fand ich die sehr schnelle erste Rückmeldung auf meine Bewerbung sowie das umgehende Feedback nach dem Gespräch. Der Prozess war auch insgesamt sehr transparent und angenehm.
Bewerbungsfragen
Keine Standardfragen, sondern fachliche und persönliche Fragen die sich aus dem gegenseitigen Kennenlernen ergeben haben (z.B. zur Praxiserfahrung während des Studiums, zur intrinsischen Motivation etc.).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelles Unternehmen mit einem sehr angenehmen Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei acterience management partners GmbH & Co. KG in München als Analyst für Projektmanagementberatung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Hätte ich kein Jobangebot in meiner Heimatstadt erhalten, hätte ich auf jeden Fall das zweite Bewerbungsgespräch wahrgenommen.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, private und berufliche Ziele
- Studienwahl, Thema der Bachelorarbeit, bisherige berufliche Stationen mit jeweiligen Themenschwerpunkten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Authentische Unternehmensberatung
Bewerber/inHat sich 2018 bei acterience management partners GmbH & Co. KG in München als Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Der Bewerbungsprozess ist sehr stringent und angenehm
Bewerber/inHat sich 2018 bei acterience management partners GmbH & Co. KG in München als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von meiner Seite gibt es keine Verbesserungsvorschläge
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Sehr freundlicher Kontakt zu HR/ Partnern, rascher & transparenter Bew.prozess, keine Kritik, sehr positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2018 bei acterience management partners GmbH & Co. KG in München als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Den Partnern/ Managern war es sehr wichtig, die Person hinter meiner Bewerbung kennen zu lernen. Neben den fachlichen Aspekten wurde auch viel Wert auf den Personal Fit gelegt und ich habe mich damit gut aufgehoben gefühlt.
- beruflicher Werdegang
- Wechselmotivation
- Warum Beratung?
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Interessiert, fair & immer transparent
Bewerber/inHat sich 2017 bei acterience management partners GmbH & Co. KG in München als Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das beste und angenehmste Bewerbungsgespräch, das ich hatte. Zu jeder Zeit hätte man das Gefühl, dass die Gesprächspartner wirklich an der Person hinter der Bewerbung interessiert sind. Intensive Nachfrage über meine bisherige Projekterfahrung, sodass wirklich ein Dialog entstand. Fragen wären immer und zu jederzeit möglich. Sehr angenehme zwei Gespräche, an denen man alle Partner der Firma kennenlernt.
Alles in allem: Klasse!
Bewerbungsfragen
- Wie stellen Sie sich Ihr erstes Jahr bei acterience vor?
- Gab es Schwierigkeiten in Ihren bisherigen Projekten? Wenn ja, was haben Sie dagegen getan?
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Effizient, transparent, ehrlich, wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2016 bei acterience management partners GmbH & Co. KG in München als Manager Projektmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Der Bewerbungsprozess wird auf der Unternehmenswebsite beschrieben und genau so gelebt. Kurz nach Eingang der Bewerbung kam per Email ein Termin zum Telefoninterview in zwei Tagen.
- In diesem wurde v.a. die Vita abgefragt und an entsprechenden Punkten tiefer nachgehakt. Meiner Einschätzung nach wurde sehr viel Wert auf den "personal fit" gelegt, also dass die Mitarbeiter zur Unternehmenskultur und zum Team passen.
- Auch wurden erste Zweifel seitens des Unternehmens offen angesprochen (abweichende Gehaltsvorstellungen, nicht passende Historie, bzw. Aufgabengebiet). Die Telko dauert rund 40 Minuten.
- Auch die zu erwartenden Aufgaben, das Umfeld und das Team wurden sehr gut, verständlich und ausführlich erläutert, ebenso wie die Unternehmenswerte.
- Danach wollte sich die Personalerin mit der Unternehmensleitung besprechen und in Kürze wieder melden. Bereits nach weiteren zwei Tagen kam der Anruf mit einer Absage, weil der bisherige Werdegang nicht zu den Aufgaben passt. Die Absage war telefonisch und sehr wertschätzend formuliert. Auch ein kleines Feedback wurde gegeben, das einem persönlich weiterhilft.
- Fazit:
- Sehr zügiges Verfahren, sehr offene Kommunikation und sehr wertschätzender Kontakt. Eigentlich so, wie man es sich als Bewerber im Jahr 2016 erwartet, bzw. sich wünscht.
- Normalerweise bewerte ich hier keine Bewerbungen, aber weil hier endlich mal der Prozess so durchläuft, wie man es sich wünscht, sehe ich mich zu einer Bewertung hingerissen.
- Für mich hat das Unternehmen einen guten Eindruck hinterlassen. Andere dürfen sich gerne ein Beispiel daran nehmen!
- Lebenslauf, Schwerpunkt auf bisherige Tätigkeiten
- Gehaltsvorstellungen
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Professionalität + hohe Wertschätzung = große Vorfreude auf den Start
Bewerber/inHat sich 2016 bei acterience management partners GmbH & Co. KG in München als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war vom ersten Telefoninterview bis hin zu den Vorstellungsterminen im Münchner Büro durchweg gut strukturiert und sehr professionell. Zudem sehr kurzweilig ohne lange Wartezeiten auf Rückmeldung oder Termine, was für den Bewerber natürlich sehr angenehm ist. Wertschätzung des Bewerbers wird hier wirklich großgeschrieben. In den Gesprächen achtet man besonders auf die Persönlichkeit und Erfahrungen. Keine Fangfragen oder unangenehme Gesprächssituationen. Es wird genug Zeit eingeräumt, Vorgesetzte und langjährige Kollegen kennenzulernen und sich ein Bild von der besonderen Unternehmenskultur zu machen. Ein noch etwas in der Zukunft liegender Einstiegstermin ist hier kein Problem. Umso mehr wächst die Vorfreude!
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr angenehme und wertschätzende Gesprächsatmosphäre!
Bewerber/inHat sich 2016 bei acterience management partners GmbH & Co. KG in München als Senior Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sympathisch und wertschätzende Gesprächspartner.
Offener Austausch, Gespräche auf Augenhöhe.
Fachlicher Dialog auf Basis von Projekterfahrung und zwei Mini Cases.
Schneller und unkomplizierter Prozess.
Habe mich letztlich sehr knapp für ein anderes Angebot entschieden, u.a. wegen der Standortfrage.
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Sehr wertschätzend, fair und angenehme Persönlichkeiten
Bewerber/inHat sich 2016 bei acterience management partners GmbH & Co. KG in München als Berufseinsteiger beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Reaktion auf Bewerbungseingang
Zügige Terminfindung für Interviews
Sehr angenehme Atmosphäre während der Interviews
1. Interview: Kurze Vorstellung von acterience; vor allem Fokus auf Personal Fit, man interessiert sich stark für die Person hinter dem Bewerber und dessen Motivation. Viel Freiraum auch für Fragen des Bewerbers
2. Interview: Fokus auf Case mit anschließender Präsentation; ergänzende fachliche und persönliche Fragen
Schnelle Rückmeldung zum Ergebnis
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Wir setzen auf Transparenz
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